N.O.C Engineering GmbH
88045 Friedrichshafen - Deutschland
Leiter/in - Kundendienst (technisch)
Arbeit
Vollzeit
ab 16.06.2026
Beschreibung
Sie beraten und unterstützen unseren internen HR-Kunden aus IT-Systemsicht bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
**Beschreibung**
- Sie beraten und unterstützen unseren internen HR-Kunden aus IT-Systemsicht bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
- Sie beraten und konzipieren Schnittstellen für andere Businessprozesse, die Personaldaten in anderen IT-Systemen anfordern.
- Sie übersetzen die Kundenanforderungen in die technischen Anforderungen und koordinieren die Implementierung innerha... weiter lesen
**Beschreibung**
- Sie beraten und unterstützen unseren internen HR-Kunden aus IT-Systemsicht bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
- Sie beraten und konzipieren Schnittstellen für andere Businessprozesse, die Personaldaten in anderen IT-Systemen anfordern.
- Sie übersetzen die Kundenanforderungen in die technischen Anforderungen und koordinieren die Implementierung innerha... weiter lesen
Sie beraten und unterstützen unseren internen HR-Kunden aus IT-Systemsicht bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
**Beschreibung**
- Sie beraten und unterstützen unseren internen HR-Kunden aus IT-Systemsicht bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
- Sie beraten und konzipieren Schnittstellen für andere Businessprozesse, die Personaldaten in anderen IT-Systemen anfordern.
- Sie übersetzen die Kundenanforderungen in die technischen Anforderungen und koordinieren die Implementierung innerhalb der IT.
- Sie evaluieren mit dem Kunden die geeignete technische Lösung zu den Anforderungen, die sich in unsere zukunftsorientierte IT-Architektur integriert.
- Gemeinsame Abstimmungen mit Kollegen unseres Mutterkonzerns \(Rolls-Royce in England\), des Einkauf, des Datenschutzes, der Cyber-Security, des Betriebsrates und der Architektur gehören zu Ihren Aufgaben und sind Bestandteil bei der Anschaffung neuer IT-Lösungen.
- Zum Projektmanagement gehören Aufgaben wie Anbieterauswahl, Vertragsgestaltung, Implementierung, Testing und Festlegung des Supportkonzeptes dazu.
- Sie managen unseren Application Management Support fürs SAP HCM und entwickeln diese Zusammenarbeit im Interesse unseres Unternehmens weiter.
- Sie gestalten die SAP HCM Roadmap in Richtung H4S4 mit und unterstützen bei deren Umsetzung.
- Sie stellen die Governance des SAP HCM Systems sicher und achten darauf, dass HR Daten nur im absolut notwendigen Rahmen verteilt werden.
**Anforderungen**
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Digitalisierung, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung mit Prozessen in SAP- und Non-SAP HR-Applikationen von Vorteil
- ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Projektmanagementerfahrung \(waterfall & agil\) und routiniertes Arbeiten in gängigen IT Tools
- idealerweise Erfahrung mit dem Management und der Koordination von externen Dienstleistern
- aufgeschlossen für neue Lösungen, auch über SAP hinaus
- eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit einem hohen Maß an kommunikativen Fähigkeiten und Spaß an der Teamarbeit
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Wir bieten**
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
- Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
- Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
**Zum Unternehmen**
- International tätiger Konzern aus dem Bereich Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus
**Zusatzinformationen**
- Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigen Unternehmen.
- Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.
- Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.
- Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.
**Beschreibung**
- Sie beraten und unterstützen unseren internen HR-Kunden aus IT-Systemsicht bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
- Sie beraten und konzipieren Schnittstellen für andere Businessprozesse, die Personaldaten in anderen IT-Systemen anfordern.
- Sie übersetzen die Kundenanforderungen in die technischen Anforderungen und koordinieren die Implementierung innerhalb der IT.
- Sie evaluieren mit dem Kunden die geeignete technische Lösung zu den Anforderungen, die sich in unsere zukunftsorientierte IT-Architektur integriert.
- Gemeinsame Abstimmungen mit Kollegen unseres Mutterkonzerns \(Rolls-Royce in England\), des Einkauf, des Datenschutzes, der Cyber-Security, des Betriebsrates und der Architektur gehören zu Ihren Aufgaben und sind Bestandteil bei der Anschaffung neuer IT-Lösungen.
- Zum Projektmanagement gehören Aufgaben wie Anbieterauswahl, Vertragsgestaltung, Implementierung, Testing und Festlegung des Supportkonzeptes dazu.
- Sie managen unseren Application Management Support fürs SAP HCM und entwickeln diese Zusammenarbeit im Interesse unseres Unternehmens weiter.
- Sie gestalten die SAP HCM Roadmap in Richtung H4S4 mit und unterstützen bei deren Umsetzung.
- Sie stellen die Governance des SAP HCM Systems sicher und achten darauf, dass HR Daten nur im absolut notwendigen Rahmen verteilt werden.
**Anforderungen**
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Digitalisierung, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung mit Prozessen in SAP- und Non-SAP HR-Applikationen von Vorteil
- ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Projektmanagementerfahrung \(waterfall & agil\) und routiniertes Arbeiten in gängigen IT Tools
- idealerweise Erfahrung mit dem Management und der Koordination von externen Dienstleistern
- aufgeschlossen für neue Lösungen, auch über SAP hinaus
- eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit einem hohen Maß an kommunikativen Fähigkeiten und Spaß an der Teamarbeit
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Wir bieten**
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
- Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
- Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
**Zum Unternehmen**
- International tätiger Konzern aus dem Bereich Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus
**Zusatzinformationen**
- Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigen Unternehmen.
- Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.
- Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.
- Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.
Ref-Nr.: 11535991
Aktualisiert:
19.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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