EV Group E. Thallner GmbH
4782 Sankt Florian am Inn - Österreich
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.03.2026
Beschreibung
In der neu geschaffenen Funktion als Teamleitung der Personalverrechnung übernimmst du die Verantwortung für ein engagiertes und erfahrenes 5-köpfiges Team und sorgst für einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Lohn- und Gehaltabrechnung. Du bist die zentrale Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Themen und treibst die Optimierung unserer Prozesse in unserem wachsenden Unternehmen voran.
**Was dich erwartet:**• fachliche und organisatorische Führung des eingespielten Payroll-Tea... weiter lesen
**Was dich erwartet:**• fachliche und organisatorische Führung des eingespielten Payroll-Tea... weiter lesen
In der neu geschaffenen Funktion als Teamleitung der Personalverrechnung übernimmst du die Verantwortung für ein engagiertes und erfahrenes 5-köpfiges Team und sorgst für einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Lohn- und Gehaltabrechnung. Du bist die zentrale Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Themen und treibst die Optimierung unserer Prozesse in unserem wachsenden Unternehmen voran.
**Was dich erwartet:**• fachliche und organisatorische Führung des eingespielten Payroll-Teams
• Sicherstellung der termingerechten und korrekten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (ca. 1.300 MA)
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher/kollektivvertraglicher Vorschriften sowie interner Richtlinien
• beratende Funktion/Ansprechpartner für Führungskräfte und interne Stakeholder sowie externe Börden/Ämter und Dienstleister
• Optimierung von Prozessen und Schnittstellen im Bereich Payroll sowie aktive Mitgestaltung bei IT-Projekten
• Erstellung von Reports / Berichtswesen
• Mitarbeit bei Entsendungen
**Was du mitbringst:**• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Abschluss der Personalverrechnungsprüfung sowie die Zusatzausbildung an der PV-Akademie von Vorteil
• mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und idealerweise erste Führungsverantwortung
• gute Kenntnisse im Arbeits-/Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• strukturierte, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Genauigkeit, Belastbarkeit, Diskretion und Loyalität
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen - SAP wünschenswert
• gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
**Gehalt:**Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 56.000** **EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!
**Was dich erwartet:**• fachliche und organisatorische Führung des eingespielten Payroll-Teams
• Sicherstellung der termingerechten und korrekten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (ca. 1.300 MA)
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher/kollektivvertraglicher Vorschriften sowie interner Richtlinien
• beratende Funktion/Ansprechpartner für Führungskräfte und interne Stakeholder sowie externe Börden/Ämter und Dienstleister
• Optimierung von Prozessen und Schnittstellen im Bereich Payroll sowie aktive Mitgestaltung bei IT-Projekten
• Erstellung von Reports / Berichtswesen
• Mitarbeit bei Entsendungen
**Was du mitbringst:**• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Abschluss der Personalverrechnungsprüfung sowie die Zusatzausbildung an der PV-Akademie von Vorteil
• mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und idealerweise erste Führungsverantwortung
• gute Kenntnisse im Arbeits-/Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• strukturierte, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Genauigkeit, Belastbarkeit, Diskretion und Loyalität
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen - SAP wünschenswert
• gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
**Gehalt:**Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 56.000** **EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!
Ref-Nr.: 8740419
Aktualisiert:
16.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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