Leitung Controlling (w/m/d) I-2026-74 / E-2026-74 Standort Landesgeschäftsstelle Saarbrücken Arbeitsbedingungen ab sofort Vollzeit39,5 Wochenstunden Konditionen außertarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung unbefristet Als Leitung des Controllings des AWO-Landesverbandes übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für diesen Bereich. Sie agieren als strategischer Sparringspartner für den Vorstand, die Geschäftsführung und die Führungskräfte der zentralen und dezentralen Organisationseinheiten. Sie steuern und konsolidieren die Wirtschafts-, Investitions- und Liquiditätsplanung, begleiten die unterjährige Steuerung des Verbandes und identifizieren frühzeitig wirtschaftliche Risiken und Handlungsbedarfe. Auf Basis fundierter Analysen entwickeln Sie entscheidungsrelevante Handlungsempfehlungen und unterstützen die Leitungsebenen aktiv bei strategischen und operativen Fragestellungen. Sie entwickeln Kennzahlensysteme und BI-gestützte Reports weiter und fördern eine beratungsorientierte Controlling-Kultur. Sie führen und entwickeln das Controlling-Team, initiieren Projekte zur Optimierung der Prozesse, Strukturen und Steuerungsinstrumente im Kontext in der Sozialwirtschaft. Ihre Aufgaben bei uns Gesamtverantwortung für das operative und strategische Controlling des Landesverbandes sowie zentraler Ansprechpartnerin für Vorstand, Geschäftsführung und die zentralen wie dezentralen Organisationseinheiten Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung eines modernen, kennzahlenbasierten Controlling- und Steuerungssystems Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung standardisierter Management-Reports, Abweichungsanalysen und Entscheidungsgrundlagen für Vorstand, Geschäftsführung, Aufsichtsgremien sowie externe Finanzierungspartner Weiterentwicklung von Prozessen, Kennzahlensystemen und Steuerungsinstrumenten zur Abbildung der Leistungs-, Entgelt- und Förderlogiken der Sozialwirtschaft sowie zur wirtschaftlichen Bewertung von Projekten und Investitionen Aufbau und Weiterentwicklung eines integrierten Risikomanagementsystems zur frühzeitigen Erkennung von Risiken und Chancen und zur Ableitung zielgerichteter Handlungsempfehlungen Koordination, Steuerung und Konsolidierung der jährlichen Wirtschafts-, Investitions- und Liquiditätsplanung unter Berücksichtigung der Besonderheiten eines Komplexträgers der Wohlfahrt Unterjährige Steuerung durch monatliche Reports, Forecasts und Hochrechnungen sowie Analyse der Kosten- und Erlössituation Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Controlling-Teams und Förderung einer beratenden, service- und lösungsorientierten Controlling-Kultur Einsatz und Weiterentwicklung moderner BI- und Reporting-Lösungen zur Erhöhung der Transparenz und zur Unterstützung der Führungskräfte bei der wirtschaftlichen Steuerung ihrer Verantwortungsbereiche Leitung und Monitoring von Projekten zur Prozess-, Struktur- und Effizienzoptimierung, insbesondere im Kontext von Digitalisierung, Organisationsentwicklung und strategischer Weiterentwicklung des Verbandes   Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Controlling, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Controlling-, BI- und Reporting-Systemen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Identifikation mit den Werten und Zielen eines gemeinnützigen Wohlfahrtsverbandes Altersvorsorge Eigene Akademie Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen Jahressonderzahlung Beihilfefond Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.