Galahad SNR GmbH
10785 Berlin - Deutschland
Recruiter/in
Praktikum/Trainee/Werkstudent
Vollzeit
ab 19.01.2026
Beschreibung
Wir bei Galahad SNR sind ein Team aus einigen der erfahrensten IT-Personalberater:innen Deutschlands und wir wachsen weiter! Damit wir auch künftig die besten Kandidat:innen mit spannenden Unternehmen zusammenbringen können, suchen wir motivierte Berufseinsteiger:innen, die Lust haben, in einer zukunftssicheren Branche durchzustarten.
**So sieht dein Einstieg bei uns aus:**
- Du startest mit einem Trainingsprogramm – Theorie und Praxis inklusive
- Wir machen dich fit in den IT-Basics: Welche S... weiter lesen
**So sieht dein Einstieg bei uns aus:**
- Du startest mit einem Trainingsprogramm – Theorie und Praxis inklusive
- Wir machen dich fit in den IT-Basics: Welche S... weiter lesen
Wir bei Galahad SNR sind ein Team aus einigen der erfahrensten IT-Personalberater:innen Deutschlands und wir wachsen weiter! Damit wir auch künftig die besten Kandidat:innen mit spannenden Unternehmen zusammenbringen können, suchen wir motivierte Berufseinsteiger:innen, die Lust haben, in einer zukunftssicheren Branche durchzustarten.
**So sieht dein Einstieg bei uns aus:**
- Du startest mit einem Trainingsprogramm – Theorie und Praxis inklusive
- Wir machen dich fit in den IT-Basics: Welche Systeme, Jobtitel und Zertifizierungen sind in der Tech-Welt eigentlich relevant?
- Du schaust unseren erfahrenen Senior Recruiter:innen live bei der Arbeit über die Schulter
- Im Laufe deines Traineeships bekommst du dann auch deine IT-Zertifizierung
**Was du bei uns machst:**
- Du findest aktiv passende Kandidat:innen für unsere Kund:innen
- Du bringst neue Kund:innen an Bord und betreust deine eigenen Accounts
- Du übernimmst Verantwortung für deine eigene Region in Deutschland, Österreich oder der Schweiz
- Du baust dir dein eigenes Netzwerk auf
**Was du mitbringen solltest:**
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes StudiumHands-on-Mentalität, Lernhunger und Lust auf ein Start-up-Umfeld
- Empathie, Kommunikationsstärke und Diskretion
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
**Darauf kannst dich freuen:**
- Bei uns herrscht ein unkomplizierter Umgang: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und jede Menge Raum für Ideen.
- Weiterentwicklung? Absolut. Wir fördern Wachstum gerne.
- Unser Motto: Fail fast, learn faster! Wir glauben an Transparenz und Lernen statt Fingerzeigen.
Und ja, natürlich gibt’s auch bei uns den scheinbar nennenswerten Obstkorb, Wasser und einen All-you-can-drink-Barista-Service.
**So läuft unser Bewerbungsprozess ab:**
1. Kennenlernen mit unserer People & Culture Managerin
2. Technical Interview mit den Gründern, hier geht's um deine Perspektive und Herangehensweise zu Recruiting Themen
3. Team-Kennenlernen bei uns im Berliner Office
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und heißen alle Menschen herzlich willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter oder Religion.
Übrigens: Studien zeigen, dass sich viele Menschen aus marginalisierten Gruppen nur bewerben, wenn sie alle Anforderungen erfüllen, während andere schon bei 60 % loslegen. Wenn du dich also in großen Teilen wiederfindest, aber vielleicht nicht jeden Punkt abhaken kannst: Trau dich trotzdem, wir freuen uns, von dir zu hören!
**So sieht dein Einstieg bei uns aus:**
- Du startest mit einem Trainingsprogramm – Theorie und Praxis inklusive
- Wir machen dich fit in den IT-Basics: Welche Systeme, Jobtitel und Zertifizierungen sind in der Tech-Welt eigentlich relevant?
- Du schaust unseren erfahrenen Senior Recruiter:innen live bei der Arbeit über die Schulter
- Im Laufe deines Traineeships bekommst du dann auch deine IT-Zertifizierung
**Was du bei uns machst:**
- Du findest aktiv passende Kandidat:innen für unsere Kund:innen
- Du bringst neue Kund:innen an Bord und betreust deine eigenen Accounts
- Du übernimmst Verantwortung für deine eigene Region in Deutschland, Österreich oder der Schweiz
- Du baust dir dein eigenes Netzwerk auf
**Was du mitbringen solltest:**
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes StudiumHands-on-Mentalität, Lernhunger und Lust auf ein Start-up-Umfeld
- Empathie, Kommunikationsstärke und Diskretion
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
**Darauf kannst dich freuen:**
- Bei uns herrscht ein unkomplizierter Umgang: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und jede Menge Raum für Ideen.
- Weiterentwicklung? Absolut. Wir fördern Wachstum gerne.
- Unser Motto: Fail fast, learn faster! Wir glauben an Transparenz und Lernen statt Fingerzeigen.
Und ja, natürlich gibt’s auch bei uns den scheinbar nennenswerten Obstkorb, Wasser und einen All-you-can-drink-Barista-Service.
**So läuft unser Bewerbungsprozess ab:**
1. Kennenlernen mit unserer People & Culture Managerin
2. Technical Interview mit den Gründern, hier geht's um deine Perspektive und Herangehensweise zu Recruiting Themen
3. Team-Kennenlernen bei uns im Berliner Office
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und heißen alle Menschen herzlich willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter oder Religion.
Übrigens: Studien zeigen, dass sich viele Menschen aus marginalisierten Gruppen nur bewerben, wenn sie alle Anforderungen erfüllen, während andere schon bei 60 % loslegen. Wenn du dich also in großen Teilen wiederfindest, aber vielleicht nicht jeden Punkt abhaken kannst: Trau dich trotzdem, wir freuen uns, von dir zu hören!
Ref-Nr.: 8802096
Aktualisiert:
10.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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