Die Gemeinde Niedernhausen im Rheingau-Taunus-Kreis hat ca. 15.600 Einwohnerinnen und Einwohner und besteht aus 6 Ortsteilen. Diese verteilen sich auf eine Fläche von 35,21 km². Zurzeit hat die Gemeinde in der Verwaltung und den Außenstellen ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

1 Teamleitung Personalabrechnung und -verwaltung (m/w/d)

Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - Leitung des Teams „Personalabrechnung und -verwaltung“
- Koordination der Umsetzung von tariflichen und gesetzlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes
- Entwicklung und Steuerung von Konzepten
- Bearbeitung und Ansprechpartner bei schwierigen Abrechnungsfällen
- Steuerung, Bearbeitung Reisekostenabrechnungen sowie Weiterentwicklung des Reisekostenmanagements
- Personalangelegenheiten für Beschäftigte und Beamte, wie z.B.

- Berechnung und Abrechnung Entgelt, Überstunden, Krankengeldzuschuss einschl. EDV-Abwicklung,
- administrative Abwicklung von Einstellungen, Beendigungen und Höhergruppierungen/Beförderungen
- Bearbeitung und Erfassung von Fehlzeiten
- Bearbeitung von Anträgen, wie z.B. Nebentätigkeit, Elternzeit, Änderung der wöchentlichen Arbeitszeit

- komplexe Sonderaufgaben gemäß Weisung der Fachdienstleitung

Änderungen im Aufgabengebiet sind möglich. - Diplom-Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (Bachelor of Arts – Public Management oder Bachelor or Arts – Allgemeine Verwaltung) oder Abschluss in einem Studiengang mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt (Bachelor/Diplom FH) oder Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt.
- Alternativ bieten wir Verwaltungsfachangestellten die Möglichkeit der Weiterentwicklung und das Absolvieren des Fortbildungslehrgangs „Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt“ mit Übernahme der Lehrgangskosten.
- Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung (öffentlicher Dienst), ist erforderlich
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstmanagement
- Kenntnisse des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst und im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind erforderlich
- gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen
- sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen und weiteren IT-Anwendungen - Unterstützung bei der Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
- fachspezifische Fortbildungsangebote
- Premium Job-Ticket des Rhein-Main-Verkehrsbundes ohne Eigenbeteiligung
- Leistungsentgelt nach § 18 TVöD (VKA) sowie die sonstigen üblichen Sozialleistungen
- Zusatzversorgung (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst)
- Job-Bike
- Firmenfitness mit Egym-Wellpass
- „corporate benefits“ Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote Beschäftigungsverhältnis

- Unbefristete Vollbeschäftigung
- Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD
- Sofern es der Betriebsablauf zulässt, ist die Stelle grundsätzlich teilbar. Jedoch muss sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird.
- Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans der Gemeinde Niedernhausen besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils in dieser Entgeltgruppe. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um Ihre Rechte nach dem Schwerbehindertengesetz wahren zu können, sind wir auf Ihre Hinweise, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt, angewiesen.
- Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (wie beispielsweise Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Zeugnisse früherer Beschäftigungsverhältnisse, Fortbildungsnachweise) senden Sie bitte bis zum 02.03.2026 an

personal@niedernhausen.de

oder an den
Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen
Wilrijkplatz
65527 Niedernhausen

Für Fragen steht Ihnen gerne unsere Fachdienstleiterin Personalmanagement, Frau Sibylle Monneuse, unter der Telefon-Nr. 06127/903-149 zur Verfügung.

www.niedernhausen.de
Stand: 13.02.26