APM Personal-Leasing GmbH
97076 Würzburg - Deutschland
Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 02.03.2026
Beschreibung
Unser Kunde, eine luxuriöse italienische Premiummarke, sucht im Umkreis von Würzburg in Direktvermittlung einen Storemanager (m/w/d) in Vollzeit.
Wir bieten Ihnen:
- Gehalt: Marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung
- Vorteile: Corporate Benefits
- Verantwortung: Spannender Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
- Entwicklung: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Teamkultur: Flache Hierarchien – Teamarbeit wird ... weiter lesen
Wir bieten Ihnen:
- Gehalt: Marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung
- Vorteile: Corporate Benefits
- Verantwortung: Spannender Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
- Entwicklung: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Teamkultur: Flache Hierarchien – Teamarbeit wird ... weiter lesen
Unser Kunde, eine luxuriöse italienische Premiummarke, sucht im Umkreis von Würzburg in Direktvermittlung einen Storemanager (m/w/d) in Vollzeit.
Wir bieten Ihnen:
- Gehalt: Marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung
- Vorteile: Corporate Benefits
- Verantwortung: Spannender Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
- Entwicklung: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Teamkultur: Flache Hierarchien – Teamarbeit wird großgeschrieben
- Unternehmenskultur: Herzliche und offene Atmosphäre im Unternehmen
Das erwartet Sie:
- Leadership: Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams von Markenbotschaftern
- Recruiting: Verantwortung für Personalbeschaffung, Einarbeitung und kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden
- Sales: Steuerung des Stores zur Erreichung und Übererfüllung der Umsatz- und Verkaufsziele
- KPIs: Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen sowie Umsetzung gezielter Optimierungsmaßnahmen
- Einsatzplanung: Effiziente Schicht- und Personaleinsatzplanung zur Maximierung von Produktivität und Performance
- Reporting: Durchführung von Teammeetings sowie regelmäßiges Reporting an den Retail Area Manager
- Servicequalität: Sicherstellung exzellenter Servicestandards zur konsequenten Übertreffung der Kundenerwartungen
- Kundenfeedback: Zeitnahe Bearbeitung und professionelle Lösung von Kundenanfragen und Beschwerden
- Netzwerk: Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen innerhalb der Mailänder Community zur Steigerung der Markenbekanntheit
- Warenfluss: Sicherstellung der Bestandsintegrität durch effiziente Versand- und Wareneingangsprozesse
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung: Mindestens 3–5 Jahre nachweisbare Erfahrung als Store Manager oder Assistant Store Manager im Luxus-/Premium-Einzelhandel
- Erfolg: Nachweisbare Erfolge bei der Erreichung ambitionierter kommerzieller Ziele
- Führung: Ausgezeichnete Führungsqualitäten mit Erfahrung im Teammanagement und in der Teamentwicklung
- Kundenorientierung: Ausgeprägte Kundenorientierung und Leidenschaft für exzellenten Service
- Sprachen: Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse
- Retail-Expertise: Vertrautheit mit Einzelhandelsmanagementsystemen und KPI-Analysen
- Unternehmerisches Denken: Entrepreneurial Mindset mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikation: Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Über uns:
Seit über 25 Jahren arbeiten wir als Personaldienstleister im Team mit Leidenschaft, Ehrlichkeit und Ehrgeiz an unseren Projekten. Wir sprechen ehrlich und respektvoll – miteinander, aber auch mit unseren Kundinnen und Kunden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Nennung der Referenznummer: AW 411 an heiko.gerhart@apm-personal.de
Wir bieten Ihnen:
- Gehalt: Marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung
- Vorteile: Corporate Benefits
- Verantwortung: Spannender Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
- Entwicklung: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Teamkultur: Flache Hierarchien – Teamarbeit wird großgeschrieben
- Unternehmenskultur: Herzliche und offene Atmosphäre im Unternehmen
Das erwartet Sie:
- Leadership: Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams von Markenbotschaftern
- Recruiting: Verantwortung für Personalbeschaffung, Einarbeitung und kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden
- Sales: Steuerung des Stores zur Erreichung und Übererfüllung der Umsatz- und Verkaufsziele
- KPIs: Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen sowie Umsetzung gezielter Optimierungsmaßnahmen
- Einsatzplanung: Effiziente Schicht- und Personaleinsatzplanung zur Maximierung von Produktivität und Performance
- Reporting: Durchführung von Teammeetings sowie regelmäßiges Reporting an den Retail Area Manager
- Servicequalität: Sicherstellung exzellenter Servicestandards zur konsequenten Übertreffung der Kundenerwartungen
- Kundenfeedback: Zeitnahe Bearbeitung und professionelle Lösung von Kundenanfragen und Beschwerden
- Netzwerk: Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen innerhalb der Mailänder Community zur Steigerung der Markenbekanntheit
- Warenfluss: Sicherstellung der Bestandsintegrität durch effiziente Versand- und Wareneingangsprozesse
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung: Mindestens 3–5 Jahre nachweisbare Erfahrung als Store Manager oder Assistant Store Manager im Luxus-/Premium-Einzelhandel
- Erfolg: Nachweisbare Erfolge bei der Erreichung ambitionierter kommerzieller Ziele
- Führung: Ausgezeichnete Führungsqualitäten mit Erfahrung im Teammanagement und in der Teamentwicklung
- Kundenorientierung: Ausgeprägte Kundenorientierung und Leidenschaft für exzellenten Service
- Sprachen: Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse
- Retail-Expertise: Vertrautheit mit Einzelhandelsmanagementsystemen und KPI-Analysen
- Unternehmerisches Denken: Entrepreneurial Mindset mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikation: Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Über uns:
Seit über 25 Jahren arbeiten wir als Personaldienstleister im Team mit Leidenschaft, Ehrlichkeit und Ehrgeiz an unseren Projekten. Wir sprechen ehrlich und respektvoll – miteinander, aber auch mit unseren Kundinnen und Kunden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Nennung der Referenznummer: AW 411 an heiko.gerhart@apm-personal.de
Ref-Nr.: 9162380
Aktualisiert:
06.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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