Standort eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. Stuttgart Mitte
Ausschreibender Bereich Personalabteilung Beginn 01.04.2026
Einsendefrist 15.01.2026 Beschäftigungsart 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2512-08 eva C-PA
Die Personalabteilung der eva vereinigt
als Querschnittsbereich die klassische Personalbetreuung mit der
Personalgewinnung,   -entwicklung und -bindung, sowie die
Bearbeitung von Grundsatzthemen und Projekten.
Unsere Personalentwicklung unterstützt mit ihrem gesamten
Themenspektrum die Mitarbeitenden der eva und ihrer Töchter dabei,
den Anforderungen ihrer Arbeit gerecht zu werden, um aktuelle und
zukünftige Aufgaben zu bewältigen und gemeinsam unsere Ziele
erreichen zu können. Neben der strategischen
Personalentwicklung zählen die Aus- und
Weiterbildung unserer zukünftigen und aktuellen Fachkräfte sowie
die Ausgestaltung und Betreuung unserer
internen Weiterbildungsplattform mit ihren
vielfältigen Qualifizierungs-/ und Fortbildungsangeboten dazu. Ihre
Aufgaben bei uns: administrative Betreuung unserer
Weiterbildungsplattform „eva KompetenzWerkstatt“ im Team Mitarbeit
bei der Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung von
zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit bei
der Planung, Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Angeboten
unserer Weiterbildungsplattform „eva KompetenzWerkstatt“ Mitarbeit
bei der Erstellung eines regelmäßigen Newsletters und
organisationsinterne Promotion der einzelnen Veranstaltungen
Administration und konzeptionelle bzw. inhaltliche Weiterentwicklung
unseres E-Learning-Systems „Relias" Erstellung und Überarbeitung
unserer Online-Schulungen mit Hilfe der gängigen Autorensoftware
(Adobe Captivate) Wir wünschen uns: ein abgeschlossenes Studium BWL
mit Schwerpunkt Personal/ in Psychologie/ in (Sozial-)Pädagogik/
Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (Ausbildung +
einschlägige Berufserfahrung) Kenntnisse in Trainingsdesign/ Didaktik
oder E-Learning von Vorteil einen sicheren Umgang in MS Office,
idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Learning Management
Software und/ oder eLearning Tool, sowie digitale Affinität Interesse
an Trends im Bereich Learning & Development, sowie Freude daran, Ideen
zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben ein
verantwortungsbewusstes, zuverlässiges, selbständiges Arbeiten und
Kreativität Wir bieten Ihnen: die Möglichkeit Teil eines wachsenden,
multiprofessionellen Teams mit seinen vielfältigen Tätigkeitsfeldern
zu werden ein offenes, angenehmes Arbeitsklima eine umfangreiche
Einarbeitung durch eine:n Kolleg:in umfangreiche Qualifizierungs-/
Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über
externe Angebote mitarbeiterindividuelle Regelung zur flexiblen
Arbeitszeit und guter Work-Life-Balance 25€ Zuschuss zum
vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft Möglichkeit zum
Fahrradleasing über JobRad arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge Die Vergütung erfolgt nach den
Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in
Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit
dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen
mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich
willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für
ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen
mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Auskünfte zur
Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Sven Schiffel Leiter der
Personalabteilung Tel: 0711 2054 263 Das klingt nach einer Aufgabe,
die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und
vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!