Team Lead & Service Owner Mail Platform (m/w/d)

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

WOFÜR WIR SIE SUCHEN



* Fachliche und disziplinarische Führung des Mail Platform Teams sowie Service Ownership für die konzernweiten E-Mail-Plattformen

* Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft Exchange, Exchange Online, eMail Gateways und eMail Security

* Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance, Datenschutz und Compliance gemäß den unternehmensweiten IT- und Security-Standards

* Steuerung externer Dienstleister und Provider sowie enge Koordination mit IT Security, Network, Workplace und Collaboration Services

* Konzeption und Umsetzung von Modernisierungs- und Automatisierungsinitiativen im eMail-Umfeld auf Basis standardisierter ITIL-Prozesse



* Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

* Mehrjährige Berufserfahrung mit E-Mail- und Messaging-Infrastrukturen in großen Unternehmen oder Konzernen

* Fundierte Praxis in Exchange On-Prem, Hybrid und Exchange Online sowie in E-Mail-Security-Lösungen

* Sehr gute Kenntnisse zu Security, Identity und Compliance im Messaging-Umfeld wie SPF, DKIM, DMARC, DLP, Encryption, Anti-Spam, Anti-Virus und AD-Integration

* Erfahrung in der Führung oder Koordination technischer Teams und externer Dienstleister

* Domino- und Notes-Kenntnisse sind von Vorteil

* Führungsverständnis, das auf Vertrauen setzt und Mitarbeitenden Raum für Entwicklung und eigene Ideen gibt sowie klare Ziel- und Lösungsorientierung mit einer gesunden Portion Pragmatismus und Eigeninitiative

* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft an nationale und internationale Standorte



An unseren Standorten bieten wir Ihnen:



* Attraktive Vergütung

* Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten

* Betriebliche Altersvorsorge

* Fitness- und Gesundheitsangebote

* Bike Leasing

* Corporate Benefits Plattform

* Deutschland-Ticket als Jobticket

* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform

* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool