Hamburger Rieger GmbH
03130 Spremberg, Niederlausitz - Deutschland
Employer-Branding-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 11.12.2025
Beschreibung
Für den **Standort Spremberg** suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams zum nächstmöglichen Termin einen
# **HR Specialist Employer Branding / Personalmarketing / PR (m/w/d)**
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
- Organisation, Durchführung und Evaluation von standort- und divisionsübergreifenden Personalmarketingmaßnahmen mit mitarbeitergewinnenden und -bindenden Elementen zur Steigerung externer und interner Arbeitgeberattraktivität
- Auswahl und Verwaltung von nachhaltigem Werbematerial
- Organisation und Koordination der jährlichen Sponsoring-Aktivitäten inkl. der Kommunikation mit Gesponserten
- Erstellung von Pressemitteilungen und Anzeigen, Kommunikation mit Pressevertretern
- Organisation der jährlichen Jubilarfeier und Unterstützung bei der Organisation weiterer Imageveranstaltungen
- Aufbau und Pflege der Karriere Social-Media-Kanäle inkl. Content-Erstellung, Monitoring und Reporting
- Leitung des Redaktions-Teams der Mitarbeiterzeitschrift und Verfassen von Beiträgen
- Trendscout: Übernahme gezielter Recherchetätigkeiten zu diversen Themen und Trends sowie Wettbewerbsbeobachtung inkl. Benchmarking
- Budgetplanung und Kosten-Controlling für den Bereich Personalmarketing
- Teilnahme an Projekten der Prinzhorn-Gruppe bzw. Koordination der Teilprojekte
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und der Öffentlichkeitsarbeit
- Sehr gute Sprach- und Schreibkompetenz (Texten)
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B2 Level)
- Hohe technologische Affinität (v.a. Onlinemedien, Social Media) sowie routinierter Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in der Anwendung von Grafik-Design-Systemen (Canva) wünschenswert
- Hohe Servicementalität, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
- Fähigkeit, Prozesse optimal zu strukturieren, kontinuierlich zu verbessern und Prioritäten zu setzen (analytische und konzeptionelle Fähigkeiten)
- Kommunikationsstärke, hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Überzeugungsstärke
- Eine proaktive, selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
WIR BIETEN IHNEN
- Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarifvertrag (inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
- 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr, 38 Std./Woche
- Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage/Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
- Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersversorgung
- Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes
- Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%)
- Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
- Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen
# **HR Specialist Employer Branding / Personalmarketing / PR (m/w/d)**
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
- Organisation, Durchführung und Evaluation von standort- und divisionsübergreifenden Personalmarketingmaßnahmen mit mitarbeitergewinnenden und -bindenden Elementen zur Steigerung externer und interner Arbeitgeberattraktivität
- Auswahl und Verwaltung von nachhaltigem Werbematerial
- Organisation und Koordination der jährlichen Sponsoring-Aktivitäten inkl. der Kommunikation mit Gesponserten
- Erstellung von Pressemitteilungen und Anzeigen, Kommunikation mit Pressevertretern
- Organisation der jährlichen Jubilarfeier und Unterstützung bei der Organisation weiterer Imageveranstaltungen
- Aufbau und Pflege der Karriere Social-Media-Kanäle inkl. Content-Erstellung, Monitoring und Reporting
- Leitung des Redaktions-Teams der Mitarbeiterzeitschrift und Verfassen von Beiträgen
- Trendscout: Übernahme gezielter Recherchetätigkeiten zu diversen Themen und Trends sowie Wettbewerbsbeobachtung inkl. Benchmarking
- Budgetplanung und Kosten-Controlling für den Bereich Personalmarketing
- Teilnahme an Projekten der Prinzhorn-Gruppe bzw. Koordination der Teilprojekte
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und der Öffentlichkeitsarbeit
- Sehr gute Sprach- und Schreibkompetenz (Texten)
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B2 Level)
- Hohe technologische Affinität (v.a. Onlinemedien, Social Media) sowie routinierter Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in der Anwendung von Grafik-Design-Systemen (Canva) wünschenswert
- Hohe Servicementalität, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
- Fähigkeit, Prozesse optimal zu strukturieren, kontinuierlich zu verbessern und Prioritäten zu setzen (analytische und konzeptionelle Fähigkeiten)
- Kommunikationsstärke, hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Überzeugungsstärke
- Eine proaktive, selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
WIR BIETEN IHNEN
- Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarifvertrag (inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
- 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr, 38 Std./Woche
- Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage/Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
- Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersversorgung
- Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes
- Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%)
- Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
- Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 85aef5cffc0c889ac7880b575b8927d0
Letztes Update:
13.12.2025
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