I. K. Hofmann GmbH
89518 Heidenheim an der Brenz - Deutschland
Talent-Acquisition-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.08.2026
Beschreibung
Experten. Talente. Persönlichkeiten.
Internationale Rekrutierung auf höchstem Niveau!
Für unseren geschätzten Partner aus der innovativen Antriebtechnik suchen wir einen
Talent Acquisition Manager (m/w/d) am Standort Heidenheim an der Brenz.
Sie verantworten die gesamte Kandidatenreise in einem Konzern, der global denkt und lokal handelt. Von der Entwicklung innovativer Sourcing Strategien über die aktive Talentsuche bis zur erfolgreichen Platzierung bringen Sie Struktur in komplexe Prozess... weiter lesen
Internationale Rekrutierung auf höchstem Niveau!
Für unseren geschätzten Partner aus der innovativen Antriebtechnik suchen wir einen
Talent Acquisition Manager (m/w/d) am Standort Heidenheim an der Brenz.
Sie verantworten die gesamte Kandidatenreise in einem Konzern, der global denkt und lokal handelt. Von der Entwicklung innovativer Sourcing Strategien über die aktive Talentsuche bis zur erfolgreichen Platzierung bringen Sie Struktur in komplexe Prozess... weiter lesen
Experten. Talente. Persönlichkeiten.
Internationale Rekrutierung auf höchstem Niveau!
Für unseren geschätzten Partner aus der innovativen Antriebtechnik suchen wir einen
Talent Acquisition Manager (m/w/d) am Standort Heidenheim an der Brenz.
Sie verantworten die gesamte Kandidatenreise in einem Konzern, der global denkt und lokal handelt. Von der Entwicklung innovativer Sourcing Strategien über die aktive Talentsuche bis zur erfolgreichen Platzierung bringen Sie Struktur in komplexe Prozesse und schaffen dabei eine überragende Candidate Experience. Ein Umfeld, das Ihre strategische Denkweise, Ihr internationales Netzwerk und Ihre Leidenschaft für People ebenso braucht wie Ihre pragmatischen Lösungsansätze.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung der gesamten Talent Acquisition Pipeline von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Vertragsabwicklung
- Konzeption und Implementierung zielgruppenspezifischer Sourcing Strategien für nationale und internationale Positionen des Konzerns
- Durchführung von Candidate Assessment, Interviews und Selektionsprozessen unter Anwendung moderner Recruiting Methoden
- Vorbereitung, Abstimmung und Verhandlung von Arbeitsverträgen mit professioneller Kandidatenbetreuung
- Gewährleistung der Compliance mit arbeitsrechtlichen Vorgaben und Tarifverträgen in Abstimmung mit HR und Betriebsrat
- Unterstützung von Employer Branding Maßnahmen und aktive Partizipation bei Recruiting Events und Karrieremessen
- Kontinuierliche Prozessoptimierung und strategische Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Recruiting Partnern
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der end to end Talent Acquisition oder Executive Search, vorzugsweise in der Industrie
- Fundierte Kenntnisse von Tarifverträgen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Nachgewiesene Erfahrung in nationalen und internationalen Recruiting Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Sensibilität und hohe Assessment Kompetenz
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
- Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team
Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an noemi.idbella@experts.jobs oder nutzen Sie unser Online-Formular.
Für eine vertrauliche Erstkontaktaufnahme können Sie sich gerne an Noemi Idbella unter der Telefonnummer 069/256279923 wenden.
Internationale Rekrutierung auf höchstem Niveau!
Für unseren geschätzten Partner aus der innovativen Antriebtechnik suchen wir einen
Talent Acquisition Manager (m/w/d) am Standort Heidenheim an der Brenz.
Sie verantworten die gesamte Kandidatenreise in einem Konzern, der global denkt und lokal handelt. Von der Entwicklung innovativer Sourcing Strategien über die aktive Talentsuche bis zur erfolgreichen Platzierung bringen Sie Struktur in komplexe Prozesse und schaffen dabei eine überragende Candidate Experience. Ein Umfeld, das Ihre strategische Denkweise, Ihr internationales Netzwerk und Ihre Leidenschaft für People ebenso braucht wie Ihre pragmatischen Lösungsansätze.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung der gesamten Talent Acquisition Pipeline von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Vertragsabwicklung
- Konzeption und Implementierung zielgruppenspezifischer Sourcing Strategien für nationale und internationale Positionen des Konzerns
- Durchführung von Candidate Assessment, Interviews und Selektionsprozessen unter Anwendung moderner Recruiting Methoden
- Vorbereitung, Abstimmung und Verhandlung von Arbeitsverträgen mit professioneller Kandidatenbetreuung
- Gewährleistung der Compliance mit arbeitsrechtlichen Vorgaben und Tarifverträgen in Abstimmung mit HR und Betriebsrat
- Unterstützung von Employer Branding Maßnahmen und aktive Partizipation bei Recruiting Events und Karrieremessen
- Kontinuierliche Prozessoptimierung und strategische Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Recruiting Partnern
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der end to end Talent Acquisition oder Executive Search, vorzugsweise in der Industrie
- Fundierte Kenntnisse von Tarifverträgen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Nachgewiesene Erfahrung in nationalen und internationalen Recruiting Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Sensibilität und hohe Assessment Kompetenz
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
- Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team
Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an noemi.idbella@experts.jobs oder nutzen Sie unser Online-Formular.
Für eine vertrauliche Erstkontaktaufnahme können Sie sich gerne an Noemi Idbella unter der Telefonnummer 069/256279923 wenden.
Ref-Nr.: 11418525
Aktualisiert:
12.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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