Junior Talent Manager / Junior Recruiter (m/w/d)

BPS Personalmanagement GmbH

40211 Düsseldorf - Deutschland

Personaldienstleistungskaufmann/-frau Arbeit Vollzeit ab 01.05.2026

Beschreibung

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: Düsseldorf
Job-ID: 11646 BPS23!
40 Wochenstunden

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Für unser kleines Team in Düsseldorf ist die Stelle Junior Talent Manager / Junior Recruiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

# Benefits

- Homeofficemöglichkeit und flexible Arbeitszeiten
- Kostenloses Jobticket
- Corporate Benefits
- Karriere-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Erfolgsprovision
- Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Mitarbeiterevents, Workshops und Training-Tuesdays
- moderner Arbeitsplatz mit Laptop und virtueller Telefonanlage
- Kleines, tolles und offenes Team mit Du-Kultur

# Aufgabengebiet

- Eigenverantwortliche Mitarbeit im Recruiting- und Talentmanagement-Prozess
- Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen über Plattformen wie Indeed und weitere Recruiting-Kanäle
- Identifikation, Ansprache und qualifizierte Vorauswahl passender Kandidat:innen
- Durchführung telefonischer und digitaler Interviews
- Erstellung, Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen
- Pflege und Verwaltung von Kandidatenprofilen sowie strukturierte Dokumentation im Recruiting-System
- Kommunikation mit Kandidat:innen und Kundenunternehmen im gesamten Bewerbungsprozess
- Unterstützung beim Matching zwischen Talenten und offenen Positionen
- AnsprechpartnerIn für Jobbörsen, Recruiting-Plattformen und Bewerbermanagementsysteme
- Reaktivierung bestehender Kundenkontakte sowie Unterstützung beim Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen
- Pflege und Ausbau des Kunden- und Talentnetzwerks

# Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), ein vergleichbares Studium oder eine ähnliche Qualifikation
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting, in der Personalberatung oder im vertriebsnahen Umfeld
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
- Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Jobbörsen
- Erfahrung mit Recruiting-Plattformen wie Indeed, LinkedIn oder vergleichbaren Kanälen von Vorteil
- Freude an der aktiven Ansprache von Kandidat:innen sowie am professionellen Austausch mit Kundenunternehmen
- Vertriebsaffinität und Interesse am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe, gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, Chancen im Recruiting-Prozess proaktiv zu erkennen

Wir freuen uns auf digitale Bewerbungsunterlagen. Aufgrund der Osterzeit kann sich unsere Rückmeldung etwas verzögern – wir melden uns spätestens nach Ostern.

Ref-Nr.: 9961806

Aktualisiert: 08.04.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.

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