VP Verbund Pflegehilfe GmbH
55120 Mainz am Rhein - Deutschland
Talent-Acquisition-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 30.03.2026
Beschreibung
Das macht die Stelle aus Du willst IT-Recruiting strategisch steuern und gleichzeitig operativ nah am Markt bleiben?
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des Talent Acquisition-Teams mit klarer Ziel- und Performanceverantwortung
• Gesamtverantwortung für die Recruiting-Strategie mit Schwerpunkt IT-Recruiting von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
• Operative Mitarbeit im Bewerbermanagement für die IT-Fachabteilungen inklusive Active So... weiter lesen
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des Talent Acquisition-Teams mit klarer Ziel- und Performanceverantwortung
• Gesamtverantwortung für die Recruiting-Strategie mit Schwerpunkt IT-Recruiting von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
• Operative Mitarbeit im Bewerbermanagement für die IT-Fachabteilungen inklusive Active So... weiter lesen
Das macht die Stelle aus Du willst IT-Recruiting strategisch steuern und gleichzeitig operativ nah am Markt bleiben?
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des Talent Acquisition-Teams mit klarer Ziel- und Performanceverantwortung
• Gesamtverantwortung für die Recruiting-Strategie mit Schwerpunkt IT-Recruiting von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
• Operative Mitarbeit im Bewerbermanagement für die IT-Fachabteilungen inklusive Active Sourcing , Direktansprache und Durchführung strukturierter Interviews
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller Recruiting-Kanäle und Kampagnen inklusive KPI -basiertem Performance-Monitoring
• Planung und Moderation von Team-Meetings sowie Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche mit klarer Entwicklungs- und Ergebnisorientierung
• Strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und IT-Fachbereiche in Fragen der Personalplanung und nachhaltigen Talentgewinnung
Hierauf kommt es an Freue Dich auf eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit strategischem Gestaltungsspielraum, operativer Exzellenz und direktem Einfluss auf Wachstum und Unternehmenskultur.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Recruiting, sowie nachweisbare fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur professionellen Kommunikation mit internationalen Kandidaten und Stakeholdern
• Fundierte Expertise in Active Sourcing , Personalmarketing und KPI-basiertem Performance-Management
• Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung in Prozessoptimierung und datenbasierter Steuerung
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel
• Souveräne, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und unternehmerischem Verständnis
Das erwartet Dich Deine Chance, den nächsten Karriereschritt zu machen!
• Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49€ für Dein Deutschlandticket
• Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Strukturierte Einarbeitung , regelmäßige Führungskräfte-Seminare und ein umfassender Weiterbildungskatalog
• Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
• Top-Performer - und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
• Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge , exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
• Unser Feel Good Management , das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
• Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein
Dein Bewerbungsprozess bei uns Bewirb Dich jetzt und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens mit!
1. Vorstellungsgespräch
2. Vorstellungsgespräch + Practical Case
3. Finales Vorstellungsgespräch + Team kennenlernen
Bewirb Dich jetzt bei uns! Sende uns Deine vollständige Bewerbung, bestehend aus:
Lebenslauf
Anschreiben
Akademisches Abschlusszeugnis
Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber
Wir freuen uns auf Dich!
Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
KontaktFrau Nisan Peiler
Verbund Pflegehilfe
Inge-Reitz-Str. 5-7
55120 Mainz
recruiting@pflegehilfe.de
pflegehilfe.org/karriere
01735209826 (Mo-Fr 14 Uhr-15 Uhr)
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des Talent Acquisition-Teams mit klarer Ziel- und Performanceverantwortung
• Gesamtverantwortung für die Recruiting-Strategie mit Schwerpunkt IT-Recruiting von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
• Operative Mitarbeit im Bewerbermanagement für die IT-Fachabteilungen inklusive Active Sourcing , Direktansprache und Durchführung strukturierter Interviews
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller Recruiting-Kanäle und Kampagnen inklusive KPI -basiertem Performance-Monitoring
• Planung und Moderation von Team-Meetings sowie Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche mit klarer Entwicklungs- und Ergebnisorientierung
• Strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und IT-Fachbereiche in Fragen der Personalplanung und nachhaltigen Talentgewinnung
Hierauf kommt es an Freue Dich auf eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit strategischem Gestaltungsspielraum, operativer Exzellenz und direktem Einfluss auf Wachstum und Unternehmenskultur.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Recruiting, sowie nachweisbare fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur professionellen Kommunikation mit internationalen Kandidaten und Stakeholdern
• Fundierte Expertise in Active Sourcing , Personalmarketing und KPI-basiertem Performance-Management
• Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung in Prozessoptimierung und datenbasierter Steuerung
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel
• Souveräne, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und unternehmerischem Verständnis
Das erwartet Dich Deine Chance, den nächsten Karriereschritt zu machen!
• Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49€ für Dein Deutschlandticket
• Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Strukturierte Einarbeitung , regelmäßige Führungskräfte-Seminare und ein umfassender Weiterbildungskatalog
• Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
• Top-Performer - und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
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• Unser Feel Good Management , das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
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KontaktFrau Nisan Peiler
Verbund Pflegehilfe
Inge-Reitz-Str. 5-7
55120 Mainz
recruiting@pflegehilfe.de
pflegehilfe.org/karriere
01735209826 (Mo-Fr 14 Uhr-15 Uhr)
Ref-Nr.: 10220172
Aktualisiert:
10.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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