**Medizin vorantreiben, um Leben zu schützen. Gemeinsam.**

Dank vieler Jahrzehnte Erfahrung und unserer Leidenschaft für das, was wir tun, leisten wir einen essenziellen Beitrag zur weltweiten Verfügbarkeit von Biopharmazeutika, auch und gerade für Patienten mit seltenen und schweren Erkrankungen.

Rentschler Biopharma SE ist ein führendes Auftragsentwicklungs- und Produktionsunternehmen (CDMO) und ausschließlich auf Kundenprojekte fokussiert. Wir bieten maßgeschneiderte Full-Service-Lösungen für die Bioprozessentwicklung und die Herstellung komplexer Biopharmazeutika. Als deutsches Familienunternehmen mit internationalem Footprint und globaler Reichweite verbinden wir Experten, Expertise und langjährige Erfahrung, um zusammen mit unseren Kunden beste Lösungen zu entwickeln.

Rentschler Biopharma beschäftigt rund 1.400 Mitarbeiter und hat den Hauptsitz in Laupheim, Deutschland, sowie einen Standort in Milford, MA, USA. Im Jahr 2024 haben wir uns dem Global Compact der Vereinten Nationen angeschlossen und unterstreichen damit unser Engagement für Nachhaltigkeit.

Als unabhängiges Familienunternehmen leben wir nach dem Motto: Many hands, many minds – ONE TEAM! Ein offenes, respektvolles Miteinander prägt unsere Arbeitswelt, in der Qualitätsbewusstsein, Sorgfalt und Verantwortung an erster Stelle stehen. Denn bei aller Vielfalt unserer Talente im Rentschler Team verfolgen wir gemeinsam einen Zweck: Medizin voranzutreiben, um Leben zu schützen.

# **Ausbildungsstart 2026**

Experimente im Chemieunterricht interessieren Dich brennend und Dein Chemie-Experimentierkasten ist schon oft zum Einsatz gekommen? Du liebst es, mit chemischen Utensilien zu hantieren und in die spannende Welt der Moleküle einzutauchen?

Dein Talent hätten wir gerne! Komm in unser Team für die naturwissenschaftliche Ausbildung als Chemielaborant/in bei der Rentschler Biopharma SE.

Denn gemeinsam treiben wir Medizin voran, um Leben zu schützen.

Während Deiner Chemielaboranten-Ausbildung lernst Du anspruchsvolle Laborarbeiten rund um Analysen, Versuche und die Produktentwicklung kennen. Du durchläufst wichtige Laborbereiche und lernst dabei analytisches und biochemisches Arbeiten.

Du erlebst den direkten Praxisalltag in den Schwerpunkt-Bereichen der Qualitätskontrolle und in der Entwicklung von biopharmazeutischen Wirkstoffen.

Zu den Ausbildungsaufgaben gehören u.a. die Analyse von Rohstoffen, Zwischenprodukten und Arzneimitteln sowie mikrobiologische und biochemische Untersuchungen. Darüber hinaus erlernst Du das zellkulturtechnische und proteinchemische Arbeiten.

Du wirst bei allen Themen durch modernste Techniken und Geräte in vernetzten IT-Systemen unterstützt. Genaues Arbeiten ist bei uns sehr wichtig, um aussagekräftige Ergebnisse zu erhalten, die am PC dokumentiert werden müssen.

Von Anfang an bist Du Teil unseres großen Rentschler Biopharma Teams und erlangst durch die professionelle Betreuung schnell ein Verständnis für die Zusammenhänge in einem modernen Biotechnologieunternehmen.

Während der gesamten Ausbildung werden in Verbindung mit den Fachqualifikationen auch übergreifende Qualifikationen wie PC- oder Englisch-Kenntnisse vermittelt.

Um Dir das beste Lernergebnis zu bieten, bilden wir zusammen mit unserem Kooperationspartner aus und können somit gewährleisten, dass Du alle notwendigen Bereiche für eine erfolgreiche Ausbildung zum Chemielaboranten kennenlernst.

# **Short facts**

- Ausbildungsbeginn: 1. September 2026
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre
- Standort: Laupheim (Betrieb), Biberach (Berufsschule) und Ravensburg (Vetter-Ausbildungszentrum)
- Zulassungsvoraussetzungen:
Mittlere Reife, Fachhochschulreife, Allgemeine Hochschulreife

# **Das ist uns wichtig**

- Sicherer und verantwortungsvoller Umgang mit Gefahrstoffen
- Interesse an Chemie
- Begeisterung für naturwissenschaftliche Fächer
- PC-Grundkenntnisse
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und Sorgfalt
- Engagement und Freude an der Arbeit im Team

# **Darauf kannst Du Dich freuen**

- Eine professionelle Ausbildung im Familienunternehmen
- Einen reibungslosen Start durch Einführungsveranstaltungen und feste Ansprechpartner
- Eigenverantwortliche Aufgaben und Kennenlernen verschiedener Bereiche
- Persönliche Förderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und interne Schulungen
- Eigenes Teamprojekt der Auszubildenden
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten
- Hauseigene Kantine mit rabattierten Preisen für Auszubildende
- Beste Übernahmechancen in einer wachsenden Industriebranche