Über uns Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen
Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung
und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige
End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und
bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Deine Mission
Du möchtest Lern- und Talentprozesse aktiv gestalten, Menschen in
ihrer Entwicklung voranbringen und ein zukunftsgerichtetes People
Management aufbauen – mit besonderem Fokus auf Upskilling sowie
Talent- und Performance-Themen? Dann werde Teil unseres Teams "People
Development & Culture" am Standort Bonn. Werde Ansprechperson für
unseren Lerncampus, unsere Weiterbildungsprogramme sowie Talent- und
Performance-Prozesse und bringe Deine Expertise in einer wachsenden
Organisation ein. Standort: Bonn Dein Aufgabenbereich Du entwickelst
und betreust unser Talent- und Performance-Management und konzipierst
Rahmen für Mitarbeitergespräche, Beförderungsprozesse,
Nachfolgeplanung, Talentförderung und Karriereentwicklung. Du
entwickelst Kompetenz- und Skillmodelle weiter und leitest daraus
passende Learning- und Entwicklungsmaßnahmen ab. Du gestaltest unser
Lern- und Weiterbildungsangebot aktiv mit – von Pflichtschulungen
über interne Trainings bis hin zu Coaching- und
Upskilling-Programmen. Du treibst den Aufbau und die Weiterentwicklung
unseres internen Lerncampus voran und sorgst für moderne,
zielgruppengerechte Lernformate. Du analysierst Lern- und
Entwicklungsbedarfe in Zusammenarbeit mit Führungskräften und
Fachbereichen und setzt wirksame Lösungen um. Du steuerst und
entwickelst ein Learning Management System (LMS) sowie die
zugehörigen Prozesse und stellst eine reibungslose User Experience
sicher. Das wünschen wir uns von dir Ein erfolgreich abgeschlossenes
Studium (z. B. Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik,
Wirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige
Erfahrung im Bereich Learning & Development, Talentmanagement oder
Performance Management. Expertise im Aufbau oder der Betreuung von
Lernplattformen, digitalen Schulungen und modernen Lernformaten.
Sicheres Verständnis von Kompetenz- und Skillmanagement sowie deren
Anwendung in Organisationen. Ausgeprägte Kommunikations- und
Beratungskompetenz sowie Freude daran, verschiedene Stakeholder
zusammenzubringen. Fließende Deutschkenntnisse und gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Starke konzeptionelle
Fähigkeiten sowie eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise;
Fähigkeit, Themen end-to-end aufzusetzen und unterschiedliche
Stakeholder zielgerichtet einzubinden. Ausgeprägtes ganzheitliches
und vernetztes Denken, um Personalentwicklungsmaßnahmen in den
organisatorischen Bedarf und die strategische Ausrichtung des
Unternehmens einzubetten. Warum conet Du hast Lust, in einer Rolle zu
arbeiten, in der du wirklich etwas bewegen kannst? Wir bieten dir das
passende Klima! Bei uns erhältst du neben Entscheidungsfreiraum,
modernen Arbeitsmethoden, einem motivierten Team und einer
Unternehmenslandschaft, die bereit für deinen Fingerabdruck ist.
Deine Benefits: Hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
Flexible Arbeitszeitgestaltung Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge JobRad Kontakt Specialist Learning &
Development, Talent & Performance (m/w/d) klingt nach deinem nächsten
Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und
gemeinsam mit dir die Zukunft unserer Personalentwicklungs-Projekte
und unseres Teams voranzubringen. Bitte bewirb dich über unser
Online-Formular auf: www.conet.de/karriere. Lea Theissen People
Partner +49 228 9714-0916 E-Mail: recruiting@conet.de