Information über eine Stellenvakanz im

** Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis **

Der Eigenbetrieb für Arbeit ist eine Behörde des Landkreises Saalekreis, die als zugelassener kommunaler Träger für erwerbsfähige Leistungsberechtigte Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) – Bürgergeld – erbringt.

Wenn Sie mehr über den Eigenbetrieb für Arbeit erfahren möchten, besuchen Sie unsere Internetseite unter www.efa-sk.de.

Im Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis ist zum **nächstmöglichen Zeitpunkt **in der Fachabteilung Leistung, Geschäftsstelle Merseburg eine Stelle als

**Teamleiter Leistung (w/m/d)**

in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen.

**Aufgabenschwerpunkte:**

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht des Teams Leistungsgewährung

• Führung der Mitarbeiter des Teams und Koordination der Arbeitsaufgaben

• Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen und fachübergreifende Klärung von schwierigen Fallbearbeitungen

• Prüfläufe durchführen

• Bearbeiten von Anträgen auf Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes sowie Bescheidung

• Bearbeiten von Widerspruchsvorprüfung

• Durchführung von Erstattungsverfahren gegenüber anderen Leistungsträgern

• Weiterbearbeiten des Leistungsfalles nach Beendigung des laufenden Leistungsbezuges

**Voraussetzungen:**

• abgeschlossene Hochschulausbildung oder ein erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II bzw. gleichwertige Fortbildungsqualifizierung

• einschlägige Erfahrungen im Rahmen einer Führungstätigkeit

• fundierte Kenntnisse im SGB II- Bürgergeld sowie SGB III und der dazu erlassenen Anordnungen

• Kenntnisse zu einzelnen Bereichen der Sozialgesetzgebung und angrenzender Rechtsgebiete

• Gesetzgebung vorrangiger Leistungen wie Kindergeld, Bafög u.a.

• Verwaltungsverfahrensgesetz

• Weisungslage des Jobcenters

• Datenschutzgesetze

• anwendungsbereite EDV-Kenntnisse, u.a. der Fachanwendungen des Jobcenters

• Personalmanagement

• ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung

• Organisationstalent sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

• hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit

• analytisches und prozessorientiertes Denken sowie schnelle Auffassungsgabe

• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• hohe Einsatzbereitschaft und Teamgeist

• mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens auf Niveaustufe C1 des ge meinsamen europäischen Referenzrahmens

Vorausgesetzt werden mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens auf Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens.

**Unser Angebot:**

• Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen Behörde mit den allen Vorzügen und den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebsrente (ZVK Sachsen-Anhalt), jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen)

• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• einmal im Jahr findet ein ganztägiger Teamtag statt

• durch flexible Teilzeitmodelle haben unsere Beschäftigten eine gute Basis zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ergänzt wird dies durch die Möglichkeit mobiler Arbeit (Homeoffice)

• weiterhin finden bei uns eine Vielzahl von gesundheitsförderlichen Maßnahmen sowie Präventionsaktionen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements statt

• ein ermäßigtes Ticket für die Nutzung der öffentlichen Nahverkehrsmittel kann über uns erworben werden (PNVG-Jobticket)

Sind Sie bereits im Öffentlichen Dienst tätig und wechseln zu uns, bieten wir Abordnungen zur Erprobung an. Diese Möglichkeit besteht bei Tarifbeschäftigten in Abstimmung mit der abgebenden Behörde.

Die Anerkennung von Berufserfahrungen für die Stufenzuordnungen erfolgen im Rahmen der Möglichkeiten des TVöD-VKA Vorschriften.

**Eingruppierung:**

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Es gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der/Die Stelleninhaber/-in erhält ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9c.

**Bewerbung:**

**Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 30.01.2026 mit möglichem Eintrittsdatum an den**

**Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis**

**Team Personal**

**Kennwort: Teamleiter Leistung**

**Postfach 1354 **

**06203 Merseburg**

**oder gern auch per Email – der Anhang bitte zusammengefasst in einem PDF-Dokument – an Bewerbungsunterlagen@efa-sk.de.**

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Nähere Auskünfte zum Anforderungs- und Stellenprofil erteilt Ihnen Frau Vögele unter der Tel.-Nr.: 03461/ 244532.

Für Verfahrensfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Kittelmann unter der Tel.-Nr.: 03461/ 244536 gern zur Verfügung.

Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungskosten vom Eigenbetrieb für Arbeit leider nicht erstattet werden können.

Bewerbungsunterlagen senden wir Ihnen bei Vorlage eines ausreichend frankierten Umschlages zurück. Sollte dies nicht der Fall sein, werden Ihre Unterlagen 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Der Landkreis Saalekreis – Eigenbetrieb für Arbeit – fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung angemessen berücksichtigt.

Bitte beachten Sie folgende Datenschutzhinweise für Bewerber (m/w/d) gemäß Artikel 13 der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren:

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir erheben und verarbeiten Ihre Daten daher nur im Rahmen der gesetzlichen Regelungen der Datenschutzgrundverordnung (EU), des Bundesdatenschutzgesetzes, des Datenschutzgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt und des Telemediengesetzes. Wir unterrichten Sie daher nachfolgend über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten.

**Datenerhebung**

Im Zuge Ihrer Bewerbung (online oder in Papierform) werden ausschließlich die von Ihnen bekannt gegebenen Daten erhoben.

Zweck der Erhebung

Die Erhebung und Verarbeitung erfolgt zweckgebunden für die Stelle, auf welche Sie sich bewerben. Ihre Daten werden nur betriebsintern an Personen und Stellen (im Beteiligungsverfahren an Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung) weitergeleitet, welche an der Bewerberauswahl beteiligt sind. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Eine Verwendung für eine andere Stellenbesetzung erfolgt nur nach Ihrem vorherigen Einverständnis.

**Aufbewahrung**

Eine Löschung Ihrer Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, soweit nicht gesetzliche Bestimmungen entgegenstehen, die eine Beweisführung erfordern oder Sie einer weiteren Aufbewahrung und Verwendung für maximal 12 Monate zum Zweck nachfolgender Stellenbesetzungsverfahren ausdrücklich zugestimmt haben.

**Datensicherheit**

Wir haben intern die notwendigen technischen und organisatorischen Maßnahmen getroffen, um Ihre Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen. Wir weisen Sie hiermit aber ausdrücklich darauf hin, dass die Online-Übertragung nicht verschlüsselt erfolgt.

**Auskunftsrecht und Widerruf**

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie die Einwilligung zur Verwendung Ihrer Daten zur Bewerberauswahl und Stellenbesetzung. Sie können dieses Einverständnis jederzeit widerrufen und Ihre Bewerbung zurücknehmen. Auskunftsersuchen, Berichtigungs- oder Löschungsbegehren richten Sie bitte an die verantwortliche Stelle.

Gleichzeitig steht Ihnen auch unser Datenschutzbeauftragter gern zur Verfügung.

Betriebsleitung,

vertreten durch Frau Anke Gaudig

FAL Haushalt/Verwaltung