**Arbeiten bei medDV bedeutet…** …zuerst mal viel Spaß. Wir sind der Auffassung, dass man mit Freude an der Arbeit produktiver ist. Zudem haben wir das Privileg, täglich zu etwas Sinnvollem beitragen zu dürfen. Durch unsere Softwarelösungen im Rettungsdienst verbessern wir die Patientenversorgung durch Zeitgewinn in der Behandlungskette, und das jeden Tag. Wer möchte nicht schon lange vor dem Eintreffen im Krankenhaus angemeldet sein – und zwar in der Klinik mit den besten, für seinen Fall verfügbaren Ressourcen? Unsere Unternehmensphilosophie spiegelt sich ganz praktisch durch unseren Einsatz für unsere Mitarbeiter wider. So gibt es einen kostenlosen Mittagstisch, durchgängig Freibier vom Fass nach Feierabend, eine private Krankenversicherung, eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Tischkicker, Billard, Massagesessel, eine Nintendo Switch, elektrische Lademöglichkeiten und vieles mehr. Ach ja, falls mal tierische Unterstützung während des Arbeitsalltags benötigt wird, ist das auch kein Problem: Hunde erlaubt! Trotz unserer mittlerweile deutlich über 100 Mitarbeitern haben wir als Unternehmen unseren Start-up-Charakter nicht verloren. Trocken betrachtet sind wir ein stark wachsendes, mittelständisches IT-Unternehmen, das Soft- und Hardware-Lösungen für den Rettungsdienst anbietet. Hierbei konzentrieren wir uns nicht nur auf unsere in Fernwald und Hamburg entwickelte Software, sondern entwickeln und produzieren auch gemeinsam mit internationalen Partnern unsere eigenen Tablets. Diese sind individuell auf den Rettungsdienst zugeschnitten und für den Einsatz in Rettungshubschraubern und Krankenwagen optimiert. Wir sind stolz darauf, mit diesen Lösungen Marktführer in Europa sein zu dürfen – und möchten diese Position in der Zukunft auch im internationalen Umfeld konstant ausbauen. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam Softwarelösungen für das Rettungswesen entwickeln und so die Patientenversorgung jeden Tag ein bisschen besser machen. **Senior Scrum Master (m/w/d)** **Welche Aufgaben erwarten dich?** - **Agile Teams begleiten:** Du unterstützt mehrere Scrum-Teams in innovativen IT-Projekten für den Rettungsdienst und das Gesundheitswesen. Dabei hilfst du den Teams, effizient zusammenzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und ihre Ziele nachhaltig zu erreichen. - **Moderation & kontinuierliche Verbesserung:** Du planst, organisierst und moderierst Scrum-Events wie Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Reviews und Retrospektiven. Dabei schaffst du den Rahmen für transparente Kommunikation, zielgerichtete Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen. - **Impediments erkennen & beseitigen:** Du identifizierst Hindernisse frühzeitig, analysierst deren Ursachen und unterstützt Teams dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, damit sie sich auf die erfolgreiche Umsetzung ihrer Ziele konzentrieren können. - **Coaching von Teams & Product Ownern:** Du begleitest Scrum-Teams und Product Owner bei der Weiterentwicklung ihrer agilen Arbeitsweise. Themen wie Selbstorganisation, Backlog-Management, User Stories und ein agiles Mindset gehören dabei zu deinem täglichen Handwerkszeug. - **Unterstützung im Product Management:** Du unterstützt Product Owner bei Priorisierung, Roadmap-Planung und der kontinuierlichen Optimierung ihrer Backlogs. Dabei hilfst du, Abhängigkeiten zu reduzieren und Risiken frühzeitig sichtbar zu machen. - **Kultur gestalten:** Du förderst eine pragmatische und gelebte agile Unternehmenskultur und entwickelst gemeinsam mit den Teams und Stakeholdern unsere Arbeitsweisen kontinuierlich weiter. - **Transformation & Organisationsentwicklung:** Du berätst Teams und Organisationseinheiten bei der Einführung und Weiterentwicklung agiler Praktiken – von einzelnen Scrum-Teams bis hin zu skalierten Strukturen. - **Transparenz & datenbasierte Verbesserung:** Du sorgst für Transparenz über Sprint- und Projektfortschritte, etablierst geeignete agile Metriken und leitest gemeinsam mit den Teams konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab. - **Stakeholder-Management & Zusammenarbeit:** Du bewegst dich sicher zwischen Entwicklungsteams, Product Ownern und weiteren Stakeholdern und unterstützt dabei, unterschiedliche Interessen und Prioritäten erfolgreich zusammenzuführen. - **Wissensvermittlung:** Du begleitest neue Teammitglieder beim Einstieg in agile Prozesse, Rollen und Arbeitsweisen und unterstützt den kontinuierlichen Wissensaustausch innerhalb der Organisation **Was bringst du mit?** - **Erfahrung:** Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach, idealerweise in komplexen Software- oder IT-Projekten. - **Agile Methodenkompetenz:** Fundierte Kenntnisse agiler Frameworks und Methoden wie Scrum und Kanban. Erfahrungen mit skalierten Ansätzen wie SAFe, LeSS, Nexus oder vergleichbaren Modellen sind von Vorteil. - **Coaching & Teamentwicklung:** Du hast nachweislich Teams und Product Owner erfolgreich begleitet und verstehst es, Menschen zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen und kontinuierlich besser zu werden. - **Moderation & Kommunikation:** Du überzeugst durch ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und schaffst es, unterschiedliche Perspektiven konstruktiv zusammenzubringen – sowohl vor Ort als auch in hybriden oder Remote-Umgebungen. - **Konfliktlösung & Durchsetzungsvermögen:** Du gehst Herausforderungen proaktiv an, moderierst Konflikte souverän und behältst auch in anspruchsvollen Situationen einen lösungsorientierten Blick. - **Technisches Grundverständnis:** Du verfügst über ein gutes Verständnis moderner Softwareentwicklung und komplexer IT-Systeme. Erfahrungen in Bereichen wie Cloud-Technologien, Softwarearchitekturen oder Datenplattformen sind ein Plus. - **Tools & Arbeitsweise:** Du bist sicher im Umgang mit Jira, Confluence oder vergleichbaren Werkzeugen und nutzt diese gezielt zur Unterstützung agiler Prozesse. - **Pragmatischer Agile-Mindset:** Du verstehst agile Methoden als Werkzeug und nicht als Selbstzweck. Dabei gelingt es dir, agile Prinzipien situationsgerecht anzuwenden und Prozesse an die tatsächlichen Bedürfnisse der Teams anzupassen. - **Kommunikation:** Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  **Was bringen wir mit?** - **Sinn und Zweck:** Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Aufgabe mit Freude an der Arbeit - **Team:** Ein kreatives und dynamisches Team - **Leibliches Wohl:** Kostenloser Mittagstisch, Kaffee, Tee und Freibier vom Fass nach Feierabend - **Entwicklungsmöglichkeiten:** Weiterbildungen und Schulungen fachspezifischer Themen - **Home Office:** 3 Tage pro Woche - **Arbeitsvertrag:** Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten - **Umsorgung:** Betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzkrankenversicherung, elektrische Lademöglichkeiten, Massagesessel - **Fitness:** Betriebliches Gesundheitsmanagement, Functional Fitness in der Firma, Unterstützung bei Sportangebot EGYM Wellpass, Business Bike, Tischkicker, Billard - **Feiern:** Nicht nur feste arbeiten, sondern auch Feste feiern – mehrmals im Jahr Es gibt unseren Mitarbeitern jeden Tag Motivation und Freude, dass unsere Arbeit hilft, Menschenleben zu retten. Unsere NIDApads helfen täglich Notärzten, Verletzte optimal zu versorgen. Als Mitarbeiter bei medDV trägt deine Arbeit hierzu jeden Tag bei. **Ansprechpartnerin** Isabeau Klein Telefon: 06404 20517-54 Mail: bewerbung@meddv.de www.meddv.de/karriere