Bist du bereit, mit uns an den Baustoffen der Zukunft zu arbeiten? Dann werde Teil des starken Teams der Basalt AG. Mit 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 engagierten Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen der Naturstein- und Asphaltindustrie. Dich erwarten vielfältige Aufgaben, Verantwortung und echte Entwicklungschancen – in einem offenen, vertrauensvollen Miteinander in familiärer Atmosphäre. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien entwickeln wir nachhaltige Lösungen für die Mobilität von morgen. Mit einer digitalen Vision und viel Leidenschaft bringen wir unsere Ideen gemeinsam auf die Straße.
Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Linz am Rhein einen Junior HR Specialist Recruiting & Employer Branding Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) in Vollzeit. Bist du dabei?
Junior HR Specialist Recruiting & Employer Branding Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
Linz am Rhein | Unbefristet | Vollzeit | Kennziffer: 13381
Deine Vorteile – Wertschätzung für dein Engagement
- Sicherer Arbeitsplatz & tariflich geregelte Vergütung für deine langfristige Planung
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung und neue Energie
- Jahressondervergütung und Urlaubsgeld als Anerkennung für dein Engagement
- Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche) und ein Gleitzeitmodell erhöhen deine persönliche Flexibilität
- Vielfältige Themen und Projekte mit spannenden Herausforderungen sowie Gestaltungsspielraum
- Teamorientierung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst
- Externe Schulungsangebote und unsere interne Akademie fördern deine individuelle Entwicklung
- Vermögenswirksame Leistungen und eine Unfallversicherung zu deiner langfristigen Absicherung
- Hilfsprogramm für Mitarbeitende, das dich in herausfordernden Lebenslagen unterstützt
- Exklusive Mitarbeitenden Rabatte, die deinen Geldbeutel schonen
Dein Profil – Kommunikationstalent mit einem Gespür für Menschen
- Du hast ein Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal) erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst idealerweise Praxiswissen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Inhouse-Recruiting mit.
- Du hast Freude daran, neue Ideen einzubringen und innovative Wege zu gehen.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und baust schnell vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Eine hohe Eigenmotivation, gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung, zeichnet dich aus.
Deine Aufgaben – Recruiting mit Fokus auf Ausbildung & Blue-Collar
- Talente gewinnen: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Bewerberauswahl und Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung.
- Candidate Experience gestalten: Du stellst sicher, dass sich Bewerbende jederzeit professionell und wertschätzend betreut fühlen.
- Employer Branding stärken: Du entwickelst kreative Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen und setzt spannende Projekte um.
- Social Media nutzen: Du gestaltest zielgruppenorientierten Content für unsere Social-Media-Kanäle und betreust Kampagnen.
- Events organisieren: Du planst und begleitest Karrieremessen, Workshops und andere Veranstaltungen.
- Prozesse optimieren: Du erstellst Reportings und Analysen, die wertvolle Impulse für Verbesserungen liefern.
Bring mit uns deine Ideen auf die Straße
Hat dich unser Angebot überzeugt? Dann bewirb dich jetzt online – wir freuen uns auf dich! Für alle Fragen zu deiner Karriere bei uns sind wir jederzeit für dich da.
Deine Ansprechpartnerin:
Frau Sarah Debus
+49 2644 563 376
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 8c55cf96f6bf6023c2d63c0f7d91df58
Letztes Update:
05.10.2025
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Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
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Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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