Über uns Wachstumsmarkt Personalberatung. Wir finden die Besten und
brauchen Verstärkung. Wir haben viel vor und suchen dieses Mal in
eigener Sache für unsere Schwestermarke asap-search. Bei der Suche,
Auswahl und Entwicklung von Führungskräften ist CAPERA mit der
Perfekt-besetzt-Garantie deutschlandweit ein geschätzter Partner.
Unsere junge Schwestermarke www.asap-search.de bietet hingegen sehr
schlanke Lösungen der Rekrutierung und Vermittlung von Fachkräften,
Spezialisten und Führungskräfte auf Teamleiterebene. Im Fokus dabei
die herstellende Industrie, sowie die Banken & Finance und die
Baubranche. Bisher wuchsen wir organisch über Empfehlungen. Der Markt
ist jedoch viel größer und wir lassen viele Anfragen und Potenziale
ungenutzt. Daher brauchen wir Ihre Verstärkung, engagierte und
erfahrene Persönlichkeiten aus der Welt der Personalberatung und
Personalvermittlung. Gerne auch pfiffige Potenzialträger aus der
ANÜ. Ihre Aufgaben: Sie gestalten den gesamten Rekrutierungs- oder
Vermittlungsprozess. Von der Akquise neuer Projekte über die
Kalkulation von Angeboten und Verhandlungen mit unseren Auftraggebern
bis hin zur erfolgreichen Platzierung unserer Kandidaten. Ihr
Engagement führt zu langfristigen und zufriedenstellenden
Kunden-Partnerschaften, denn wir lieben die Wiederbeauftragung. Ihre
Tools sind vielfältig: Neben der aktiven Suche mit
XING-Talentmanager, LinkedIn-Recruiter, Dealfront, StepStone-, Indeed-
und unserer eigenen CV-Datenbank nutzen Sie unser kompetentes
Assistenzteam, das Sie in allen Phasen des Projekts tatkräftig
unterstützt – von der (telefonischen) Identifikation und
telefonischen Ansprache potenzieller Kandidaten bis zur Aufbereitung
von Unterlagen. Ja, denn unser Assistenzteam beherrscht auch die
klassische Direktansprache über Telefon. Ein top Mehrwert. Im
direkten Austausch mit Kandidaten nutzen Sie unsere umfassenden
Branchenkenntnisse und innovativen Werkzeuge, um genau die Talente zu
finden, die unsere Kunden suchen. Ihr Profil: Sie haben Ihre Berufung
gefunden und arbeiten gerne mit Menschen und Endkunden. Und sind
sowohl im persönlichen Gespräch als auch digital ein empathischer
und vertrauenswürdiger Kommunikator. Ihr Interesse gilt den Menschen
und ihren Berufen. Sie verstehen es, die Bedürfnisse der Kunden zu
erfassen und die Eignung der Kandidaten präzise zu bewerten.
Organisationstalent, Eigeninitiative und ein stetiger Wille zur
Weiterentwicklung zeichnen Sie aus. Sie sind bereit, sich
kontinuierlich neues Wissen anzueignen und sich den sich wandelnden
Anforderungen der Branche anzupassen. Gute Selbstorganisation,
verbindlich, verantwortlich sowie ergebnisorientiert und
teamorientiert. Unser Angebot: Eine attraktive und leistungsgerechte
Vergütung erwartet Sie, ergänzt durch eine variable
Erfolgsbeteiligung, die Ihre Beiträge zum Unternehmenserfolg
würdigt. Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und
regelmäßigen Weiterbildungsangeboten, die Sie in allen Aspekten der
Personalberatung stärken. Ein professionelles und zugleich herzliches
Teamumfeld unterstützt Sie in Ihrer täglichen Arbeit und fördert
Ihren beruflichen wie persönlichen Erfolg. Flexible Arbeitsmodelle,
von Teilzeit ab 30 Std. bis Vollzeit sowie die Möglichkeit,
vollständig im Home-Office zu arbeiten (abhängig von Ihrer
Erfahrung), ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu
vereinen. Kontakt: Sind Sie neugierig geworden und möchten Teil
unserer Erfolgsgeschichte werden? Kommen Sie auf mich zu. Am besten
senden Sie mir Ihre Unterlagen und wir telefonieren. Ich freue mich
auf unser Kennenlernen. Kennziffer: CA-RSC2025 CAPERA Gruppe: Janntje
Quathamer, Leitung Research Center Tel.: 0157 544 971 30, auch abends
und am Wochenende