DIE ROLLE UND DAS TEAMAls Team Lead People Operations (all genders) verantwortest du unsere zentralen Personalprozesse (z.B Payroll, Vertragserstellungen und Zeugnisserstellungen) entlang des Lebenszyklus eines Mitarbeitenden. Gemeinsam mit deinem Team wirst du unsere Kernprozesse weiter vorantreiben und optimieren, um die Effizienz zu steigern und die Mitarbeiter-Erfahrung zu verbessern.

Bei uns kümmerst du dich um Anliegen und Themen, die wirklich zählen und kannst Prozesse und Herangehensweisen mit deinen Kolleg*innen neu gestalten. Du bist bereit, mit deinem Einsatz nicht nur deine Karriere, sondern auch Zalando auf das nächste Level zu bringen? Wir freuen uns bald von dir zu hören!

 
UNSER LEITBILDDu bringst die passenden Fähigkeiten mit, aber erfüllst nicht jede Anforderung? Dann ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Rolle in unserem Team!

Bei Zalando ist es unsere Vision, das führende europäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce aufzubauen – eines, das von Vielfalt lebt und von Grund auf inklusiv ist. Wir glauben, dass diverse Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv Talente aus vielfältigen Hintergründen.

Wir bemühen uns aktiv, Voreingenommenheit in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen zu reduzieren, indem wir uns auf deine Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir dich, persönliche Details wie dein Foto, dein Alter oder deinen Familienstand nicht in deinen Lebenslauf aufzunehmen, um eine faire und gerechte Bewertung ausschließlich auf der Grundlage deiner Fähigkeiten und deines Potenzials zu gewährleisten.

Wir sind bestrebt, jedem eine großartige und zugängliche Candidate Experience zu bieten. Solltest du während des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, lass es uns bitte wissen – wir sind für dich da.

Erfahre mehr über unser Engagement für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld: https://jobs.zalando.com/de/our-culture/diversity-and-inclusion

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST…Du baust auf, leitest und coachst ein hoch motiviertes Team von Spezialisten, mit dem Ziel, eine hohe Arbeitsqualität und einwandfreie Arbeitsabläufe zu gewährleisten

Du fungierst als Sparringspartner für Interessengruppen innerhalb und außerhalb von P&O (z. B. Finanzen, Steuern, Recht) und arbeitest auch mit externen Behörden zusammen

Du leitest dein Team bei Entscheidungsfindungen mit Fachwissen an

Du hast eine Vision für die zukünftige Gestaltung des Teams und der Prozesse und arbeitest eng mit unserem People Tech Team zusammen, um die richtige technische Landschaft für die Zukunft unserer Personalprozesse zu schaffen

Du agierst als zuverlässige*r Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte, HR Business Partner*innen und Mitarbeiter*innen in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und zeichnest dich durch sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch aus

Unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Gesellschaften in Deutschland

Du besitzt umfassende Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und versierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie eine zielgerichtete und sorgfältige Arbeitsweise



WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…Du nachweislich Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Teamführung von 3-5 Mitarbeiter mitbringst, inklusiv von Personalentwicklung durch Feedback-Cycles.

Du einschlägige Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Sozialversicherung und des deutschen Steuerrechts mitbringst

Du fließende Deutsch (C2) und idealerweise Englischkenntnisse (B2) mitbringst 

Du idealerweise Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors, WorkDay oder anderen People Tech Lösungen hast

Du idealerweise Erfahrungen in einem dynamischen (Technologie-)Umfeld, in schnell wachsenden Organisationen und im internationalen Kontext mitbringst, Betriebsratserfahrung ist von Vorteil

Du Prozessaffinität und die Fähigkeit, tief in die Problemerkennung einzutauchen zu deinen Stärken zählst


UNSERE VORTEILEZalando bietet eine Reihe von Vorteilen. Hier ist ein Überblick darüber, was dich erwartet. Frage deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unsere Vorteile zu erfahren.

Bitte beachte, dass einige Benefits erst nach der offiziellen Eröffnung des Standorts im Sommer 2026 greifen.
40% Rabatt auf Zalando-Produkte und 30% auf Zalando Lounge, sowie Rabatte bei externen Partnern.Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten

Kostenfreie Zalando-Aktien über das Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm

Rabattportal für Mitarbeiter*innen über unsere externe Gutscheinplattform

Unterstützung bei Familien- und Gesundheitsdienstleistungen inkl. mentalem Wohlbefinden, mit kostenloser Erstberatung, Rechtsberatung oder Coaching-Möglichkeiten

Förderung deiner Entwicklung durch unsere Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.

Subventioniertes Essen in der Betriebskantine nach Eröffnung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen

Kostenloser Bus-Shuttle zum Logistikzentrum

Zuschuss zum Jobticket oder Deutschland Ticket

Zuschuss zum Rad oder E-Bike über Deutsche Dienstrad 

UNSER LOCATION IN GIESSEN
Unser europäisches Logistiknetzwerk wächst: Wir befinden uns derzeit in der Vorbereitungsphase für die Eröffnung unseres neuen Standorts in Gießen (Hessen), der nur eine Stunde von Frankfurt am Main entfernt liegt. Das 130.000 Quadratmeter große und hochmoderne Logistikzentrum wird von Zalando betrieben und ist für bis zu 1.700 Mitarbeiter*innen ausgelegt. Von diesem Standort aus werden ab Sommer 2026 Kund*innen in Deutschland und in benachbarten Märkten ihre Pakete erhalten.

Unsere Mitarbeiter*innen in der Logistik sorgen dafür, dass mehr als 50 Millionen Zalando-Kund*innen in mehr als 25 europäischen Märkten jeden Tag ihre Bestellungen zuverlässig erhalten. Zalando verfügt heute über ein europaweites Logistiknetzwerk mit zwölf Standorten in sieben Ländern. Allein in Deutschland arbeiten rund 6.000 Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen an vier Zalando Logistikstandorten.

Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us