Über uns Seit seiner Gründung im Jahr 1922 hat sich der
Caritasverband in der Erzdiözese München und Freising mit seinen
über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in
Oberbayern entwickelt. Er ist Spitzenverband mit elf Fachverbänden
und zahlreichen Mitgliedern. Gleichzeitig ist er Trägerverband für
über 350 eigene Einrichtungen und Dienste. Der Caritasverband deckt
das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen aller
Altersklassen, gesellschaftlichen Schichten und Konfessionen ab. Im
Rahmen eines umfangreichen Organisationsprozesses stellt sich der
Caritasverband neu auf. Er organisiert sich in strategische
Geschäftseinheiten und ist zugleich ein starker Partner in der
Region. Der Verband orientiert sich dabei an soziokratischen
Managementkonzepten. Er arbeitet entsprechend mit modernen
kollaborativen Führungsstrukturen, in denen Verantwortung geteilt,
Entscheidungen transparent getroffen und Expertise konsequent
einbezogen wird. In diesem Zuge wird der dreiköpfige Vorstand um vier
weitere Führungsrollen ergänzt, die zukünftig gemeinsam das
Managementboard bilden sollen. Diese vier weiteren Rollen bestehen aus
drei Leitungen der strategischen Geschäftseinheiten und einer Leitung
Regionen. Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und
Zielen des Caritasverbandes und sind bereit, diese im Berufsalltag zu
praktizieren und zu leben? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen.
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt
in München eine Leitung Regionen als Mitglied des Managementboards
(w/m/d) Ihre Aufgaben In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die
Mitentwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des
Caritasverbandes. Ihr besonderer Fokus liegt darauf, Anliegen,
Entwicklungen, Bedürfnisse und Besonderheiten der Regionen
systematisch in die strategische und operative Arbeit der
Geschäftseinheiten einfließen zu lassen. Sie sind für die Analyse
und Kommunikation regionaler Entwicklungen, Chancen und
Herausforderungen zuständig. Ihre Aufgaben umfassen den Aufbau eines
systematischen Monitorings regionaler Anliegen und Rückmeldungen. In
Ihrer Rolle unterstützen Sie die Regionen bei der regionalen
Umsetzung von Innovations- und Entwicklungsprojekten. Sie fördern die
adaptive Steuerung durch kontinuierliches Feedback aus den Regionen
und integrieren regionale Perspektiven in die Zieldefinition. Sie
vertreten die Regionen professionell nach innen und außen und pflegen
Netzwerke sowie Beziehungen zu politischen, kirchlichen und
gesellschaftlichen Akteur*innen. Sie arbeiten eng mit den Leitungen
der strategischen Geschäftseinheiten zusammen. Ihre Kompetenzen Sie
verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium und eine
ausgewiesene betriebswirtschaftliche Qualifikation Sie bringen
mehrjährige Führungserfahrung in Feldern der Sozialwirtschaft mit
und können auf eine breite Expertise in der Zusammenarbeit mit
kirchlichen, politischen und zivilgesellschaftlichen Akteur*innen
verweisen. Zudem agieren Sie sicher in politischen und
gesellschaftlichen Kontexten. Mit Ihrem strategischen und innovativen
Denkvermögen implementieren Sie lokale Besonderheiten in die
Gesamtstrategie des Caritasverbandes. Ihre ausgeprägte Moderations-
und Kommunikationsfähigkeit befähigt Sie zur Vermittlung
unterschiedlicher Interessensgruppen und zur Entscheidungsfindung im
Konsentverfahren. Sie zeichnen sich durch Empathie und diplomatisches
Geschick aus. Ihre Integrität und Sensibilität für regionale
Unterschiede runden Ihr Profil ab. Ist Ihr Interesse geweckt? Zudem
identifizieren Sie sich mit den christlichen Werten und Zielen des
Caritasverbandes und sind bereit, diese im Berufsalltag zu
praktizieren und zu leben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf
stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Unsere Personal- und
Managementberaterin Christine Rachinger wird Ihre Unterlagen nach
Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf
den gesamten Bewerbungsprozess zu.