Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d
S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution
der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiter*innen.
Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene
im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Ki d S
erweitert die pädagogischen Hilfen für Mädchen mit erhöhtem
Betreuungsbedarf. In diesem Zuge wird eine Intensiv-Wohngruppe für
Mädchen im Alter von 6 Jahren bis zur Vollendung des 13. Lebensjahres
eröffnet, welche sich vor allem an Mädchen mit traumatischen
Erfahrungen und daraus resultierenden Traumafolgestörungen richtet.
Ziel ist es, für jedes Mädchen einen sicheren Ort zu schaffen, um
Vertrauen aufzubauen, sich wieder zu trauen, Beziehungen anzunehmen
und eine Grundlage für ein selbstbestimmtes Leben zu legen. Sie sind
eine engagierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die sich mit
Herz und Seele für Kölner Kids einsetzen möchte? Dann bewerben Sie
sich als Teamleitung unserer neuen Mädchen-Intensiv-Gruppe und machen
Köln im sozialen Bereich verbundener! Ein Job, der Sie begeistert!
Sie… führen ein Team von vier bis sieben Mitarbeitenden, üben die
Dienst- und Fachaufsicht aus und sind verantwortlich für die
Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet. Darüber hinaus
stellen Sie die pädagogische Betreuung Der Mädchen im Rahmen von
Schicht- und Bereitschaftsdiensten der Gruppe sicher. begleiten den
Prozess während des gesamten Aufenthalts des Mädchens. Hierbei …
erstellen Sie eine psychosoziale Bedarfseinschätzung als Grundlage
für die Hilfe- und Perspektivplanung. fördern Sie eine nachhaltige
Beteiligungs- und Beschwerdekultur und sind für die kontinuierliche
Umsetzung von Partizipationsprozessen sowie die Sicherstellung und
Umsetzung der Kinderrechte verantwortlich. arbeiten Sie nach
traumapädagogischen, bindungsorientierten sowie systemischen
Standards und sorgen für eine fortlaufende Implementierung der
Ansätze im Alltag. arbeiten Sie im Sinne des systemischen Ansatzes
ganzheitlich mit Eltern und Familien zusammen und etablieren Standards
für eine ressourcenorientierte Kooperation. kooperieren eng mit dem
Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), dem Gefährdungsmeldungs-Sofort
Dienst (GSD) sowie weiteren Kooperationspartner*innen und beteiligen
sich aktiv an der Erstellung von Krisenplänen in entsprechenden
Gremien. nehmen an spezifischen Fort- und Weiterbildungen teil und
sind für den Transfer4 der Inhalte und Methoden ins Team und die
Fachkonferenzen verantwortlich. verantworten und führen anfallende
Verwaltungsaufgaben (zum Beispiel Abrechnungen, Berichte, Anträge
oder Berichte) durch. Ihre aktive Unterstützung als
Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die
Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion
wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit
Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden. Ihr
Profil, das zu uns passt! Vorausgesetzt wird: ein abgeschlossenes
Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik,
Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und
Management jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein
abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Pädagogik,
Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder
Erziehungswissenschaften (1-Fach-Bachelor) einhergehend mit einer
zweijährigen Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in beziehungsweise
Sozialpädagog*in in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung.
Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die
Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Hierdurch
überzeugen Sie uns: Sie… verfügen über eine mindestens
einjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe und eine
traumapädagogische Zusatzausbildung. bringen fundierte Fachkenntnisse
im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Elternarbeit sowie der
Krisenintervention mit. sind erfahren im Umgang und der Arbeit mit
extrem belasteten Mädchen sowie in der Beratung der Eltern und/oder
Erziehungsberechtigten. sind im Rahmen Ihrer Führungstätigkeit in
der Lage, Aufgaben nach dem Leistungsvermögen Ihrer Mitarbeitenden
und der Berücksichtigung von Belastungen zu delegieren. In diesem
Zusammenhang verfügen Sie ebenso über eine ausgeprägte
Personalentwicklungskompetenz. Sie motivieren Ihre Mitarbeitenden,
erkennen und fördern deren Potenziale, Motive, Lernfelder und
Stärken und schaffen somit eine angenehme Teamatmosphäre.
reflektieren das eigene Handeln im Team, als Führungskraft sowie im
Umgang mit Kindern beziehungsweise Jugendlichen sowie deren Eltern,
handeln authentisch und sind in der Lage, das eigene Handeln zu
beschreiben und zu hinterfragen. bleiben in der Zusammenarbeit mit
hochbelasteten Kindern und Jugendlichen und deren Familien stets
leistungsfähig und lösungsorientiert und zeigen einen guten Umgang
mit Ihrer eigenen individuellen Belastbarkeit. kooperieren als
Teamleitung mit den unterschiedlichsten internen sowie externen
Partner*innen und bewegen sich in unterschiedlichen Systemen und
Settings. Hierbei zeigen Sie eine ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit, können sehr gut argumentieren, sind
einfühlend und können Konflikten begegnen und diese lösen. sind im
Besitz des Führerscheins Klasse B. verfügen über Genderkompetenz
und Diversitätsüberzeugung und setzen sich für Vereinbarkeit von
Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein; fördern
Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der
Stadt Köln um. Freuen Sie sich auf … neben all den Vorzügen des
öffentlichen Dienstes ein interessantes, vielfältiges und
außergewöhnliches Aufgabengebiet mit Gestaltungs- und
Mitwirkungsmöglichkeiten. regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale
Fallberatung sowie Supervision und fachspezifische Fortbildungen. ein
kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima. eine ergänzende
Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente. Die Vergütung
erfolgt nach Entgeltgruppe S 1