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OPROMA
comp 77971 Kippenheim - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement Arbeit Vollzeit ab 16.07.2026
Beschreibung
Aufgabenbereich 

- Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 5 Mitarbeitende) im Bereich HR Services & Reporting 
- Sicherstellung einer termingerechten und korrek...
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Arbeitgeber: Neugart GmbH

Aufgabenbereich 

- Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 5 Mitarbeitende) im Bereich HR Services & Reporting 
- Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft 
- Verantwortung für administrative HR-Prozesse entlang Hire-to-Retire 
- Priorisierung des Tagesgeschäfts (insb. Payroll, Zeitwirtschaft und Sonderthemen) und Sicherstellung stabiler Abläufe und gleichbleibend hoher Qualität in den Ergebnissen 
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports u.a. für GF, Finance und HR 
- Schnittstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne/externe Partner bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und administrativen H2R Prozesse 
- Betreuung und Weiterentwicklung von Zusatzleistungen (z. B. bAV, VWL, JobRad) 
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen im Verantwortungsbereich 
- Koordination von Jahresabschlussaktivitäten in der Entgeltabrechnung sowie Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen 

Voraussetzungen 

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar, gerne mit Schwerpunkt Personal, oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation 
- Mehrjährige Erfahrung in HR Services / Payroll / Zeitwirtschaft 
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (idealerweise DATEV) sowie in HR-Systemen (z. B. Workday) 
- gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht 
- Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungseignung 
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise 
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teams 
- Fähigkeit, Stabilität im Tagesgeschäft zu sichern und Veränderungen umzusetzen 
- Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz sowie starkes Prozessdenken 
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Ref-Nr.: 13126323
Aktualisiert: 03.09.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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