Ingenieurbüro Heimann Gunnar Heimann
82024 Taufkirchen, Kreis München - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule)
Arbeit
Vollzeit
ab 05.02.2026
Beschreibung
Compensation and Benefits specialist (m/w/d)
Referenz-Nummer: 10379972
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luft- und Raumfahrt! 🚀
Als spezialisierter Personaldienstleister in dieser Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem angesehenen Partner Airbus in der wunderschönen Region Taufkirchen zu arbeiten. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Compensation and Benefits specialist (m/w/d) und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das wegweisende Projekte vorantreib... weiter lesen
Referenz-Nummer: 10379972
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luft- und Raumfahrt! 🚀
Als spezialisierter Personaldienstleister in dieser Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem angesehenen Partner Airbus in der wunderschönen Region Taufkirchen zu arbeiten. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Compensation and Benefits specialist (m/w/d) und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das wegweisende Projekte vorantreib... weiter lesen
Compensation and Benefits specialist (m/w/d)
Referenz-Nummer: 10379972
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luft- und Raumfahrt! 🚀
Als spezialisierter Personaldienstleister in dieser Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem angesehenen Partner Airbus in der wunderschönen Region Taufkirchen zu arbeiten. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Compensation and Benefits specialist (m/w/d) und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das wegweisende Projekte vorantreibt.
Ihre Aufgaben
● Collect information from our company agreements and policies related to compensation, benefits and grading, structure and summarise those in clear terms.
● Prepare and analyze reward data, generate reports, and present findings and recommendations to stakeholders.
● Coordinate with stakeholders in different countries and ensure tasks are completed on time.
● Contribute to the design of new reward programs.
● Describe Reward policies and procedures for HR stakeholders and our employees.
● Contribute to administer existing compensation programs, including salary structures, bonus schemes.
● Collaborate with HR Business Partners and management to provide support on reward-related matters, such as job evaluations, salary reviews, and individual compensation cases.
● Ensure compliance with all relevant compensation and benefits regulations and company policies.
● Participate in reward-related projects, such as system implementations or process improvements.
● Propose alternative ways of managing or communicating on our compensation and benefits programmes.
(Aufgabenstellung in Englisch, da Projektsprache.)
Ihr Profil
● Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration, HR Finance oder vergleichbare Qualifikation
● Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Finanzwesen oder Personalwesen
● Jede Erfahrung im Bereich C&B oder Arbeitsbeziehungen ist sehr empfehlenswert
● Gute Kenntnisse in MS-Excel und SAP
● Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel/Google Sheet sind ein Muss
● Kenntnisse in Workday, Automatisierung und KI-Lösungen sind von Vorteil
● Ausgeprägte Detailgenauigkeit und analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln
● Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
● Der ideale Kandidat arbeitet präzise, kommuniziert klar und trägt dazu bei, in einem schnelllebigen Umfeld Struktur und Klarheit zu bewahren
Unser Angebot
● Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
● Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
● Attraktive Bezahlung nach EG 10, Bayern angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
● 30 Tage Jahresurlaub
● Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
● Firmenfitness mit EGYM Wellpass
● Vielfältige Angebote und Rabatte über "Corporate Benefits"
● Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in
Referenz-Nummer: 10379972
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luft- und Raumfahrt! 🚀
Als spezialisierter Personaldienstleister in dieser Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem angesehenen Partner Airbus in der wunderschönen Region Taufkirchen zu arbeiten. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Compensation and Benefits specialist (m/w/d) und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das wegweisende Projekte vorantreibt.
Ihre Aufgaben
● Collect information from our company agreements and policies related to compensation, benefits and grading, structure and summarise those in clear terms.
● Prepare and analyze reward data, generate reports, and present findings and recommendations to stakeholders.
● Coordinate with stakeholders in different countries and ensure tasks are completed on time.
● Contribute to the design of new reward programs.
● Describe Reward policies and procedures for HR stakeholders and our employees.
● Contribute to administer existing compensation programs, including salary structures, bonus schemes.
● Collaborate with HR Business Partners and management to provide support on reward-related matters, such as job evaluations, salary reviews, and individual compensation cases.
● Ensure compliance with all relevant compensation and benefits regulations and company policies.
● Participate in reward-related projects, such as system implementations or process improvements.
● Propose alternative ways of managing or communicating on our compensation and benefits programmes.
(Aufgabenstellung in Englisch, da Projektsprache.)
Ihr Profil
● Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration, HR Finance oder vergleichbare Qualifikation
● Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Finanzwesen oder Personalwesen
● Jede Erfahrung im Bereich C&B oder Arbeitsbeziehungen ist sehr empfehlenswert
● Gute Kenntnisse in MS-Excel und SAP
● Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel/Google Sheet sind ein Muss
● Kenntnisse in Workday, Automatisierung und KI-Lösungen sind von Vorteil
● Ausgeprägte Detailgenauigkeit und analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln
● Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
● Der ideale Kandidat arbeitet präzise, kommuniziert klar und trägt dazu bei, in einem schnelllebigen Umfeld Struktur und Klarheit zu bewahren
Unser Angebot
● Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
● Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
● Attraktive Bezahlung nach EG 10, Bayern angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
● 30 Tage Jahresurlaub
● Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
● Firmenfitness mit EGYM Wellpass
● Vielfältige Angebote und Rabatte über "Corporate Benefits"
● Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in
Ref-Nr.: 9143183
Aktualisiert:
20.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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