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· Geschäftsentwicklung Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur
Maximierung von Umsatz und operativem Ergebnis (P&L-Verantwortung) zur
optimalen Ausschöpfung des Marktpotentials im verantworteten
Produktionsbereich in Abstimmung mit dem Gebietsleiter Unterstützung des
Innovationsteams und der Service Lines bei der Einführung neuer Produkte
und Prozesse

· Budget- und Kostenmanagement Vorausschauende Kosten- und Budgetplanung
sowie Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Produktionsanlagen und
personellen Ressourcen Planung und Kontrolle des Ergebnisses für den
Produktionsbereich innerhalb des Marktgebiets (Umsatz/Absatz/Kosten)

· Operative Exzellenz Durchführung, Sicherstellung und Koordination
sämtlicher Produktionsabläufe und -prozesse inkl. Ressourceneinsatz.
Effiziente Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von
Wirtschaftlichkeit, Qualität und Termintreue Funktions-, termin- und
kostengerechte Abwicklung der Kundenaufträge durch konsequente
Produktionssteuerung in Zusammenarbeit mit Auftragsmanagement, Leiter
Marktgebiet und Remarketing

· Kundenmanagement und Marktentwicklung Betreuung von Bestandskunden und
Gewinnung von Neukunden in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb des Marktgebiets
Identifikation der Kundenbedarfe und Abstimmung mit den Service Lines und
dem Bereich Innovation zur Weiterentwicklung des Serviceangebots Abstimmung
von Preisen und Konditionen für Kundenangebote mit dem Leiter Marktgebiet
unter Berücksichtigung der definierten Standards der Service Lines Pflege
der Kontakte zu Behörden, Kommunen und Verbänden nach Bedarf Bearbeitung
von Kundenreklamationen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
und zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität

· Kontinuierliche Verbesserung Initiierung, Weiterentwicklung und
Überwachung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP) und der
Lean-Philosophie zur Produktivitätssteigerung in enger Zusammenarbeit mit
Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung

· Planung, Auswahl sowie disziplinarische Führung des zugeordneten
Personals
· Personal- und Führungskräfteentwicklung/Nachfolgeplanung
· Steuerung der Disposition für einen bedarfsgerechten Personaleinsatz

· Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen
Bestimmungen sowie der Produktstandards und der geltenden Vorschriften und
Verfahren für Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz im
Verantwortungsbereich
· Einhaltung des Qualitätsmanagement-Systems und Erreichung der
Qualitätsziele
· Bearbeitung von Reklamationen und Beschwerden im Verantwortungsbereich
· Gewährleistung eines sicheren und wirtschaftlichen Betriebes sowie des
ordnungsgemäßen Zustandes der technischen Anlagen und Gerätschaften

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· Abgeschlossenes Studium wünschenswert (Fach-/Hochschulstudium)
· Alternativ abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Meister*in mit
mehrjähriger Berufserfahrung, alternativ kaufmännische Ausbildung mit
Zusatzqualifikation
· Mehrjährige operative Erfahrung als Schaden- und Wertgutachter
· Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Schaden- und Wertgutachten
· Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ergebnisorientierte
Arbeitsweise
· Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams
· Ausgeprägte Fähigkeiten in der Budget- und Kostenplanung
· Erfahrung in der Anwendung von Lean-Philosophie und kontinuierlichen
Verbesserungsprozessen (KVP)

Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre. Unser Ziel ist
es jedoch, die Position langfristig zu besetzen – eine Übernahme ist
daher ausdrücklich vorgesehen.

Was wir bieten

Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an
Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.

Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive
Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere
leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.

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