ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage GmbH
56410 Montabaur - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 16.02.2026
Beschreibung
Talente gewinnen Prozesse optimieren
In dieser Position bei unserem Geschäftspartner erwartet Sie mehr als reines Recruiting: Sie bringen Ihre Ideen ein, arbeiten mit modernen Methoden und agieren als strategischer HR-Partner.
Sie gestalten die Talentgewinnung aktiv mit und begleiten Fachbereiche partnerschaftlich auf Augenhöhe.
Wenn Sie Recruiting ganzheitlich weiterentwickeln, Talente erfolgreich gewinnen und Prozesse effizient gestalten möchten, bietet diese Rolle den idealen Raum für Ihr... weiter lesen
In dieser Position bei unserem Geschäftspartner erwartet Sie mehr als reines Recruiting: Sie bringen Ihre Ideen ein, arbeiten mit modernen Methoden und agieren als strategischer HR-Partner.
Sie gestalten die Talentgewinnung aktiv mit und begleiten Fachbereiche partnerschaftlich auf Augenhöhe.
Wenn Sie Recruiting ganzheitlich weiterentwickeln, Talente erfolgreich gewinnen und Prozesse effizient gestalten möchten, bietet diese Rolle den idealen Raum für Ihr... weiter lesen
Talente gewinnen Prozesse optimieren
In dieser Position bei unserem Geschäftspartner erwartet Sie mehr als reines Recruiting: Sie bringen Ihre Ideen ein, arbeiten mit modernen Methoden und agieren als strategischer HR-Partner.
Sie gestalten die Talentgewinnung aktiv mit und begleiten Fachbereiche partnerschaftlich auf Augenhöhe.
Wenn Sie Recruiting ganzheitlich weiterentwickeln, Talente erfolgreich gewinnen und Prozesse effizient gestalten möchten, bietet diese Rolle den idealen Raum für Ihre kreative und strategische Umsetzung.
Das bringt Ihre HR-Karriere voran
- Jahresgehalt ab EUR 45.000,-, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Betriebliche Altersversorgung für Ihre Zukunftssicherung
- Weiterbildungen, die gezielt fachliche und persönliche Entwicklung fördern
- Ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz für komfortables Arbeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Team-Events, JobRad und weiteren Benefits
Gestalten, begleiten, optimieren Ihre HR-Rolle
- Verantwortung für den gesamten HR-Prozess in Ihren Bereichen - von der Ansprache neuer Talente über Onboarding bis zum Austritt inklusive aller administrativen Abläufe
- Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Umsetzung gemeinsamer HR-Maßnahmen
- Mitgestaltung und Optimierung der Recruitingprozesse sowie Vertretung des Unternehmens auf Jobmessen
- Eigenständige Umsetzung von HR-Projekten, z. B. zur Digitalisierung, Prozessverbesserung und Standardisierung
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Steuerung und Pflege der digitalen Personalzeitwirtschaft für Ihre Bereich
Womit Sie überzuegen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Beispiel zum Industriekaufmann (m/w/d) gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist (m/w/d) idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Know-how in abrechnungsrelevanten Prozessen (Sozialversicherung, Lohnsteuer) von Vorteil
- Praxis in Personalentwicklung und Förderung von Talenten
- Erfahrung mit internationalen Entsendungen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office; SAP-Kenntnisse sind ein Plus
- Verhandlungssicheres Englisch
- Hohes Maß an Diskretion, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
Ihr ARMON Experten-Team
Unternehmensbeschreibung
Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung
Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
In dieser Position bei unserem Geschäftspartner erwartet Sie mehr als reines Recruiting: Sie bringen Ihre Ideen ein, arbeiten mit modernen Methoden und agieren als strategischer HR-Partner.
Sie gestalten die Talentgewinnung aktiv mit und begleiten Fachbereiche partnerschaftlich auf Augenhöhe.
Wenn Sie Recruiting ganzheitlich weiterentwickeln, Talente erfolgreich gewinnen und Prozesse effizient gestalten möchten, bietet diese Rolle den idealen Raum für Ihre kreative und strategische Umsetzung.
Das bringt Ihre HR-Karriere voran
- Jahresgehalt ab EUR 45.000,-, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Betriebliche Altersversorgung für Ihre Zukunftssicherung
- Weiterbildungen, die gezielt fachliche und persönliche Entwicklung fördern
- Ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz für komfortables Arbeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Team-Events, JobRad und weiteren Benefits
Gestalten, begleiten, optimieren Ihre HR-Rolle
- Verantwortung für den gesamten HR-Prozess in Ihren Bereichen - von der Ansprache neuer Talente über Onboarding bis zum Austritt inklusive aller administrativen Abläufe
- Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Umsetzung gemeinsamer HR-Maßnahmen
- Mitgestaltung und Optimierung der Recruitingprozesse sowie Vertretung des Unternehmens auf Jobmessen
- Eigenständige Umsetzung von HR-Projekten, z. B. zur Digitalisierung, Prozessverbesserung und Standardisierung
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Steuerung und Pflege der digitalen Personalzeitwirtschaft für Ihre Bereich
Womit Sie überzuegen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Beispiel zum Industriekaufmann (m/w/d) gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist (m/w/d) idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Know-how in abrechnungsrelevanten Prozessen (Sozialversicherung, Lohnsteuer) von Vorteil
- Praxis in Personalentwicklung und Förderung von Talenten
- Erfahrung mit internationalen Entsendungen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office; SAP-Kenntnisse sind ein Plus
- Verhandlungssicheres Englisch
- Hohes Maß an Diskretion, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
Ihr ARMON Experten-Team
Unternehmensbeschreibung
Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung
Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Ref-Nr.: 8833315
Aktualisiert:
22.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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