**Duisburg** – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die **Stadt Duisburg** sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Untere Bauaufsicht eine

**technische Sachgebietsleitung (w, m, d) der Bauaufsicht Nord**

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**

- Leitung des Sachgebietes Bauaufsicht Nord mit z. Zt. 11 Mitarbeitenden
- Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
- Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes im Sachgebiet

Das Sachgebiet ist zuständig für alle Aufgaben einer unteren Bauaufsichtsbehörde nach der Bauordnung des Landes Nordrhein-Westfalen. Es erfüllt insbesondere die Aufgaben:

- Prüfung von Bauanträgen
- Prüfung von anderen Anträgen und Durchführung von Verfahren aufgrund der Landesbauordnung, z. B. Teilungsanträge, Freistellungsverfahren etc.
- Bauüberwachung und Bauzustandsbesichtigungen
- Mitwirkung an weiteren Verwaltungsverfahren (u. a. ordnungsbehördliche Verfahren, Klageverfahren)
- Mitwirkung bei der Bauleitplanung

**Ihre fachlichen Kompetenzen**

**Für Beamtinnen und Beamte:**

- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 2.1 baut.D-Gem)
- und eine anschließende mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der o. a. Qualifikation     

**Für Beschäftigte:**

- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfachs Architektur oder Bauingenieurwesen
- und eine anschließende mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation     

**Ihre persönlichen Kompetenzen**

- umfassende Kenntnisse im Bauordnungs-, Bauplanungs- und Baunebenrecht (u. a. Denkmalrecht)
- Führungskompetenzen - Befähigung zur Personalführung, Aufgabenkoordination und Sachgebietsorganisation
- Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Sicherheit in Auftreten und Ausdruck, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen

Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen.

**Details**

- **Einstellungszeitpunkt: zum 01.08.2026**
- Stellenwert: **A 13 E1 LBesG NRW / EG 13 TVöD**
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

**Wir bieten Ihnen**

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der **Kennziffer 63-23/3107 (55)** bis zum **15.03.2026**.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ([www.duisburg.de/frauenbuero](http://www.duisburg.de/frauenbuero)) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

**Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?**

Hierfür steht Ihnen **Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041,** gerne zur Verfügung.

**Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?**

Dann wenden Sie sich bitte an **Natalie Mertes, Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Telefon 0203/283-984507.**