Worksmart GmbH
- Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 06.02.2026
Beschreibung
Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Vergütung und Zusatzleistungen, arbeiten analytisch und strukturiert und behalten auch in einem internationalen, dynamischen Umfeld den Überblick. Mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise und Ihrem Zahlenverständnis unterstützen Sie HR-Stakeholder kompetent bei allen vergütungsrelevanten Fragestellungen.
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Für unseren Kunden, ein international führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein... weiter lesen
Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Vergütung und Zusatzleistungen, arbeiten analytisch und strukturiert und behalten auch in einem internationalen, dynamischen Umfeld den Überblick. Mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise und Ihrem Zahlenverständnis unterstützen Sie HR-Stakeholder kompetent bei allen vergütungsrelevanten Fragestellungen.
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Für unseren Kunden, ein international führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Compensation Benefits Specialist (m/w/d)
Die Position wird in Vollzeit und im Rahmen der langfristigen Arbeitnehmerüberlassung besetzt.
Ihre Arbeitsaufgaben
- Analyse, Pflege und Aufbereitung von Vergütungs- und Benefits-Daten inkl. Reporting
- Strukturierte Aufbereitung von Informationen aus Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien (Vergütung, Grading, Zusatzleistungen)
- Unterstützung bei der Administration bestehender Vergütungsprogramme wie Gehaltsstrukturen und Bonusmodelle
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Management bei Stellenbewertungen, Gehaltsrunden und individuellen Vergütungsfällen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Compensation- Benefits-Programmen
- Abstimmung mit internationalen Stakeholdern sowie Sicherstellung der termingerechten Umsetzung
- Mitarbeit in HR-Projekten und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste bis fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation Benefits, HR Controlling oder Reward Management
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Sicheres Zahlenverständnis und hohe Detailgenauigkeit
- Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern, auch im internationalen Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
Freuen Sie sich außerdem auf folgende Benefits:
Weitere Benefits
Unbefristeter Arbeitsvertrag
27 Urlaubstage bereits im ersten Beschäftigungsjahr
Attraktive, übertarifliche Vergütung
Tarifvertraglich abgesichertes Arbeitsverhältnis
Kostenfreies Deutschlandticket
Ihre Bewerbung
Schnell und einfach in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per E-Mail mit Ihrem Lebenslauf bewerben!
Weitere Informationen wie Anschreiben, Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich.
Ref-Nr.: 9150299
Aktualisiert:
21.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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