**Teamleitung Personalabrechnung und -verwaltung (m/w/d) **

**Ihr Aufgabengebiet:**

- Leitung des Teams „Personalabrechnung und -verwaltung“
- Koordination der Umsetzung von tariflichen und gesetzlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes
- Entwicklung und Steuerung von Konzepten 
- Bearbeitung und Ansprechpartner bei schwierigen Abrechnungsfällen
- Steuerung, Bearbeitung Reisekostenabrechnungen sowie Weiterentwicklung des Reisekostenmanagements
- Personalangelegenheiten für Beschäftigte und Beamte, wie z.B. 
- Berechnung und Abrechnung Entgelt, Überstunden, Krankengeldzuschuss einschl. EDV-Abwicklung, 
- administrative Abwicklung von Einstellungen, Beendigungen und Höhergruppierungen/Beförderungen
- Bearbeitung und Erfassung von Fehlzeiten
- Bearbeitung von Anträgen, wie z.B. Nebentätigkeit, Elternzeit, Änderung der wöchentlichen Arbeitszeit
- komplexe Sonderaufgaben gemäß Weisung der Fachdienstleitung

Änderungen im Aufgabengebiet sind möglich.

**Ihre Qualifikation:**

- Diplom-Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (Bachelor of Arts – Public Management oder Bachelor or Arts – Allgemeine Verwaltung) oder Abschluss in einem Studiengang mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt (Bachelor/Diplom FH) oder Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt.
- Alternativ bieten wir Verwaltungsfachangestellten die Möglichkeit der Weiterentwicklung und das Absolvieren des Fortbildungslehrgangs „Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt“ mit Übernahme der Lehrgangskosten. 
- Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung (öffentlicher Dienst), ist erforderlich 
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstmanagement
- Kenntnisse des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst und im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind erforderlich 
- gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen
- sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen und weiteren IT-Anwendungen

[**Das können Sie von uns erwarten:**]()

- Unterstützung bei der Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
- fachspezifische Fortbildungsangebote
- Premium Job-Ticket des Rhein-Main-Verkehrsbundes ohne Eigenbeteiligung
- Job-Bike 
- Firmenfitness mit Egym-Wellpass
- „corporate benefits“ Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
- Die Eingruppierung erfolgt nach **Entgeltgruppe 10 TVöD**
- Sofern es der Betriebsablauf zulässt, ist die Stelle grundsätzlich teilbar. Jedoch muss sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird.
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um Ihre Rechte nach dem Schwerbehindertengesetz wahren zu können, sind wir auf Ihre Hinweise, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt, angewiesen. 
- Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.
- Leistungsentgelt nach § 18 TVöD (VKA) sowie die sonstigen üblichen Sozialleistungen
- Zusatzversorgung (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst) 

**Einstellungstermin:**  Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt

**Beschäftigungsverhältnis: **

- **Unbefristete Vollbeschäftigung**
- Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans der Gemeinde Niedernhausen besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils in dieser Entgeltgruppe. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. 

**Bewerbungsunterlagen:**

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (wie beispielsweise Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Zeugnisse früherer Beschäftigungsverhältnisse, Fortbildungsnachweise) senden Sie bitte **bis zum 02.03.2026 **an 

[**personal@niedernhausen.de**](mailto:personal@niedernhausen.de)

oder an den  

**Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen**

**Wilrijkplatz**

**65527 Niedernhausen **
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Für **Fragen** steht Ihnen gerne unsere Fachdienstleiterin Personalmanagement, **Frau Sibylle Monneuse**,** **unter der** Telefon-Nr. 06127/903-149 **zur Verfügung.