nexpera
20354 Hamburg - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 25.04.2026
Beschreibung
Über die Rahmenbedingungen Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes,
international geprägtes Unternehmen mit einem klaren Fokus auf
Qualität, Innovation und nachhaltige Entwicklung. In einem
dynamischen Marktumfeld treibt das Unternehmen die
Professionalisierung seiner Strukturen konsequent voran und verbindet
unternehmerisches Denken mit einem hohen Anspruch an operative
Exzellenz. Ihre Rolle Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses
für verschiedene Standorte und Fachbereiche Beratung von... weiter lesen
international geprägtes Unternehmen mit einem klaren Fokus auf
Qualität, Innovation und nachhaltige Entwicklung. In einem
dynamischen Marktumfeld treibt das Unternehmen die
Professionalisierung seiner Strukturen konsequent voran und verbindet
unternehmerisches Denken mit einem hohen Anspruch an operative
Exzellenz. Ihre Rolle Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses
für verschiedene Standorte und Fachbereiche Beratung von... weiter lesen
Über die Rahmenbedingungen Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes,
international geprägtes Unternehmen mit einem klaren Fokus auf
Qualität, Innovation und nachhaltige Entwicklung. In einem
dynamischen Marktumfeld treibt das Unternehmen die
Professionalisierung seiner Strukturen konsequent voran und verbindet
unternehmerisches Denken mit einem hohen Anspruch an operative
Exzellenz. Ihre Rolle Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses
für verschiedene Standorte und Fachbereiche Beratung von
Führungskräften in allen Fragen der Personalgewinnung Erstellung und
Optimierung von Stellenprofilen sowie Steuerung geeigneter
Recruiting-Kanäle Active Sourcing und Direktansprache qualifizierter
Kandidat*innen Durchführung und Koordination von Auswahlprozessen bis
zur erfolgreichen Besetzung Weiterentwicklung von
Recruiting-Strategien, Prozessen und Tools Beobachtung von Markttrends
und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Talentgewinnung Was Sie
mitbringen sollten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
Studium mit Schwerpunkt Personal / HR Mehrjährige Erfahrung im
Recruiting Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von
Kandidat*innen wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe
Umsetzungskompetenz Hands-on-Mentalität und Freude daran, Prozesse
aktiv mitzugestalten Was Sie erwartet Unbefristetes Arbeitsverhältnis
in einem stabil wachsenden Umfeld Hybrides Arbeitsmodell Zentral
gelegener Standort in Hamburg mit sehr guter Erreichbarkeit
Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung
von Prozessen und Strukturen Dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld
mit kurzen Entscheidungswegen Individuelle
Weiterentwicklungsmöglichkeiten Zusätzliche Benefits wie
betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote Ich freue mich auf
einen Austausch! Lassen Sie uns in einem ersten vertraulichen
Austausch gemeinsam besprechen, ob diese Rolle zu Ihren Vorstellungen
und Zielen passt. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme. Manuel
Beyer Managing Consultant | nexpera GmbH Executive Search |
Professional Search | Nachfolgeplanung
international geprägtes Unternehmen mit einem klaren Fokus auf
Qualität, Innovation und nachhaltige Entwicklung. In einem
dynamischen Marktumfeld treibt das Unternehmen die
Professionalisierung seiner Strukturen konsequent voran und verbindet
unternehmerisches Denken mit einem hohen Anspruch an operative
Exzellenz. Ihre Rolle Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses
für verschiedene Standorte und Fachbereiche Beratung von
Führungskräften in allen Fragen der Personalgewinnung Erstellung und
Optimierung von Stellenprofilen sowie Steuerung geeigneter
Recruiting-Kanäle Active Sourcing und Direktansprache qualifizierter
Kandidat*innen Durchführung und Koordination von Auswahlprozessen bis
zur erfolgreichen Besetzung Weiterentwicklung von
Recruiting-Strategien, Prozessen und Tools Beobachtung von Markttrends
und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Talentgewinnung Was Sie
mitbringen sollten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
Studium mit Schwerpunkt Personal / HR Mehrjährige Erfahrung im
Recruiting Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von
Kandidat*innen wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe
Umsetzungskompetenz Hands-on-Mentalität und Freude daran, Prozesse
aktiv mitzugestalten Was Sie erwartet Unbefristetes Arbeitsverhältnis
in einem stabil wachsenden Umfeld Hybrides Arbeitsmodell Zentral
gelegener Standort in Hamburg mit sehr guter Erreichbarkeit
Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung
von Prozessen und Strukturen Dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld
mit kurzen Entscheidungswegen Individuelle
Weiterentwicklungsmöglichkeiten Zusätzliche Benefits wie
betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote Ich freue mich auf
einen Austausch! Lassen Sie uns in einem ersten vertraulichen
Austausch gemeinsam besprechen, ob diese Rolle zu Ihren Vorstellungen
und Zielen passt. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme. Manuel
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Ref-Nr.: 10662999
Aktualisiert:
24.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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