Hydrotechnik GmbH
65549 Limburg an der Lahn - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 11.06.2026
Beschreibung
Während viele Unternehmen in der aktuellen Konjunkturlage vorsichtig agieren, investiert die Hydrotechnik GmbH gezielt in Organisation, Prozesse und Systeme, um langfristig effizient, skalierbar und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Mit rund 150 Mitarbeitenden, einem Jahresumsatz von ca. 40 Mio. EUR und über 60 Jahren Erfahrung entwickeln und fertigen wir maßgeschneiderte Produkte und Lösungen zur Analyse und Optimierung von Fluidsystemen. Unsere Kunden kommen aus Maschinenbau, Anlagenbau, Hydraulik... weiter lesen
Mit rund 150 Mitarbeitenden, einem Jahresumsatz von ca. 40 Mio. EUR und über 60 Jahren Erfahrung entwickeln und fertigen wir maßgeschneiderte Produkte und Lösungen zur Analyse und Optimierung von Fluidsystemen. Unsere Kunden kommen aus Maschinenbau, Anlagenbau, Hydraulik... weiter lesen
Während viele Unternehmen in der aktuellen Konjunkturlage vorsichtig agieren, investiert die Hydrotechnik GmbH gezielt in Organisation, Prozesse und Systeme, um langfristig effizient, skalierbar und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Mit rund 150 Mitarbeitenden, einem Jahresumsatz von ca. 40 Mio. EUR und über 60 Jahren Erfahrung entwickeln und fertigen wir maßgeschneiderte Produkte und Lösungen zur Analyse und Optimierung von Fluidsystemen. Unsere Kunden kommen aus Maschinenbau, Anlagenbau, Hydraulik, Fluidtechnik, Sensorik und Messtechnik – national wie international.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
HR Business Partner/in
Zeitpunkt: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit / unbefristet
Standort: Limburg a. d. Lahn Im Bereich HR unterstützen wir unsere wertvollste Ressource - die Mitarbeitenden! Wir haben die Antwort auf alle relevanten Fragestellungen - von A wie Arbeitsbescheinigung bis Z wie Zeugnis.
- Ansprechpartner für Angestellte und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
- Erstellung von Anträgen, Bescheinigungen, Verträgen, Zeugnissen etc.
- Ansprechpartner für den Recruitingprozess
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Bearbeitung von Themen rund um die Zeiterfassung
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Erstellung von Berichten und Analysen
- Projekte zur Optimierung der HR-Abteilung - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, eigenverantwortliche und gut organisierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit dem Tarifvertrag der IG Metall von Vorteil
- Vertragssicheres Deutsch, gutes Englisch vorteilhaft
- Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung
- Erfahrung mit dem Personalmanagement-Tool Personio vorteilhaft - Eine Schlüsselrolle im organisatorischen und digitalen Ausbau des Unternehmens
- Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zu den relevanten Stakeholdern
- Modernes Arbeitsumfeld mit klarer Wachstumsagenda
- Attraktives Gesamtpaket und langfristige Perspektive Während andere bremsen, investieren wir. Wenn Du Leistung bringen willst, Verantwortung suchst und aktiv an Wachstum mitarbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
karriere@hydrotechnik.com
Hydrotechnik GmbH • Holzheimer Straße 94-96 • 65549 Limburg • 06431 4004 0 • [www.hydrotechnik.com](https://www.hydrotechnik.com/de/)
Stand: 11.06.26
Mit rund 150 Mitarbeitenden, einem Jahresumsatz von ca. 40 Mio. EUR und über 60 Jahren Erfahrung entwickeln und fertigen wir maßgeschneiderte Produkte und Lösungen zur Analyse und Optimierung von Fluidsystemen. Unsere Kunden kommen aus Maschinenbau, Anlagenbau, Hydraulik, Fluidtechnik, Sensorik und Messtechnik – national wie international.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
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Zeitpunkt: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit / unbefristet
Standort: Limburg a. d. Lahn Im Bereich HR unterstützen wir unsere wertvollste Ressource - die Mitarbeitenden! Wir haben die Antwort auf alle relevanten Fragestellungen - von A wie Arbeitsbescheinigung bis Z wie Zeugnis.
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- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Erstellung von Berichten und Analysen
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- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
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- Erfahrung mit dem Tarifvertrag der IG Metall von Vorteil
- Vertragssicheres Deutsch, gutes Englisch vorteilhaft
- Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung
- Erfahrung mit dem Personalmanagement-Tool Personio vorteilhaft - Eine Schlüsselrolle im organisatorischen und digitalen Ausbau des Unternehmens
- Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zu den relevanten Stakeholdern
- Modernes Arbeitsumfeld mit klarer Wachstumsagenda
- Attraktives Gesamtpaket und langfristige Perspektive Während andere bremsen, investieren wir. Wenn Du Leistung bringen willst, Verantwortung suchst und aktiv an Wachstum mitarbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
karriere@hydrotechnik.com
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Stand: 11.06.26
Ref-Nr.: 11001020
Aktualisiert:
13.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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