YER
81379 München - Deutschland
Talent-Acquisition-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 11.08.2026
Beschreibung
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position
in Festanstellung: TEAMLEAD CUSTOMER ACQUISITION & PERFORMANCE (M/W/D)
DEIN AUFGABENPROFIL Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines
siebenköpfigen Performance Marketing Teams Strategische und fachliche
Weiterentwicklung aller Performance-Kanäle (Paid Search & Shopping,
Paid Social, Display Advertising, Affiliate etc.) Aussteuerung eines
siebenstelligen Monatsbudgets, sowie die Erreichung der dazugehörigen
Performance-Ziele E... weiter lesen
in Festanstellung: TEAMLEAD CUSTOMER ACQUISITION & PERFORMANCE (M/W/D)
DEIN AUFGABENPROFIL Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines
siebenköpfigen Performance Marketing Teams Strategische und fachliche
Weiterentwicklung aller Performance-Kanäle (Paid Search & Shopping,
Paid Social, Display Advertising, Affiliate etc.) Aussteuerung eines
siebenstelligen Monatsbudgets, sowie die Erreichung der dazugehörigen
Performance-Ziele E... weiter lesen
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position
in Festanstellung: TEAMLEAD CUSTOMER ACQUISITION & PERFORMANCE (M/W/D)
DEIN AUFGABENPROFIL Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines
siebenköpfigen Performance Marketing Teams Strategische und fachliche
Weiterentwicklung aller Performance-Kanäle (Paid Search & Shopping,
Paid Social, Display Advertising, Affiliate etc.) Aussteuerung eines
siebenstelligen Monatsbudgets, sowie die Erreichung der dazugehörigen
Performance-Ziele Entwicklung einer markt- und kanalübergreifenden
Strategie zur Neukundengewinnung Weiterentwicklung der
Performance-Marketing-Infrastruktur, u.a. durch die Einführung von
Attributionsmodellen Entwicklung datengetriebener Wachstumsstrategien
und Optimierung von Budgetallokationen Enge Zusammenarbeit mit
angrenzenden Teams und Stakeholdern DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Marketing, BWL oder
eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer
vergleichbaren Position, inkl. Führungsverantwortung (mindestens 2
Jahre) Nachweislicher track record im Performance Marketing und
E-Commerce- / Retail-Umfeld Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und
Sicherheit im Umgang mit Daten und KPIs Ein hohes Maß an
Zielorientierung, Durchsetzungsstärke und Innovationsoffenheit
Hands-on-Mentalität, sowie ein agiles Mindset und
Kommunikationsgeschick Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse WIR
BIETEN Ein Gehaltsrahmen von 85.000 – 115.000 € p.a. Hybrides
Arbeitsmodell mit viel Flexibilität (1-2 Office-Tage / Woche) Eine
zentrale Rolle in einem dynamischen und wachstumsorientierten
Unternehmen Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und
Gestaltungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswegen INTERESSIERT? Dann
freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl.
Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser
Onlineportal.
in Festanstellung: TEAMLEAD CUSTOMER ACQUISITION & PERFORMANCE (M/W/D)
DEIN AUFGABENPROFIL Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines
siebenköpfigen Performance Marketing Teams Strategische und fachliche
Weiterentwicklung aller Performance-Kanäle (Paid Search & Shopping,
Paid Social, Display Advertising, Affiliate etc.) Aussteuerung eines
siebenstelligen Monatsbudgets, sowie die Erreichung der dazugehörigen
Performance-Ziele Entwicklung einer markt- und kanalübergreifenden
Strategie zur Neukundengewinnung Weiterentwicklung der
Performance-Marketing-Infrastruktur, u.a. durch die Einführung von
Attributionsmodellen Entwicklung datengetriebener Wachstumsstrategien
und Optimierung von Budgetallokationen Enge Zusammenarbeit mit
angrenzenden Teams und Stakeholdern DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Marketing, BWL oder
eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer
vergleichbaren Position, inkl. Führungsverantwortung (mindestens 2
Jahre) Nachweislicher track record im Performance Marketing und
E-Commerce- / Retail-Umfeld Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und
Sicherheit im Umgang mit Daten und KPIs Ein hohes Maß an
Zielorientierung, Durchsetzungsstärke und Innovationsoffenheit
Hands-on-Mentalität, sowie ein agiles Mindset und
Kommunikationsgeschick Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse WIR
BIETEN Ein Gehaltsrahmen von 85.000 – 115.000 € p.a. Hybrides
Arbeitsmodell mit viel Flexibilität (1-2 Office-Tage / Woche) Eine
zentrale Rolle in einem dynamischen und wachstumsorientierten
Unternehmen Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und
Gestaltungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswegen INTERESSIERT? Dann
freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl.
Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser
Onlineportal.
Ref-Nr.: 12191395
Aktualisiert:
10.08.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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