Beschreibung
Chiffre: MEDI-20387-A
20 Std./Woche
UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR HÖR-, STIMM- UND SPRACHSTÖRUNGEN
AB 01.04.2026
Das zählt zu Ihren Aufgaben
* Führen der elektronischen Projektakten
* Projektplanung und -Strukturierung
* Termin- und Ressourcenkoordination
* Unterstützung bei administrativen Prozessen
* Besprechungsmanagement und Protokollführung
Voraussetzungen
* Matura oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Erwünscht
* MS-Office-Kenntnisse
* hohe soziale Kompetenz/Teamfähigkeit
* ...
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Chiffre: MEDI-20387-A
20 Std./Woche
UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR HÖR-, STIMM- UND SPRACHSTÖRUNGEN
AB 01.04.2026
Das zählt zu Ihren Aufgaben
* Führen der elektronischen Projektakten
* Projektplanung und -Strukturierung
* Termin- und Ressourcenkoordination
* Unterstützung bei administrativen Prozessen
* Besprechungsmanagement und Protokollführung
Voraussetzungen
* Matura oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Erwünscht
* MS-Office-Kenntnisse
* hohe soziale Kompetenz/Teamfähigkeit
* genaue und selbstständige Arbeitsweise
* gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser AngebotFür die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 19.314,40 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.
BewerbungsprozessDie rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen https://www.i-med.ac.at/mitteilungsblatt/mitteil_24-25.html oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 25.02.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20387 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.