Giesecke+Devrient GmbH
81677 München - Deutschland
IT-Manager/in
Vollzeit
ab 01.12.2025
Beschreibung
Vertrauen im digitalen Zeitalter!
Bei G+D schaffen wir Vertrauen durch integrierte Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit 170 Jahren ein verlässlicher Partner. Mit unserem Angebot sind wir bestens aufgestellt, um Sie auf Ihrem Weg in die Zukunft zu begleiten. Entdecken Sie unsere innovativen Lösungen für SecurityTech!
Für unser globales Team Inhouse IT - „Workplace, Service Management & License Management" suchen wir für unseren Standort in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine serviceorientierte Führungspersönlichkeit.
Als Abteilungsleiter gestalten und verantworten Sie aktiv die Zukunft der digitalen Zusammenarbeit im G+D Konzern.
Ihre Aufgaben:
* Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Themengebiete Digital Workplace, Service Management, License Management & Identity Management
* Fachliche und personelle Führung des Teams in München sowie fachliche Steuerung des Teams in Indien als auch externe Dienstleister
* Gestaltung der Abteilungsstrategie im Einklang mit der IT-Gesamtstrategie und den Unternehmenszielen
* Technologie- und Prozessinnovation: Eigenständige Weiterentwicklung eingesetzter Technologien und Serviceprozesse
* Enge Zusammenarbeit mit IT-Management, internen Fachbereichen, externen Partnern und Herstellern
* Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Workplace-Umgebung (Arbeitsplatz, Mobile Devices, Output Management, Media Rooms, Telefonie)
* Definition und Optimierung von Serviceprozessen sowie deren effiziente Orchestrierung
* Aufbau und Ausbau des Lizenzmanagements inkl. Reporting und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung
* Kontinuierliche Verbesserung der Betriebsprozesse und Sicherstellung hoher Servicequalität
* Innovationstreiber: Weiterentwicklung der Services in den Dimensionen Usability, Kosteneffizienz und Zukunftsfähigkeit
Ihr Profil:
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Abteilungen oder -Teams
* Tiefes Verständnis für Workplace-Technologien, Service Management und Identity Management
* Fundierte Kenntnisse in folgenden Technologien: Microsoft Windows, EntraID, Softwareverteilung, Endpoint Security
* Nachweisbare Erfahrung in Lizenz Management, Identity Management, Service Management Prozessen
* Erfahrung in der Steuerung internationaler Teams und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sowie strategisches Denken
* Hohe Affinität zu Innovation und Prozessoptimierung
* Reisebereitschaft
* Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Ihr Benefit:
* Gestaltungsspielraum: Sie prägen die Zukunft des digitalen Arbeitsplatzes und treiben Innovationen aktiv voran.
* Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit Teams in Deutschland und Indien sowie globalen Partnern.
* Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplatzgestaltung.
* Weiterentwicklung: Individuelle Trainings, Zertifizierungen und Karrierepfade.
* Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusmodell und Zusatzleistungen.
* Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, familienfreundliche Angebote und Gesundheitsprogramme.
* Unternehmenskultur: Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Team.
Bei G+D schaffen wir Vertrauen durch integrierte Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit 170 Jahren ein verlässlicher Partner. Mit unserem Angebot sind wir bestens aufgestellt, um Sie auf Ihrem Weg in die Zukunft zu begleiten. Entdecken Sie unsere innovativen Lösungen für SecurityTech!
Für unser globales Team Inhouse IT - „Workplace, Service Management & License Management" suchen wir für unseren Standort in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine serviceorientierte Führungspersönlichkeit.
Als Abteilungsleiter gestalten und verantworten Sie aktiv die Zukunft der digitalen Zusammenarbeit im G+D Konzern.
Ihre Aufgaben:
* Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Themengebiete Digital Workplace, Service Management, License Management & Identity Management
* Fachliche und personelle Führung des Teams in München sowie fachliche Steuerung des Teams in Indien als auch externe Dienstleister
* Gestaltung der Abteilungsstrategie im Einklang mit der IT-Gesamtstrategie und den Unternehmenszielen
* Technologie- und Prozessinnovation: Eigenständige Weiterentwicklung eingesetzter Technologien und Serviceprozesse
* Enge Zusammenarbeit mit IT-Management, internen Fachbereichen, externen Partnern und Herstellern
* Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Workplace-Umgebung (Arbeitsplatz, Mobile Devices, Output Management, Media Rooms, Telefonie)
* Definition und Optimierung von Serviceprozessen sowie deren effiziente Orchestrierung
* Aufbau und Ausbau des Lizenzmanagements inkl. Reporting und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung
* Kontinuierliche Verbesserung der Betriebsprozesse und Sicherstellung hoher Servicequalität
* Innovationstreiber: Weiterentwicklung der Services in den Dimensionen Usability, Kosteneffizienz und Zukunftsfähigkeit
Ihr Profil:
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Abteilungen oder -Teams
* Tiefes Verständnis für Workplace-Technologien, Service Management und Identity Management
* Fundierte Kenntnisse in folgenden Technologien: Microsoft Windows, EntraID, Softwareverteilung, Endpoint Security
* Nachweisbare Erfahrung in Lizenz Management, Identity Management, Service Management Prozessen
* Erfahrung in der Steuerung internationaler Teams und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sowie strategisches Denken
* Hohe Affinität zu Innovation und Prozessoptimierung
* Reisebereitschaft
* Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Ihr Benefit:
* Gestaltungsspielraum: Sie prägen die Zukunft des digitalen Arbeitsplatzes und treiben Innovationen aktiv voran.
* Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit Teams in Deutschland und Indien sowie globalen Partnern.
* Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplatzgestaltung.
* Weiterentwicklung: Individuelle Trainings, Zertifizierungen und Karrierepfade.
* Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusmodell und Zusatzleistungen.
* Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, familienfreundliche Angebote und Gesundheitsprogramme.
* Unternehmenskultur: Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Team.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 810b0cde603fd43c7a7d9b769dc47bd6
Letztes Update:
13.12.2025
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