Wir als KVB sorgen dafür, dass Menschen in ganz Bayern jederzeit in erreichbarer Nähe einen Arzt oder eine Ärztin finden - auch abends, an Wochenenden oder an Feiertagen. Ob über den ärztlichen Bereitschaftsdienst unter 116 117 oder in unseren Bereitschaftspraxen: Wir sichern die medizinische Versorgung. Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder - niedergelassene Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten - begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen. Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter - mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten.   In der Stabsstelle Personal stehen die Menschen im Mittelpunkt: wir schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende und Führungskräfte wachsen. Wir fördern fachliche Exzellenz, individuelle Potenzialentfaltung und schaffen attraktive Zukunftsperspektiven. Von der Einstellung bis zur Entgeltabrechnung begleiten wir fachlich, persönlich, nahbar. Unser Miteinander basiert auf gemeinsam gelebten Werten, partnerschaftlicher Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchien hinweg und vertraglicher Fairness - für ein wertschätzendes, verlässliches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben Ihr Einstieg: Das KVB-Traineeprogramm   In unserem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Sie gezielt auf Ihre zukünftige Rolle als Projektmanager (m/w/d) Digitalisierung & Transformation in der Stabsstelle Personal vor. Vom ersten Tag an sind Sie Teil unseres Teams, übernehmen Verantwortung und gestalten aktiv digitale Veränderungsprozesse mit - praxisnah, interdisziplinär und mit echtem Mehrwert. Ihr individueller Durchlaufplan führt Sie durch zentrale Bereiche wie Personal, Projektmanagement-Office und IT. Dabei gewinnen Sie ein umfassendes Verständnis für die internen Strukturen, Prozesse und Schnittstellen der KVB. So bauen Sie Schritt für Schritt das Wissen und die Kompetenzen auf, die Sie für Ihre spätere Rolle benötigen.   Das erwartet Sie:  Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams, analysieren und optimieren Prozesse und setzen diese in unserer digitalen Lösung (SAP SuccessFactors) um - ergänzt durch KI-gestützte Tools Sie vertiefen Ihre Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und erhalten Einblicke, wie digitale Veränderungsprozesse strukturiert geplant, gesteuert und deren Erfolg messbar gemacht wird Sie gestalten gemeinsam mit uns den Weg in die digitale Personalwelt und wirken aktiv an den Veränderungsprozessen mit - von der Vorbereitung und Begleitung der Mitarbeitenden über die Einführung neuer Prozesse bis hin zur Gestaltung begleitender Schulungs- und Kommunikationsformate Ihr Profil Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Digital Business Management oder mit vergleichbarem Schwerpunkt Begeisterung für Digitalisierung, Transformation und die Optimierung von Prozessen  Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar zu strukturieren  Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Fundierte MS-Office-Kenntnisse, idealerweise SAP SuccessFactors-Erfahrung  Motivation, die KVB als wichtigen Akteur im Gesundheitswesen kennenzulernen und uns auf dem Weg der Digitalisierung zu unterstützen Ihre Perspektive: Unser Ziel ist es, mit Ihnen gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms und überzeugender Leistung übernehmen Sie bei uns in der Stabsstelle Personal die Rolle des Projektmanagers (m/w/d) Digitalisierung & Transformation in Festanstellung - denn wir setzen auf nachhaltige Entwicklung und langfristige Zusammenarbeit. Gute Gründe bei uns zu arbeiten Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner:innen und eine:r Mentor:in während des gesamten Programms Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe der Stellen ID 50011610 / Vakanz ID 1452. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Post oder E-Mail leider nicht im Auswahlprozess berücksichtigt werden können. Bei Fragen und dem Wunsch nach weiteren Informationen steht Ihnen Frau Daniela Biberschik unter der Rufnummer 089 57093 2253 gerne zur Verfügung.   Unser Zeichen: Stellen ID 50011610 / Vakanz ID 1452