REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H.
2351 Wiener Neudorf - Österreich
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 31.01.2026
Beschreibung
Vollzeit
Stellenbeschreibung
Sie führen, steuern und entwickeln die Teams der Abrechnung und Administration für den Filialbereich aller Handelsfirmen entsprechend den Unternehmenszielen und Prozessen der REWE Group in Österreich.
Sie stellen mit Ihren Teams eine zeitgerechte und korrekte Gehaltsverrechnung sicher.
Die Beratung und Begleitung der Vertriebsführungskräfte inkl. arbeitsrechtlicher Expertise ist ein wichtiger Bestandteil Ihres Arbeitsalltags.
Mit den Vertriebsführungskräften und u... weiter lesen
Stellenbeschreibung
Sie führen, steuern und entwickeln die Teams der Abrechnung und Administration für den Filialbereich aller Handelsfirmen entsprechend den Unternehmenszielen und Prozessen der REWE Group in Österreich.
Sie stellen mit Ihren Teams eine zeitgerechte und korrekte Gehaltsverrechnung sicher.
Die Beratung und Begleitung der Vertriebsführungskräfte inkl. arbeitsrechtlicher Expertise ist ein wichtiger Bestandteil Ihres Arbeitsalltags.
Mit den Vertriebsführungskräften und u... weiter lesen
Vollzeit
Stellenbeschreibung
Sie führen, steuern und entwickeln die Teams der Abrechnung und Administration für den Filialbereich aller Handelsfirmen entsprechend den Unternehmenszielen und Prozessen der REWE Group in Österreich.
Sie stellen mit Ihren Teams eine zeitgerechte und korrekte Gehaltsverrechnung sicher.
Die Beratung und Begleitung der Vertriebsführungskräfte inkl. arbeitsrechtlicher Expertise ist ein wichtiger Bestandteil Ihres Arbeitsalltags.
Mit den Vertriebsführungskräften und unserer HR-IT sind Sie laufend zu Payroll-relevanten Schwerpunktthemen und Projekten im Austausch.
Nach einer Analyse bestehender Abläufe erarbeiten, konzipieren und adaptieren Sie Payroll- und Admin-Prozesse und arbeiten am folgenden Roll-Out mit.
Sie entwickeln mit unseren Schnittstellen unsere IT-Systeme weiter.
Qualifikationen
* Sie verfügen vorzugsweise über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder HR-Schwerpunkt sowie Personalverrechnungs- und Arbeitsrechts-Diplom (WIFI erwünscht).
* Darüber hinaus bringen Sie Führungserfahrung mit, bevorzugt in einem Konzernumfeld - vorzugsweise im Handel.
* Ihre ausgeprägte fachliche Expertise in der Anwendung moderner HR-Instrumente und Methoden zeichnet Sie aus.
* Sie verfügen über eine hohe Selbstmotivation, eine große Begeisterung Ideen einzubringen und eine hohe Beratungs- und Servicekompetenz.
* Sie sind eine integrative Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, operativer Umsetzungsstärke und Eigeninitiative.
Zusätzliche Informationen
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
* Mitarbeiter_innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern
* Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
* Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
* Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Ihre Bewerbung übermitteln Sie uns bitte online unter https://rewe-group.jobs/jobs?referer=amsathttps://rewe-group.jobs/jobs?referer=amsat
Stellenbeschreibung
Sie führen, steuern und entwickeln die Teams der Abrechnung und Administration für den Filialbereich aller Handelsfirmen entsprechend den Unternehmenszielen und Prozessen der REWE Group in Österreich.
Sie stellen mit Ihren Teams eine zeitgerechte und korrekte Gehaltsverrechnung sicher.
Die Beratung und Begleitung der Vertriebsführungskräfte inkl. arbeitsrechtlicher Expertise ist ein wichtiger Bestandteil Ihres Arbeitsalltags.
Mit den Vertriebsführungskräften und unserer HR-IT sind Sie laufend zu Payroll-relevanten Schwerpunktthemen und Projekten im Austausch.
Nach einer Analyse bestehender Abläufe erarbeiten, konzipieren und adaptieren Sie Payroll- und Admin-Prozesse und arbeiten am folgenden Roll-Out mit.
Sie entwickeln mit unseren Schnittstellen unsere IT-Systeme weiter.
Qualifikationen
* Sie verfügen vorzugsweise über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder HR-Schwerpunkt sowie Personalverrechnungs- und Arbeitsrechts-Diplom (WIFI erwünscht).
* Darüber hinaus bringen Sie Führungserfahrung mit, bevorzugt in einem Konzernumfeld - vorzugsweise im Handel.
* Ihre ausgeprägte fachliche Expertise in der Anwendung moderner HR-Instrumente und Methoden zeichnet Sie aus.
* Sie verfügen über eine hohe Selbstmotivation, eine große Begeisterung Ideen einzubringen und eine hohe Beratungs- und Servicekompetenz.
* Sie sind eine integrative Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, operativer Umsetzungsstärke und Eigeninitiative.
Zusätzliche Informationen
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
* Mitarbeiter_innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern
* Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
* Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
* Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Ihre Bewerbung übermitteln Sie uns bitte online unter https://rewe-group.jobs/jobs?referer=amsathttps://rewe-group.jobs/jobs?referer=amsat
Ref-Nr.: 8967025
Aktualisiert:
02.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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