Jobpool Personaldienstleistung GmbH
66687 Wadern - Deutschland
Assistent/in - Wirtschaftsprüfung
Arbeit
Vollzeit
ab 20.01.2026
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir People Manager (m/w/divers)
Aufgaben:
- Sie managen in Ihrem HR Betreuungsbereich den Erfolgsfaktor Mensch und sind damit für den Mitarbeiter Life Cycle verantwortlich
- Sie sind nah am Business, verstehen die Bedarfe und abstrahieren diese in lösungsorientierte Konzepte
- Sie agieren als proaktiver Sparring Partner
- Sie verstehen es die Bedarfe des Business in Handlungsempfehlungen für die HR Organisation, bzw. die Geschäftsführung zu übersetzen
- Mit Ihrer anal... weiter lesen
Aufgaben:
- Sie managen in Ihrem HR Betreuungsbereich den Erfolgsfaktor Mensch und sind damit für den Mitarbeiter Life Cycle verantwortlich
- Sie sind nah am Business, verstehen die Bedarfe und abstrahieren diese in lösungsorientierte Konzepte
- Sie agieren als proaktiver Sparring Partner
- Sie verstehen es die Bedarfe des Business in Handlungsempfehlungen für die HR Organisation, bzw. die Geschäftsführung zu übersetzen
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Für unseren Kunden suchen wir People Manager (m/w/divers)
Aufgaben:
- Sie managen in Ihrem HR Betreuungsbereich den Erfolgsfaktor Mensch und sind damit für den Mitarbeiter Life Cycle verantwortlich
- Sie sind nah am Business, verstehen die Bedarfe und abstrahieren diese in lösungsorientierte Konzepte
- Sie agieren als proaktiver Sparring Partner
- Sie verstehen es die Bedarfe des Business in Handlungsempfehlungen für die HR Organisation, bzw. die Geschäftsführung zu übersetzen
- Mit Ihrer analytischen und konzeptionellen Kompetenz heben Sie Wertbeiträge und tragen somit zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit bei
- Sie unterstützen bzw. setzen die HR Strategie um
- Sie interagieren mit in- und externen Stakeholdern als gleichberechtigter Partner zur Umsetzung der Business Ziele
Über den Kunden
Unser renommierter Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das auf die Entwicklung und Produktion von Karosseriebauteilen sowie innovativen Fertigungslösungen für die Automobilindustrie spezialisiert ist. Das Unternehmen steht für hohe Qualitätsstandards und moderne Technologien.
Anforderungen:
- Sie haben erfolgreich ein Fachhochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen (wünschenswert) oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung im HR Bereich
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt aus dem Umfeld der Automobilindustrie oder einem produzierenden Unternehmen
- Sie sind rhetorisch geschickt und beherrschen eine zielgruppengerechte Kommunikation
- Sie bringen sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Kollektivrechts ein und sind im Umgang mit der Mitbestimmung versiert
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen (z.B M+E und GVP)
- Eine sehr hohe Lösungsorientierung sowie Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit zeichnen Sie aus
- Sie bringen ein offenes Mindset mit und zeichnen sich durch Agilität und Leistungsbereitschaft aus
- Sie verfügen über sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Sie haben Freude an gelegentlichen Dienstreisen
- 35 Stunden die Woche
- Remote anteil möglich
Wir bieten:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weinachts- und Urlaubsgeld
- Attraktive Bezahlung
- Gute Übernahmechance
- Persönliche Ansprechpartner
Aufgaben:
- Sie managen in Ihrem HR Betreuungsbereich den Erfolgsfaktor Mensch und sind damit für den Mitarbeiter Life Cycle verantwortlich
- Sie sind nah am Business, verstehen die Bedarfe und abstrahieren diese in lösungsorientierte Konzepte
- Sie agieren als proaktiver Sparring Partner
- Sie verstehen es die Bedarfe des Business in Handlungsempfehlungen für die HR Organisation, bzw. die Geschäftsführung zu übersetzen
- Mit Ihrer analytischen und konzeptionellen Kompetenz heben Sie Wertbeiträge und tragen somit zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit bei
- Sie unterstützen bzw. setzen die HR Strategie um
- Sie interagieren mit in- und externen Stakeholdern als gleichberechtigter Partner zur Umsetzung der Business Ziele
Über den Kunden
Unser renommierter Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das auf die Entwicklung und Produktion von Karosseriebauteilen sowie innovativen Fertigungslösungen für die Automobilindustrie spezialisiert ist. Das Unternehmen steht für hohe Qualitätsstandards und moderne Technologien.
Anforderungen:
- Sie haben erfolgreich ein Fachhochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen (wünschenswert) oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung im HR Bereich
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt aus dem Umfeld der Automobilindustrie oder einem produzierenden Unternehmen
- Sie sind rhetorisch geschickt und beherrschen eine zielgruppengerechte Kommunikation
- Sie bringen sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Kollektivrechts ein und sind im Umgang mit der Mitbestimmung versiert
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen (z.B M+E und GVP)
- Eine sehr hohe Lösungsorientierung sowie Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit zeichnen Sie aus
- Sie bringen ein offenes Mindset mit und zeichnen sich durch Agilität und Leistungsbereitschaft aus
- Sie verfügen über sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Sie haben Freude an gelegentlichen Dienstreisen
- 35 Stunden die Woche
- Remote anteil möglich
Wir bieten:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weinachts- und Urlaubsgeld
- Attraktive Bezahlung
- Gute Übernahmechance
- Persönliche Ansprechpartner
Ref-Nr.: 8823382
Aktualisiert:
20.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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