Schmieder GmbH Unternehmensberatung
88677 Markdorf, Baden - Deutschland
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 15.04.2026
Beschreibung
Teamleiter (m/w/d) Personalentwicklung
Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Im Auftrag unseres Kunden, einem innovativen Unternehmen in der Software-Branche, suchen wir im Raum Friedrichshafen eine Teamleitung (... weiter lesen
Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
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Teamleiter (m/w/d) Personalentwicklung
Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Im Auftrag unseres Kunden, einem innovativen Unternehmen in der Software-Branche, suchen wir im Raum Friedrichshafen eine Teamleitung (m/w/d) für den Bereich HR Development / Personalentwicklung. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (32 - 40 Wochenstunden) und in direkter Festanstellung zu besetzen. Ref. 45666
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Bereich Career und Development mit klarem Fokus auf nachhaltige Mitarbeiterentwicklung
- Fachliche Führung eines HR Development Teams mit fünf HR Mentoren inklusive strukturierter Steuerung und Weiterentwicklung
- Coaching und Sparring für Teamleitungen und Fachexperten zur gezielten Stärkung der Führungskompetenz
- Konzeption und Umsetzung von Development Journeys sowie Steuerung des jährlichen Beurteilungs- und Förderprozesses
- Strategische Weiterentwicklung der digitalen Lernplattform mit Ausbau moderner Lernangebote
- Leitung des HR Mentoring Programms inklusive Betreuung eines eigenen Mitarbeitendenkreises und Unterstützung im operativen HR Tagesgeschäft
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches / sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Human Resources / Personalentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierter Expertise in Konzeption, Implementierung und Steuerung von Entwicklungsprogrammen
- Erste Führungserfahrung in der Leitung eines HR Teams wünschenswert
- Ausgeprägte Coaching Kompetenz und Beratungssicherheit im Umgang mit Fach- und Führungskräften sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Affinität zu digitalen Lernformaten und idealerweise Erfahrung mit digitalen Lernplattformen oder Learning Management Systemen
- Hohe kommunikative Stärke mit der Fähigkeit zu wertschätzender, klarer und auch konsequenter Kommunikation im Sinne einer verbindlichen und zugleich zugewandten Führungshaltung
Benefits
- Ein sicherer Arbeitsplatz in direkter Festanstellung bei einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Intensive Einarbeitung und Onboarding damit Sie richtig ankommen und sich in Ihre Aufgaben einfinden können
- Vielseitige, spannende Tätigkeiten - mit Raum für Ihre eigenen Ideen
- Ausgezeichnetes Betriebsklima, ein wertschätzender Umgang und flache Hierarchien
- Individuelle Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten vom JobRad bis hin zu Fitnessangeboten
- Regelmäßige teamübergreifende Events, Tagungen und Veranstaltungen
Prämien, Sonderzahlungen und viele weitere Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich, schnell und diskret über unser Bewerbungsportal: www.jobs.schmieder-personal.de/45666
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-241.
Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Im Auftrag unseres Kunden, einem innovativen Unternehmen in der Software-Branche, suchen wir im Raum Friedrichshafen eine Teamleitung (m/w/d) für den Bereich HR Development / Personalentwicklung. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (32 - 40 Wochenstunden) und in direkter Festanstellung zu besetzen. Ref. 45666
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Bereich Career und Development mit klarem Fokus auf nachhaltige Mitarbeiterentwicklung
- Fachliche Führung eines HR Development Teams mit fünf HR Mentoren inklusive strukturierter Steuerung und Weiterentwicklung
- Coaching und Sparring für Teamleitungen und Fachexperten zur gezielten Stärkung der Führungskompetenz
- Konzeption und Umsetzung von Development Journeys sowie Steuerung des jährlichen Beurteilungs- und Förderprozesses
- Strategische Weiterentwicklung der digitalen Lernplattform mit Ausbau moderner Lernangebote
- Leitung des HR Mentoring Programms inklusive Betreuung eines eigenen Mitarbeitendenkreises und Unterstützung im operativen HR Tagesgeschäft
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches / sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Human Resources / Personalentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierter Expertise in Konzeption, Implementierung und Steuerung von Entwicklungsprogrammen
- Erste Führungserfahrung in der Leitung eines HR Teams wünschenswert
- Ausgeprägte Coaching Kompetenz und Beratungssicherheit im Umgang mit Fach- und Führungskräften sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Affinität zu digitalen Lernformaten und idealerweise Erfahrung mit digitalen Lernplattformen oder Learning Management Systemen
- Hohe kommunikative Stärke mit der Fähigkeit zu wertschätzender, klarer und auch konsequenter Kommunikation im Sinne einer verbindlichen und zugleich zugewandten Führungshaltung
Benefits
- Ein sicherer Arbeitsplatz in direkter Festanstellung bei einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Intensive Einarbeitung und Onboarding damit Sie richtig ankommen und sich in Ihre Aufgaben einfinden können
- Vielseitige, spannende Tätigkeiten - mit Raum für Ihre eigenen Ideen
- Ausgezeichnetes Betriebsklima, ein wertschätzender Umgang und flache Hierarchien
- Individuelle Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten vom JobRad bis hin zu Fitnessangeboten
- Regelmäßige teamübergreifende Events, Tagungen und Veranstaltungen
Prämien, Sonderzahlungen und viele weitere Benefits
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unter 07502 9449-241.
Ref-Nr.: 10453461
Aktualisiert:
24.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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