Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und
Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und
Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im
Land ein. Unser DEHOGA-Team sucht für unseren Standort in Stuttgart
eine Leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) IT & Digitalisierung. Gestalten Sie
aktiv die digitale Zukunft des DEHOGA Baden-Württemberg und
übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unsere IT-Landschaft –
von der operativen IT-Betrieb & Infrastruktur über organisationsweite
Digitalisierungsprojekte bis hin zu zukunftsweisenden KI-Anwendungen.
IHRE AUFGABEN Sie verantworten ein organisationsweites IT- und
Projektportfolio, setzen klare Prioritäten, richten die IT- und
Digitalstrategie konsequent an den Unternehmenszielen aus und
begleiten den digitalen Wandel in allen Bereichen. Dabei beraten Sie
unsere Fachbereiche, bündeln Anforderungen und übersetzen diese in
tragfähige, praxisnahe IT-Lösungen Sie treiben zentrale Digital- und
Transformationsinitiativen voran und stellen eine nachhaltige,
skalierbare IT-Systemlandschaft sicher, immer mit Fokus auf Effizienz,
Mitglieder- bzw. Kundennutzen und regulatorischen Anforderungen. Dabei
steuern Sie zentrale Digitalisierungsprojekte, insbesondere unser
bereichsübergreifendes CRM zur Bündelung aller
Dienstleistungsbereiche in einem gemeinsamen System. Mit Ihrem Team
arbeiten Sie weiter an unserem IT-Konzept mit dem Schwerpunkt auf der
komplexen Microsoft-Umgebung und stellen durch eine moderne
IT-Infrastruktur den laufenden Betrieb sicher. Gemeinsam mit Ihrem
Team und den Fachbereichen identifizieren Sie Use Cases, skalieren
KI-basierte sowie hybride Dienstleistungsangebote für unsere
Mitgliedsbetriebe und treiben die KI-Kompetenzentwicklung für unsere
Mitarbeitenden voran. Sie koordinieren externe IT-Dienstleistende,
steuern diese partnerschaftlich und stellen eine hohe Qualität,
Sicherheit und Governance in der Leistungserbringung sicher. Außerdem
begleiten Sie Maßnahmen in den Bereichen IT-Sicherheit, Compliance,
Datensicherung, Systempflege und technischer Datenschutz gemäß
DSGVO. Sie verantworten Budgetplanung, -steuerung und effizienten
Mitteleinsatz im IT-Bereich. Dabei agieren Sie als zentrale
Schnittstelle zur Geschäftsführung und beraten in allen Fragen der
IT-, Digital- und KI-Strategie. IHR PROFIL QUALIFIZIERT: Sie verfügen
über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)​Informatik oder
eine vergleichbare Qualifikation, bspw. im Bereich Projekt- oder
Organisationsmanagement, IT-Management, Software Engineering, digitale
Transformation o. Ä. IT-KOMPETENT: Sie haben mehrjährige
Berufserfahrung in ähnlichen Positionen gesammelt und bringen
fundierte Kenntnisse moderner IT-Architekturen, Cloud-Lösungen, in
der Gestaltung zukunftsfähiger Systemlandschaften sowie im Projekt-
und Prozessmanagement mit. FÜHRUNGSERFAHREN : Sie bringen
mehrjährige Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch) mit und
verstehen es, Mitarbeitende individuell zu führen. Dabei verbinden
Sie Klarheit in der Führung mit hoher Teamorientierung und einer
pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise – passend zu den
Anforderungen eines mittelständisch geprägten Umfelds. WIRKSAM: Sie
haben bereits Transformations- sowie Digitalisierungsprojekte
erfolgreich umgesetzt und verstehen es, Veränderungen nachhaltig in
der Organisation zu verankern. KOMMUNIKATIONSSTARK : Sie bewegen sich
sicher in einem heterogenen Umfeld und kommunizieren adressatengerecht
– vom IT-Team über Fachbereiche bis hin zu Führungsebenen und
externen Stakeholder:innen. Es gelingt Ihnen, unterschiedliche
Interessen zu verbinden und gemeinsame Lösungen voranzubringen.
ZIELORIENTIERT : Verantwortungsbewusstsein, Umsetzungsstärke und ein
hohes Qualitätsverständnis zeichnen Sie ebenso aus wie
Integrationskraft, Verlässlichkeit und strategisches Denken. WIR
BIETEN IHNEN Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe mit
viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen
sowie leistungsstarken Branchenverband mit Hauptsitz im Herzen von
Stuttgart. Was uns auszeichnet? Eine offene, kommunikative
Unternehmenskultur, kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und
flachen Hierarchien – und natürlich weitere attraktive Vorteile
für Sie: Flexibilität & Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie
Tage an Weihnachten und Silvester sowie die Möglichkeit zum hybriden
Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Wohlfühl-Arbeitsplatz: Top ausgestattete Arbeitsplätze, u. a. mit
höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen und
mehreren Monitoren; unsere moderne Bürogestaltung fördert
Produktivität und Wohlbefinden – und in unserer einladenden
Bistro-Lounge bleibt genug Raum für den Austausch mit Kolleg:innen in
entspannter Atmosphäre Finanzielle Vorteile : Eine attraktive
Vergütung, vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame
Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die
DEHOGA-Kreditkarte, exklusive Mitarbeitendenrabatte sowie
Fahrtkostenerstattung oder ein Deutschlandticket ergeben ein
umfassendes Gesamtpaket Persönliche Weiterentwicklung : Onboarding,
Mentoring durch und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen
Projektleiter:innen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events für
Austausch, Inspiration und Wachstum HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen
Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer
Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal. Jetzt bewerben Für
offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human
Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an l.dannheimer@dehogabw.de
zur Verfügung. ÜBER DEN DEHOGA BADEN-WÜRTTEMBERG Dem DEHOGA
gehören landesweit rund 12.000 Mitgliedsbetriebe an. Alle
gastgewerblichen Betriebsarten sind hierbei vertreten, vom großen
Hotel bis zur kleinen Gastwirtschaft, vom Gourmet-Restaurant bis zur
Bar. Der DEHOGA kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und
unnötig hohe Kostenbel