In der AG 8 "Demografie und Gesundheit" an der Fakultät für Gesundheitswissenschaften ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Forschungsaufgaben (95 %):

- Konzeption und Durchführung quantitativer Forschung, die hauptsächlich auf Längsschnittdaten aus Registern und Gesundheitserhebungen beruht
- Veröffentlichung der Ergebnisse in internationalen peer-reviewed Fachzeitschriften
- Zusammenarbeit bei Forschungsaufgaben mit multidisziplinären und internationalen Forschungsteams
- Beitrag zur weiteren Entwicklung der Forschung der AG 8
- Teilnahme an nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen und Kongressen
- Vermittlung von Forschungsergebnissen an interessierte Nicht-Wissenschaftler*innen, z. B. an die breite Öffentlichkeit, Journalist*innen und Politiker*innen
- Betreuung von Abschlussarbeiten

Sonstige Aufgaben (5 %):

Beitrag zu anderen Aktivitäten der Abteilung für Demografie und Gesundheit und der School of Public Health, z. B. Verwaltungsarbeit, Teilnahme an Ausschüssen und Organisation eines Workshops.

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil

Das erwarten wir


- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) in Demografie, Public Health/Gesundheitswissenschaften, Soziologie, Gesundheitsökonomie oder einem anderen relevanten Fachgebiet (überdurchschnittliche Note von 2,0 im deutschen Hochschulsystem)
- Erfahrung mit empirischer Forschung in den Bereichen Familiendynamik-Gesundheit, Arbeit-Gesundheit, räumliche Mobilität-Gesundheit sowie in eng verwandten Forschungsfeldern
- ausgeprägte Kenntnisse quantitativer Methoden
- Kenntnisse mit einer Statistiksoftware (vorzugsweise) R oder Stata
- sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
- klares analytisches Denken und die Fähigkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- die Fähigkeit, in einem Umfeld mit konkurrierenden Anforderungen Prioritäten zu setzen und Fristen und Ergebnisse zu verwalten
- Fähigkeit, in einem interkulturellen Umfeld zu arbeiten und dieses zu respektieren


Das wünschen wir uns


- Erfahrung mit Veröffentlichungen und Konferenzbeiträgen
- Forschungs- oder Studienaufenthalte im Ausland
- Erfahrung im Umgang mit Time-Use Umfragedaten


Die Bewerbung sollte das Folgende enthalten (in englischer Sprache):

- Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, wie Ihre Expertise in die Forschungsagenda des Projekts passt, Ihre statistischen und technischen Fähigkeiten hervorheben und die Fragen skizzieren, die Sie in Ihrer Dissertation bearbeiten möchten (maximal zwei Seiten).
- Lebenslauf
- writing sample (z. B. Ihre Masterarbeit, eine Kursarbeit oder eine Veröffentlichung)
- Kontaktinformationen von zwei akademischen Referenzpersonen


Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Anna Oksuzyan (anna.oksuzyan@uni-bielefeld.de), bei administrativen Fragen an Frau Regine Myska (regine.myska@uni-bielefeld.de).

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4700/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d?page_langde

Unser Angebot

- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 2 Jahre (mit der Option einer 2-jährigen Verlängerung) (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 65 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf