Leitung Personalwesen (m/w/d) Stellenbeschreibung

Die #Macher brauchen dich ab sofort als:
Leitung Personalwesen (m/w/d) in Emstek

Wir sind die Wessendorf Family – ein wachsendes, familiär geführtes Unternehmen im Bau- und Industrieumfeld. Unser Anspruch: Handwerk weiterdenken, moderne Technik sinnvoll nutzen und dabei immer auf den Menschen setzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Personalwesen (m/w/d) in Emstek.

Deine Aufgaben

Wir stehen an einem besonderen Punkt unserer Entwicklung:
Die Wessendorf Akademie- und Personalgesellschaft wächst – inhaltlich, strukturell und perspektivisch.

Für diesen Weg suchen wir dich:
eine Persönlichkeit, die mit Klarheit, Struktur und Führungsstärke eine neue Abteilung aufbaut, gestaltet und langfristig prägt.

Diese Position ist eine Erstbesetzung.
Das bedeutet: Vieles ist noch nicht fertig. Aber genau darin liegt die Chance.

Du arbeitest von Beginn an direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
Du entwickelst Konzepte, setzt sie um und führst die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Akademie- und Personalgesellschaft.
Du baust Strukturen, die Bestand haben, und schaffst Prozesse, die Menschen stärken und das Unternehmen weiterbringen.

Zu deinen Aufgaben gehören:

Akademie & Personalentwicklung

* Aufbau und Weiterentwicklung der Wessendorf Akademie

* Entwicklung von Aus- und Weiterbildungsstrukturen für alle Ebenen

* Aufbau von internen & externen Entwicklungsprogrammen

* Unterstützung und Begleitung unserer Auszubildenden

* Etablierung von Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Kooperationen, Sprachkursen

* Moderation von Workshops und Einleitung von Trainings in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern




Personalgesellschaft (intern)

* Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die heute bereits in der Personalgesellschaft arbeiten

* Entwicklungsgespräche, Recruiting, Mitarbeiterführung

* Aufbau verlässlicher und nachvollziehbarer HR-Prozesse

* Weiterentwicklung der bestehenden digitalen Personalprozesse (z. B. Zeiterfassung, Unterweisungen, Anträge)

* Sicherstellen von Transparenz, Verlässlichkeit und guter Zusammenarbeit




Personaldienstleistungen (extern)

* Weiterentwicklung des Bereichs Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung – mit Fokus auf Qualität, Fairness und Perspektiven

* Aufbau von Partnernetzwerken und Kooperationsbetrieben

* Entwicklung eines professionellen, wertorientierten Dienstleistungsmodells

* Verantwortung für saubere, klare und faire Abläufe




Was dich auszeichnet

Du bist kein „lauter“ Typ – aber einer, der Wirkung hat. Durch Klarheit. Durch Ruhe. Durch Konsequenz.
Du passt zu uns, wenn du …

* Führungsstark bist, ohne dominant aufzutreten

* Konsequent bist und Verantwortung selbstverständlich übernimmst

* Komplexe Themen ordnen kannst

* Prozesse aufbaust, die funktionieren

* Den Blick fürs Ganze hast, ohne die Menschen aus dem Auge zu verlieren

* Werte wie Loyalität, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit lebst

* Arbeitgeberinteressen schützt, ohne Mitarbeiter aus dem Blick zu verlieren

* Strukturierte, nachhaltige Arbeit schätzt

* Mit Unfertigem umgehen kannst und Aufbauarbeit magst




Und du passt zu uns, wenn du ein Mensch bist, zu dem andere freiwillig kommen –​ weil sie wissen, dass sie dort Klarheit finden.

Bitte bewirb dich NICHT bei uns, wenn du …

* Konfliktscheu bist oder Entscheidungen vermeiden möchtest

* Unstrukturiert, sprunghaft oder inkonsequent arbeitest

* Lieber verwaltest als aufbaust

* Nur „Fürsprecher“ der Mitarbeiter sein möchtest

* Vor Verantwortung zurückschreckst

* Chaos tolerierst oder Konzepte nicht sauber umsetzt

* Den Anspruch „verlässlich – klar – loyal“ nicht teilst




Diese Position verlangt Haltung. Konsequenz. Verlässlichkeit.​
Und den Willen, Dinge wirklich besser zu machen.

Was wir dir bieten

Wir sind ein Familienunternehmen – und wir leben das. Ehrlich, bodenständig, konsequent, wertorientiert.​
Bei uns findest du:

* Gestaltungsspielraum für etwas, das langfristig Bestand hat

* Direkten Austausch mit der Geschäftsführung

* Eine klare Perspektive, die langfristig auch in eine Geschäftsführungsrolle führen kann

* Ein Umfeld, das Entwicklung ernst nimmt – fachlich wie persönlich

* Ein Team, das Führung und Orientierung zu schätzen weiß

* Echte Verantwortung, nicht nur auf dem Papier

* Ein Unternehmen, in dem Werte keine Deko sind, sondern Alltag




Wenn du etwas aufbauen willst, wenn du Menschen entwickeln möchtest und wenn du Strukturen gestalten kannst, die wirken – dann wirst du bei uns genau richtig sein.

Klingt nach dir?
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Schick uns einfach deine Bewerbung ohne großes Drumherum, einfach ehrlich und direkt an

Herr Franz Wessendorf
werdeeinmacher@wessendorf.info
04473-9495 0

Wir freuen uns auf dich –
auf jemanden, der mitdenkt, Verantwortung übernimmt
und unsere Projekte mit Genauigkeit und Herz begleitet.