RENK GmbH
86159 Augsburg, Bayern - Deutschland
Personalberater/in
Arbeit
Vollzeit
ab 23.04.2026
Beschreibung
**Ihre Aufgaben**
* Fachliches Freigeben von Prozessstandards und methodischen Grundsätzen und Konzeptionieren langfristiger Strategien für die Bewertungs- und Vergütungsarchitektur
* Durchführen von Funktionsbewertungen
* Eigenverantwortliches Erstellen von Organisationsanalysen unter Berücksichtigung der Abläufe und Prozesse in den Fachbereichen: Aufzeigen von Schwachstellen und Erarbeiten von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Strukturen
* Verantwortung für das Reporting zu Bewertungs- und ... weiter lesen
* Fachliches Freigeben von Prozessstandards und methodischen Grundsätzen und Konzeptionieren langfristiger Strategien für die Bewertungs- und Vergütungsarchitektur
* Durchführen von Funktionsbewertungen
* Eigenverantwortliches Erstellen von Organisationsanalysen unter Berücksichtigung der Abläufe und Prozesse in den Fachbereichen: Aufzeigen von Schwachstellen und Erarbeiten von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Strukturen
* Verantwortung für das Reporting zu Bewertungs- und ... weiter lesen
**Ihre Aufgaben**
* Fachliches Freigeben von Prozessstandards und methodischen Grundsätzen und Konzeptionieren langfristiger Strategien für die Bewertungs- und Vergütungsarchitektur
* Durchführen von Funktionsbewertungen
* Eigenverantwortliches Erstellen von Organisationsanalysen unter Berücksichtigung der Abläufe und Prozesse in den Fachbereichen: Aufzeigen von Schwachstellen und Erarbeiten von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Strukturen
* Verantwortung für das Reporting zu Bewertungs- und Vergütungsstrukturen
* Festlegen von Anforderungs-, Arbeits- und Führungsstrukturen innerhalb ausgewiesener Organisationsstrukturen in Abstimmung mit dem Fachbereich unter Berücksichtigung der geltenden internen Regelwerke sowie regulatorischer Rahmenbedingungen
* Eigenständige Konzeption und Governance der variablen Kurz- und Langfristvergütung: Eigenständige Entwicklung von Planarchitekturen, Benchmarking gegen Marktstandards
**Ihr Profil**
* **Qualifikation: **Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder im Organisationsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss
* **Erfahrung zählt: **Sie haben Erfahrung in der Bewertung von tariflichen und außertariflichen Funktionen. Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse der RENK-Organisation
* **Fachliche Expertise:** Sie besitzen Kenntnisse im Organisations- und Vergütungsmanagement. Zudem bringen Sie Erfahrungen in der Abstimmung mit dem Betriebsrat mit
* **Sprachkompetenz:** Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
* **Persönliche Stärken:**Ihre Organisationskenntnis und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie aus. Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis rundet Ihr Profil ab
**Was wir bieten**
**Arbeitsvertrag: **Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.
**Gesundheit:** Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
**Mobilität:** Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.
**Betriebliche Altersvorsorge: **Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
**Weiterentwicklung:** Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaßdaran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.
* Fachliches Freigeben von Prozessstandards und methodischen Grundsätzen und Konzeptionieren langfristiger Strategien für die Bewertungs- und Vergütungsarchitektur
* Durchführen von Funktionsbewertungen
* Eigenverantwortliches Erstellen von Organisationsanalysen unter Berücksichtigung der Abläufe und Prozesse in den Fachbereichen: Aufzeigen von Schwachstellen und Erarbeiten von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Strukturen
* Verantwortung für das Reporting zu Bewertungs- und Vergütungsstrukturen
* Festlegen von Anforderungs-, Arbeits- und Führungsstrukturen innerhalb ausgewiesener Organisationsstrukturen in Abstimmung mit dem Fachbereich unter Berücksichtigung der geltenden internen Regelwerke sowie regulatorischer Rahmenbedingungen
* Eigenständige Konzeption und Governance der variablen Kurz- und Langfristvergütung: Eigenständige Entwicklung von Planarchitekturen, Benchmarking gegen Marktstandards
**Ihr Profil**
* **Qualifikation: **Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder im Organisationsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss
* **Erfahrung zählt: **Sie haben Erfahrung in der Bewertung von tariflichen und außertariflichen Funktionen. Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse der RENK-Organisation
* **Fachliche Expertise:** Sie besitzen Kenntnisse im Organisations- und Vergütungsmanagement. Zudem bringen Sie Erfahrungen in der Abstimmung mit dem Betriebsrat mit
* **Sprachkompetenz:** Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
* **Persönliche Stärken:**Ihre Organisationskenntnis und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie aus. Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis rundet Ihr Profil ab
**Was wir bieten**
**Arbeitsvertrag: **Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.
**Gesundheit:** Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
**Mobilität:** Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.
**Betriebliche Altersvorsorge: **Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
**Weiterentwicklung:** Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaßdaran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.
Ref-Nr.: 10609085
Aktualisiert:
24.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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