**Sie möchten Kinder in ihrer sprachlichen und kommunikativen Entwicklung unterstützen und Teil eines engagierten interdisziplinären Teams werden?**
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Für unsere interdisziplinäre Frühförderstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Sprachheilpädagog*in** oder Logopäd*in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit**.
Lernen Sie uns und unsere Arbeit unter [www.hfh-wiehl.de](http://www.hfh-wiehl.de) kennen
**Wir bieten Ihnen**
- Eine verantwortungsvolle, familien- und ressourcenorientierte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Ein aufgeschlossenes, motiviertes und erfahrenes Team – begleitet durch regelmäßige fachliche Team- und Fallbesprechungen sowie Supervision
- Eine strukturierte und wertschätzende Einarbeitung
- Unterstützung bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Fachaustausche
- Vergütung in Anlehnung an **TVöD VKA E9a/b**
- Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Fitnessstudio-Angebote, E-Bike-Leasing sowie Sonderkonditionen bei verschiedenen Marken und Herstellern
- Ein Arbeitsumfeld, in dem kollegialer Austausch, Humor und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind
**Ihre Aufgaben**
- Sprachtherapeutische Förderung von Kindern (0–6 Jahre) mit komplexen Entwicklungsauffälligkeiten im Einzel- oder Kleingruppensetting
- Durchführung von Diagnostik und Beobachtung zur Einschätzung sprachlicher, kommunikativer und orofazialer Fähigkeiten
- Gestaltung vielfältiger Handlungssituationen zur Unterstützung sprachlicher, kommunikativer und sozial-emotionaler Kompetenzen
- Begleitende Elterngespräche sowie Beratung und Unterstützung der Bezugspersonen
- Gemeinsame Erarbeitung der Förder- und Teilhabeziele des Kindes mit den Eltern und in enger Zusammenarbeit mit den fallbeteiligten Kolleg*innen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung der Förderpläne und Dokumentation
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus den Bereichen Pädagogik, Physiotherapie, Ergotherapie, Psychologie und Pädiatrie
**Das bringen Sie mit**
- Abschluss als **Sprachheilpädagog*in** (Diplom oder Master) oder **Logopäd*in** (staatl. anerkannt oder B. Sc.) mit den erforderlichen Zulassungsvoraussetzungen
- Freude an der Arbeit mit jungen Kindern und ihren Familien
- Idealerweise Berufserfahrung in der Frühförderung, Pädiatrie oder interdisziplinären Arbeit – **Berufseinsteiger*innen sind ebenfalls herzlich willkommen**
- Einen transdisziplinären, handlungs- und teilhabeorientierten Arbeitsansatz
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Einen grenzachtenden, wertschätzenden Umgang mit Klient*innen und Kolleg*innen
- Kenntnisse in der Gesprächsführung – Mehrsprachigkeit ist willkommen
- Sicherer Umgang mit E-Mail und den gängigen Office-Anwendungen
- PKW-Führerschein
- Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist bei Einstellung erforderlich
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung – **bevorzugt per E-Mail** an: zentrale@hfh-wiehl.de
Bei Fragen steht Ihnen Susanne Dolscheid (Leitung) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Haus Früher Hilfen - Interdisziplinäre Frühförderung & integrierte Familienberatung
Weierhofweg 48
51674 Wiehl
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: a1cfc642729b747d66482af262b0cf04
Letztes Update:
13.10.2025
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Nicht der richtige Job für dich? Hier findest du bestimmt etwas!
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.