EV Group E. Thallner GmbH
4782 Sankt Florian am Inn - Österreich
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 16.01.2026
Beschreibung
In der neu geschaffenen Funktion als Teamleitung der Personalverrechnung übernimmst du die Verantwortung für ein engagiertes und erfahrenes 5-köpfiges Team und sorgst für einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Lohn- und Gehaltabrechnung. Du bist die zentrale Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Themen und treibst die Optimierung unserer Prozesse in unserem wachsenden Unternehmen voran.
Was dich erwartet:
* fachliche und organisatorische Führung des eingespielten Payroll-Teams
... weiter lesen
Was dich erwartet:
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In der neu geschaffenen Funktion als Teamleitung der Personalverrechnung übernimmst du die Verantwortung für ein engagiertes und erfahrenes 5-köpfiges Team und sorgst für einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Lohn- und Gehaltabrechnung. Du bist die zentrale Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Themen und treibst die Optimierung unserer Prozesse in unserem wachsenden Unternehmen voran.
Was dich erwartet:
* fachliche und organisatorische Führung des eingespielten Payroll-Teams
* Sicherstellung der termingerechten und korrekten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (ca. 1.300 MA)
* Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher/kollektivvertraglicher Vorschriften sowie interner Richtlinien
* beratende Funktion/Ansprechpartner für Führungskräfte und interne Stakeholder sowie externe Börden/Ämter und Dienstleister
* Optimierung von Prozessen und Schnittstellen im Bereich Payroll sowie aktive Mitgestaltung bei IT-Projekten
* Erstellung von Reports / Berichtswesen
* Mitarbeit bei Entsendungen
Was du mitbringst:
* eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Abschluss der Personalverrechnungsprüfung sowie die Zusatzausbildung an der PV-Akademie von Vorteil
* mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und idealerweise erste Führungsverantwortung
* gute Kenntnisse im Arbeits-/Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* strukturierte, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Genauigkeit, Belastbarkeit, Diskretion und Loyalität
* Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
* sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen - SAP wünschenswert
* gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 56.000 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!
Was dich erwartet:
* fachliche und organisatorische Führung des eingespielten Payroll-Teams
* Sicherstellung der termingerechten und korrekten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (ca. 1.300 MA)
* Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher/kollektivvertraglicher Vorschriften sowie interner Richtlinien
* beratende Funktion/Ansprechpartner für Führungskräfte und interne Stakeholder sowie externe Börden/Ämter und Dienstleister
* Optimierung von Prozessen und Schnittstellen im Bereich Payroll sowie aktive Mitgestaltung bei IT-Projekten
* Erstellung von Reports / Berichtswesen
* Mitarbeit bei Entsendungen
Was du mitbringst:
* eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Abschluss der Personalverrechnungsprüfung sowie die Zusatzausbildung an der PV-Akademie von Vorteil
* mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und idealerweise erste Führungsverantwortung
* gute Kenntnisse im Arbeits-/Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* strukturierte, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Genauigkeit, Belastbarkeit, Diskretion und Loyalität
* Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
* sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen - SAP wünschenswert
* gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 56.000 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!
Ref-Nr.: 8740419
Aktualisiert:
15.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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