Erfordernisse
º Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 ODER Bestehen eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund
º Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
º Männliche Bewerber müssen den Grundwehr- oder Zivildienst absolviert haben.

Anforderungsdimensionen
Ausbildung/Berufserfahrung
º Erfolgreicher Abschluss eines rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiums 
º Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung iZm. Steuerrecht bzw. Zoll-/Verbrauchsteuerrecht von Vorteil
º Berufserfahrung aus qualitativen Tätigkeiten in EU-Institutionen oder internationalen Gremien von Vorteil
º Kenntnisse über die Funktionsweise der betrugsbekämpfungs- und prüfungsrelevanten Einheiten der Finanzverwaltung von Vorteil
º Erfahrungen in Bereichen der Finanzverwaltung oder in der Verwaltung von Vorteil
Fach- und Managementwissen
º Erfahrung in der Koordinierung komplexer Aufgabenstellungen
º Fachkenntnisse des österreichischen Abgabenrechts, Zollrechts, Verfahrensrechts und Finanzstrafrechts von Vorteil
º Kenntnisse zu administrativen Abläufen in der Verwaltung von Vorteil
º Kenntnisse der Systematik des EU-Rechts von Vorteil
º Kenntnisse im Risikomanagement 
º Kenntnisse der Abläufe des parlamentarischen Prozesses von Vorteil
º Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse 
º Sehr gute Englischkenntnisse 
º Weitere Fremdsprache von Vorteil

Lösungs- und Umsetzungskompetenz
º Selbstständigkeit, Genauigkeit und Eigenverantwortlichkeit bei der Durchführung der übertragenen Aufgaben
º Analytisches, lösungsorientiertes sowie kreatives Denken
º Sach- und problembezogener zielorientierter Arbeitsstil
º Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungsmodellen
º Überzeugungs- und Umsetzungskraft
º Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
º Organisationsfähigkeit
º Fähigkeit, Konzepte zu erstellen und deren Umsetzung zu organisieren
º Eigeninitiative

Persönliche Anforderungen
º Einsatzbereitschaft und Flexibilität
º Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
º Klarheit in verbaler und schriftlicher Ausdrucksform
º Dienstreisebereitschaft, einschließlich Flugreisen
º Innovationsfähigkeit und Kreativität
º Soziale und interkulturelle Kompetenz 
º Höfliches und sicheres Auftreten
º Stressresistenz und Belastbarkeit
º Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung
º Integrität
º Didaktische Fähigkeiten
º Fähigkeit zur Vertretung ressortinterner Interessen in ressortübergreifenden Gremien

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Gemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73 Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens Euro € 3.716,00 (Monatsentgelt inkl. Funktionszulage der Einstiegsstufe). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Ihre Bewerbung sollte jedenfalls umfassen:
º einen Lebenslauf
º die wesentlichen Personaldokumente
º den Nachweis der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse
º bei ausländischen Studienabschlüssen einen innerstaatlichen Anerkennungsnachweis
º bei Drittstaatenangehörigen den Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt

Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. ausführlicher Darlegung, welche der geforderten Qualifikationen Sie mitbringen und warum gerade Sie sich als geeignet erachten (Motivationsschreiben) ausschließlich über das Online-System der Jobbörse. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.
Kontaktinformation
Abteilung Präs. 2 des Bundesministeriums für Finanzen

http://www.jobboerse.gv.at