Technical Sales Manager (m/w/d/x)

KHD

50676 Köln - Deutschland

Wirtschaftsingenieur/in Arbeit ab 01.12.2025

Beschreibung

## Was Sie bei uns verantworten

- Aufbau und Pflege internationaler Kundenbeziehungen (europ. Markt)
- Akquisition von Projekten, Führen von Vertragsverhandlungen und Kundengesprächen, Teilnahme an Messeauftritten und Kongressen
- Selektion sowie Priorisierung von Kundenanfragen nach Wirtschaftlichkeit, Durchführbarkeit, Durchführungswahrscheinlichkeit, Kundenbonität und Machbarkeit
- Erstellung von Budgetangeboten für Kundenprojekte
- Präsentation von Angeboten beim Kunden
- Technische Beratung sowie gemeinsame Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungskonzepten (inkl. Identifikation von Optimierungspotenzialen)
- Regelmäßiges Nachfassen beim Kunden hinsichtlich des Angebotsstatus
- Systematische Marktbeobachtung, Identifikation und Bewertung von Trends in Bezug auf Marktanforderungen
- Betreuung der Bestandsmaschinen im Sinne des After Sales (u. a. Ersatzteilversorgung, Wartung, Betrieb)
- Berichterstattung an die Geschäftsführung

## Was Sie auszeichnet

- Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung mit einer technischen Zusatzqualifikation (z. B. als Techniker)
- Einschlägige Berufserfahrung im technischen Vertrieb
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zu internationalen Reisen (bis zu 30%)
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Auslandserfahrung, interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke, Verkaufs- & Verhandlungskompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office- sowie ERP-Anwendungen wünschenswert

## Was Sie erwarten können

- Arbeitszeit: Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel den persönlichen Bedürfnissen anzupassen.
- Home-Office-Option: Gelegenheit, bis zu zwei Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern.
- Tarifgebunden: Anwendung des Metalltarifs, der branchenübliche Vergütungs- und Arbeitsbedingungen festlegt.
- Sonderzahlungen: Zusätzliche Vergütungen gemäß den tariflichen Bestimmungen.
- Hierarchien: Eine Unternehmensstruktur, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht.
- Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern.
- Räumlichkeiten: Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros.
- Mitarbeiterparkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
- Arbeitskleidung: Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung und Schutzausrüstung für Mitarbeiter, wenn erforderlich.
- Fitness: Unterstützung bei den Kosten für sportliche Aktivitäten durch Urban Sports Club.
- Mitarbeiterevents: Regelmäßig organisierte Firmenfeiern und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.