engineering people GmbH Ulm
28309 Bremen - Deutschland
Forschungs- und Entwicklungsingenieur/in
Arbeit
Vollzeit
ab 17.05.2026
Beschreibung
Aufgaben:
* Planung, Steuerung und Optimierung kanalübergreifender Recruitingmaßnahmen einschließlich Active Sourcing, Social Media und Besetzung von anspruchsvoller Positionen
* Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenanzeigen unter Markt- und Rechtsgesichtspunkten
* Bewerbermanagement mit Kandidatenkommunikation, Pre‑Screening, Profilbewertung und Shortlist-Erstellung
* Interviewführung telefonisch und persönlich auch in englischer Sprache sowie Beratung der Fachbereiche
* St... weiter lesen
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* Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenanzeigen unter Markt- und Rechtsgesichtspunkten
* Bewerbermanagement mit Kandidatenkommunikation, Pre‑Screening, Profilbewertung und Shortlist-Erstellung
* Interviewführung telefonisch und persönlich auch in englischer Sprache sowie Beratung der Fachbereiche
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Aufgaben:
* Planung, Steuerung und Optimierung kanalübergreifender Recruitingmaßnahmen einschließlich Active Sourcing, Social Media und Besetzung von anspruchsvoller Positionen
* Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenanzeigen unter Markt- und Rechtsgesichtspunkten
* Bewerbermanagement mit Kandidatenkommunikation, Pre‑Screening, Profilbewertung und Shortlist-Erstellung
* Interviewführung telefonisch und persönlich auch in englischer Sprache sowie Beratung der Fachbereiche
* Steuerung und Weiterentwicklung von Recruitingprozessen, Richtlinien, Datenschutz und Dienstleistersteuerung
Profil:
*
kaufmännische, technische oder sozialwissenschaftliche Qualifikation oder vergleichbarer Hintergrund
*
mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter, im Recruiting Center oder als Researcher
*
Kenntnisse im Datenschutzrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie sichere Anwendung von MS Office mit Schwerpunkt Excel und Datenauswertung
*
strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Organisationsstärke und Verlässlichkeit
*
weltweite Dienstreisebereitschaft
*
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Planung, Steuerung und Optimierung kanalübergreifender Recruitingmaßnahmen einschließlich Active Sourcing, Social Media und Besetzung von anspruchsvoller Positionen
* Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenanzeigen unter Markt- und Rechtsgesichtspunkten
* Bewerbermanagement mit Kandidatenkommunikation, Pre‑Screening, Profilbewertung und Shortlist-Erstellung
* Interviewführung telefonisch und persönlich auch in englischer Sprache sowie Beratung der Fachbereiche
* Steuerung und Weiterentwicklung von Recruitingprozessen, Richtlinien, Datenschutz und Dienstleistersteuerung
Profil:
*
kaufmännische, technische oder sozialwissenschaftliche Qualifikation oder vergleichbarer Hintergrund
*
mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter, im Recruiting Center oder als Researcher
*
Kenntnisse im Datenschutzrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie sichere Anwendung von MS Office mit Schwerpunkt Excel und Datenauswertung
*
strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Organisationsstärke und Verlässlichkeit
*
weltweite Dienstreisebereitschaft
*
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ref-Nr.: 11104221
Aktualisiert:
25.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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