Beschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
* Betreuung der konzerninternen Kunden im Bereich des Dienstleistungsangebots Payroll
* Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des geltenden Arbeitsrechts und den an den jeweiligen Standorten gültigen Tarifverträgen/Ergänzungstarifverträgen, des Lohnsteuerrechts und den Bestimmungen des Sozialversicherungsrechts in SAP
* Bearbeitung der gesetzlichen elektronischen Bescheinigungs- und Meldeverfahren
* Kontrolle der Daten der anvertrauten Kunden in SAP
* 1. Ansprechpar...
weiter lesen
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
* Betreuung der konzerninternen Kunden im Bereich des Dienstleistungsangebots Payroll
* Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des geltenden Arbeitsrechts und den an den jeweiligen Standorten gültigen Tarifverträgen/Ergänzungstarifverträgen, des Lohnsteuerrechts und den Bestimmungen des Sozialversicherungsrechts in SAP
* Bearbeitung der gesetzlichen elektronischen Bescheinigungs- und Meldeverfahren
* Kontrolle der Daten der anvertrauten Kunden in SAP
* 1. Ansprechpartner für das Team (inkl. fachlicher Beratung) und Schnittstelle zum Teamleiter
* Optimierung der Abläufe, Prozesse und Abstimmung mit den internen Kunden
* Erarbeitung fachlicher Themen
* Schnittstelle zu den SMEs, Payroll, Zeitwirtschaft und ESS/MSS
* Projektverantwortung
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d), oder vergleichbar)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Zusatzqualifikation als "Zertifizierter Lohn- und Gehaltsabrechner" von Vorteil
* Sehr gute analytische Fähigkeit, Präzision und eine hohe Serviceorientierung
* Unternehmerisches Denken und Handeln, mit einem sicheren und freundlichen Auftreten und einer selbstständigen Arbeitsweise
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
* Mitarbeiterergebnisbeteiligung
* Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
* Fitness- und Gesundheitsangebote
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bike Leasing
* Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Corporate Benefits Plattform
* Deutschland-Ticket als Jobticket
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool