Katholische KiTa gGmbH Saarland Geschäftsstelle
66299 Friedrichsthal, Saar - Deutschland
Erzieher/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 05.02.2026
Beschreibung
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams
eine Standortleitung (m/w/d)
für die Katholische Kita St. Marien in Friedrichsthal in Vollzeit (39 h/Woche) oder Teilzeit (35h/Woche)
Wir erwarten:
• eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher\*in mit mehrjähriger Berufserfahrung und/oder abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik und mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Pädagogik der frühen Kindheit
• Leitungs- und Führungskompetenz
• professionelles pädagogische... weiter lesen
eine Standortleitung (m/w/d)
für die Katholische Kita St. Marien in Friedrichsthal in Vollzeit (39 h/Woche) oder Teilzeit (35h/Woche)
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• eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher\*in mit mehrjähriger Berufserfahrung und/oder abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik und mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Pädagogik der frühen Kindheit
• Leitungs- und Führungskompetenz
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für die Katholische Kita St. Marien in Friedrichsthal in Vollzeit (39 h/Woche) oder Teilzeit (35h/Woche)
Wir erwarten:
• eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher\*in mit mehrjähriger Berufserfahrung und/oder abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik und mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Pädagogik der frühen Kindheit
• Leitungs- und Führungskompetenz
• professionelles pädagogisches Handeln orientiert am
Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, Leitbild
Katholische KiTa gGmbH Saarland und Saarl. Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen
• Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem
Träger, den Eltern und den anderen
Kooperationspartnern im Sozialraum
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• partizipative Haltung
• Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
• konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der
Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von
Kindern und Jugendlichen
Wir bieten:
• eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte
Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und
Gestaltungsmöglichkeiten
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
• persönliche und verlässliche Ansprechpartner\*innen
innerhalb des Unternehmens
• ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
• eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
• verschiedene attraktive Benefits
eine Standortleitung (m/w/d)
für die Katholische Kita St. Marien in Friedrichsthal in Vollzeit (39 h/Woche) oder Teilzeit (35h/Woche)
Wir erwarten:
• eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher\*in mit mehrjähriger Berufserfahrung und/oder abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik und mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Pädagogik der frühen Kindheit
• Leitungs- und Führungskompetenz
• professionelles pädagogisches Handeln orientiert am
Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, Leitbild
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• Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem
Träger, den Eltern und den anderen
Kooperationspartnern im Sozialraum
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• partizipative Haltung
• Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
• konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der
Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von
Kindern und Jugendlichen
Wir bieten:
• eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte
Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und
Gestaltungsmöglichkeiten
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
• persönliche und verlässliche Ansprechpartner\*innen
innerhalb des Unternehmens
• ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
• eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
• verschiedene attraktive Benefits
Ref-Nr.: 9149788
Aktualisiert:
05.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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