Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir
stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom
Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur
kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der
Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und
modernisieren wir eine der größten und komplexesten
IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle
IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in
herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so
einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge
gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Inhouse Recruiter SAP ERP (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn,
befristet auf 2 Jahre. Das Recruiting-Team der BWI rekrutiert für die
über 40 Standorte des Unternehmens in Deutschland Spezialisten aus
den verschiedensten Bereichen und verantwortet den kompletten
End-to-End Recruiting-Prozess sowohl konzeptionell als auch in der
Umsetzung. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen
Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der
verschiedenen Fachbereiche. Ihre Aufgaben: Verantwortung für den
gesamten Recruitingprozess (End-to-End) für SAP ERP Positionen - von
der Anforderungsanalyse über das Kandidatensourcing und
Bewerbermanagement bis zur Personalauswahl und
Arbeitsvertragserstellung Durchführung fundierter Bedarfsanalysen und
Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle speziell für SAP ERP
Fachkräfte Aktive Suche, Identifizierung und Ansprache von passenden
Kandidat*innen sowie die Sicherstellung einer positiven Candidate
Experience Durchführung qualifizierter Vorstellungsgespräche und
Koordination des Interviewprozesses Aufbau und Pflege eines Netzwerks
qualifizierter SAP-Talente für aktuelle und zukünftige Vakanzen Enge
Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HR Business Partnern, Gremien (SBV
und BR) sowie externen Dienstleistern Stärkung der Arbeitgebermarke
durch Entwicklung ansprechender Stellenanzeigen sowie Teilnahme an
Messen und Recruiting-Events Übernahme der Verantwortung für
recruitingrelevante Sonderthemen oder Mitarbeit in
recruitingrelevanten Sonderprojekten Ihr Profil: Erfolgreich
abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit fachbezogener
Zusatzqualifikation, idealerweise im Personalwesen oder der IT
Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting von SAP ERP
Fachkräften sowie ein grundlegendes Verständnis für die
verschiedenen SAP-Module und die dazugehörigen Rollen Idealerweise
Erfahrung in der Besetzung von Positionen in weiteren IT-Bereichen wie
Cloud, KI, Security, Software Architektur etc. Wissen über die
rechtlichen Rahmenbedingungen und Personalprozesse größerer
Unternehmen Erfahrung in der Anwendung von State of the Art Sourcing-
und Personalauswahlmethoden Routinierter Umgang mit gängigen MS
Office Anwendungen und spezifischer HR- bzw. Recruiting-Software
Empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ziel-,
service- und lösungsorientiertem Arbeitsstil Eigenständige,
sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Stressresistenz und
ausgeprägte Teamfähigkeit Souveräne Kommunikationsfähigkeiten in
deutscher Sprache gegenüber verschiedenen Zielgruppen Wir bieten:
Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben
gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die
Digitalisierung der Bundeswehr Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns
ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist
elementar Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit
Option auf individueller Anpassung Über unsere Benefit-App steht dir
ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für
den ÖPNV zur Verfügung Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf
und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten
oder Vertrauensarbeitszeit Wir unterstützen deine berufliche und
persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen
kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning Haben wir dein Interesse
geweckt? Dann bewirb dich hier Bei Fragen steht dir das
Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 65957 gerne zur
Verfügung. Tel.: 02225 988 25000