Teamleiter*in Recruiting (w/m/d) / 18459

TÜV Rheinland Service GmbH

51105 Köln - Deutschland

Leiter/in - Recruiting Arbeit Vollzeit ab 18.03.2026

Beschreibung

Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.

## Zusammenfassung
Wir suchen eine*n erfahren*en Teamlead (m/w/d), zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams und zur aktiven Mitgestaltung unserer Strategie und Performance. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Umfeld, ein tolles Team und viel Gestaltungsspielraum, um deine Ideen einzubringen und umzusetzen.
## Aufgaben
- Führe fachlich und disziplinarisch eines unserer 2 Recruiting-Teams und übernimm Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung unserer Strategien.
- Treibe die Digitalisierung unserer Recruiting-Prozesse voran und überwache die relevanten KPIs, um unsere Strategien kontinuierlich zu verbessern.
- Präsentiere regelmäßig relevante KPIs dem Senior Management (insb. GO HR) und trage zur strategischen Ausrichtung bei.
- Arbeite eng mit internen Fachbereichen, externen Partnern und unserem Shared Service Center zusammen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
- Gestalte unsere Candidate Experience Konzepte aktiv mit, die auf datengetriebenen Erkenntnissen basieren.
- Unterstütze aktiv die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Recruiting und trage zum Erfolg unserer Change-Prozesse bei.
- Fokus auf Business Stream Recruiting oder HR-Marketing und Führungskräfte-Recruiting – je nach deiner Expertise und Interesse.
- Berate Stakeholder auf Geschäftsleitungs- und Global Officer Ebene sowie HRBP Teamleads und stelle sicher, dass ihre Anforderungen optimal umgesetzt werden.
- Eigene operative Teilnahme am Rekrutierungsprozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung und sorge für eine optimale Candidate Experience.
## Profil
- Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR Recruiting Kontext
- Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit erster disziplinarischer Führungserfahrung im Konzernumfeld
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Tools (inkl. Active Sourcing)
- Kommunikation mit Stakeholdern auf Senior-Level
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein konzeptionell/analytisches Mindset
- Hands-on-Mentalität, die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die punktuelle Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise - du liebst Daten, Fakten und klare Prozesse
- Teamplayer mit Hire for Attitude-Mentalität und positiver Grundhaltung

Ref-Nr.: 9973146

Aktualisiert: 19.03.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.

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